Smart HR社の新規事業立案がテーマだったので、3C分析的な抽象度高めの部分についてはワーク前に説明を受けた。この説明自体は企業説明会とそこまで変わらなかったが、ワーク中にサービスの細かい機能などをヒアリングする中で事業についての解像度が上がった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームに2人ずつ社員さんがメンターとして付き添ってくださり、ランチや懇親会の時間には他のビジネス職の方ともお話しできた。率直に意見交換することを重視するカルチャーだからか、相手に伝わりやすいように論理的に、相手が嫌な思いをしないように心理的安全性を確保してコミュニケーションを取
自己成長の機会
ワーク中は一緒にワークしているように感じるくらい、論理的かつ社会人の知見に富んだフィードバックをたくさん頂き、軌道修正しやすかった。特に、一日の最後のフィードバックタイムがあったが、その際に具体的にアドバイスを頂けたので、フィードバック後すぐに行動を修正でき、3日間という短い期間
参加者の印象
自分なりの目的意識に従って意思決定をしてきた、個性的な学生が多い印象だった。また、どの学生も頭が良く、論理的に考え話すことが得意な人が集められていたんだろうなと発表を聞きながら思った。
本選考の難易度
基本的に和やかに面接していただけるので、自分自身の経験やビジョンについて論理的に詳しく説明できるよう準備できていれば問題ない。きちんと考えないと答えられない質問をされることが多かったため、自分の中で整理・言語化できていない部分がないよう、念入りに準備する必要はあると思う。
本選考への影響度
インターン後にメンターさんと面談する権利がもらえることに加え、人によって程度の差はあるが選考優遇もあるため。

