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HRBrain
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日系 IT・通信

HRBrain
3.9

お気に入り (1930人)

現在、累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。

「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェック、スキル管理、WorkSuite、ラーニングの11サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
また、組織人事のコンサルティング支援や運用代行を行うBPaaSサービスも提供が可能となっております。

私たちがこれらの事業を立ち上げた背景には「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いがあります。

日本は諸外国と比較して、労働生産性・仕事に対するエンゲージメントの低さが問題であると言われています。
ESG経営が注目を集めることを背景に、HRクラウドサービスは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要が求められています。
HRTechクラウドの市場規模も、年平均31.8%増で成長を続け(2024年度以降推定)、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。
私たちはHRBrainシリーズを通して日本の労働課題を解決するために、今後もプロダクトのマルチ展開を加速させ、さらなるサービス提供を行っていきます。

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43件 のES・体験談
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26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室し、自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】質問:インターンに興味を持った理由 回答:hrtechに興味があり、フェーズが面白そうと思ったため。フィードバックや対面が魅力的だと思っていたため。 質問:学生時代に力を入...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】HRBrainのプロダクトを組みあわせて、人事部長に提案する。実際のプロダクトの資料や料金表を参考に費用対効果などを納得してもらうようにつとめる。中間発表が3度くらいあるほか、メンターは営業の方なので具体的なアドバイスを貰いながら進めた。 【ワークの具体的な手順】最初にプロ...
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26年卒 会社説明会(オンライン) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業について 組織、働く環境について 本選考、インターンシップについての案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事課題を抱えている企業にアプローチする。他にも様々な事業を展開している企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく人を大切にし...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】⚫︎質問: 学生時代力を入れたこと                           ⚫︎回答: 学生運営のインターンでの優勝経験について話した。自身が当時課題と感じていたこととその分析理由、起こした行動、その...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】何も対策はしなかったが選考突破したのでそこまで気負わなくてよい。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長と人事が架空の企業の人事部に扮し、HR部門での課題に関して自分たち学生がヒアリングしていく。それらを組み立て、自社プロダクトを組み合わせて解決するセールスを行うといったワークであった。ワーク時間が大半だった。 【ワークの具体的な手順】メンターからのインプット→調べ時間→...
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26年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室 【質問内容】自己紹介 自己紹介から発展して、現在力を入れて取り組んでいること ・部活動の責任者としての活動 今の大学を選んだ理由 ・学部を選んだ背景を話し、その後大学を選ぶに至った経緯を話した。 自分の強み...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に対して、その会社が抱える問題をソリューションを用いて解決する提案ワークを行った。ヒアリングなど、実務に近いような体験を重ねながらニーズを把握し、最後はスライドにまとめて発表し、講評をいただいた。 【ワークの具体的な手順】オリエンテーション 自己紹介 ワーク説...
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目(中途)の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・他者から見られる自分の良い点、悪い点 ・自分が認識している自分の良い点、悪い点5点ずつ ・自分が◯◯学部を志望した理由 →なぜ◯◯大学を選んだのか ・自分がどのようなとき...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事が用意した架空の飲食店経営会社に対して、人材領域に関する問題が提示される。その人材領域に対する問題に対して、自社のプロダクトをどのように導入支援をするのか、そして新機能を提案をするのかを検討する。 【ワークの具体的な手順】1.オリエンテーション 2.アイスブレイク ...
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内定

25年卒 <選考直結型>2daysインターンシップ / 本選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、社員さんからお題を言われ、グループワークをして最終的に発表し、社員さんからのフィードバックをもらって終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】HRBrainの新たなサービスを提案する。4人で一つのグループになり、現在のHRBrainが展開しているサービスを調べたう...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初年度の年収は高いですが、その後の給与の伸びが他社と比べてあまり良くないと感じ、給与を大事に思う私の理想と合わなかったためです。 【採用人数・倍率】不明です。 【内定者の採用大学・学歴】不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンを...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、時間になるまでオフィスで待ち、時間になると、面接の部屋に移動し、面接スタート。その後はエレベーターまで見送っていただき、終了。 【質問内容】自己紹介 この会社に対するイメージ、この会社に興味を持ったき...
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】COOの方でした。中途入社の方で、会社全体を取りまとめる役割の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLをクリックし、面接スタート。終了時はそのままzoomから退出。 【質問内容】自己紹介 就活の状況 どういう企業、業界を見ているのか HR領域に...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、若手の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたてきたURLに入り、そのまま面接を始める。 【質問内容】全体100とした時に大学時代に何にどれくらい時間を使っていたか 学業は何を頑張った?どういうところが大変だったか? ゼミはいつから初め...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。(0~300文字程度)簡単な経歴やエピソード、得意な事やアピールポイント、生活や仕事で大切にしている価値観、過去に行ったチャレンジや失敗など、過去や現在にフォーカスしてご記載ください。】中高一貫校に通い、中学校では◯◯部、高校では◯◯部に所属し部長を務めていました。現在も◯◯...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし。 【質問内容】基本的には雑談ベースでリラックスして話して欲しいと言われた。その中で、以下の質問が聞かれた。 ・大学での研究内容 ・インターンへの志望理由 ・インターンでどんなことを学びたいか ・今まで...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】 約◯◯名の講師が在籍する個別指導塾にて、校舎史上最高級の成果を残した1か月の長期勉強会の運営チームのリーダーを務めた。自ら企画を立ち上げ熱意を伝え同僚の協力を得て◯◯名のチームで◯◯名の生徒を指導した。  模試の成績が例年より◯◯以上低下している状況を受け、生徒の演習量を増やす必要があったが、...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。チームに分かれてHRBrainの新たなサービスを考えるというものだった。1日目の最初は事業内容について理解を深め、午後からは実際にグループで課題を探し、2日目の半日からは発表をおこなった。 【ワークの具体的な手順】事業説明→新規事業立案 【インターンの感想・注...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。】今年の3月に◯◯大学を卒業し、同年4月に◯◯大学大学院に進学しました。 大学院では、「◯◯」という、二酸化炭素の排出量が少ない新種の◯◯を実用化させるため、劣化状況を診断する方法について研究しております。 中学高校時代は野球部、大学時代は◯◯部に所属し、スポーツに熱...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①企業紹介 ②◯年間で◯のリターンがでる新規事業の立案。二日間かけて行った。 ③発表。参加学生全員に加えて、役員の方など、多くの社員さんも参加。 ④フィードバック。各グループに役員の方とメンターさんからしていただいた。 ⑤懇親会 【ワークの具体的な手順】企業紹介 【...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→退室 【質問内容】・アイスブレイク、就活の状況 ・学生時代に頑張ったこと(部活・サークル) →何をしたか、なぜ頑張れたのか ・学生時代に頑張ったこと(アルバイト) →具体的には、頑張れた理由 ・志...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

立命館大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと(ESの再説明) なぜその活動してたのか リーダーとして何にもっとも気を付けていたか 今変えるとすれば何をしようと思うか など 逆質問の時間もかなり取...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立命館大学大学院 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯にて、全国◯◯以上の支部で最多である年間◯◯人のユーザー獲得を達成した経験だ。私の役割は新規ユーザー獲得部門のリーダーだった。 当初の課題は「目標数値に対する意識の低さ」だった。ミーティングの中で、その原因を(1)非現実的な個人目標設定と(2)獲得スキルの属人性だと考え施策を打った。(1)に...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】HRbrainの新規事業を立案せよ。◯年で◯億円という縛りがあった チームは事前に組まれており、各日程かなりフリーに話を進められる。 最終日にはCEOに対するプレゼンがあり、優勝すればスターバックスカードがもらえる。 【ワークの具体的な手順】まず企業説明があり、HRbr...
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企業情報

代表者

堀 浩輝

所在地

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F

設立日

2016年3月

従業員数

269名

会社名

株式会社HRBrain

会社HP

https://www.hrbrain.co.jp/

事業内容

人事・労務業務の効率化から、人材データの管理・分析まで。ワンプラットフォームで人事DXを実現します。

業務内容

ビジネス職・エンジニア職

契約形態

正社員

契約期間

なし(正社員のため)

試用期間

3ヶ月
※試用期間における待遇や条件の変更なし

就業場所

本社または本人の自宅、その他会社が指定する事業所(本社:東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F)

就業時間

標準となる一日の労働時間8時間。フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)

休憩時間

1時間自由取得

年間休日数

約125日

休日休暇

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始(12月29日〜1月3日)

時間外労働

固定残業45時間
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給。

給与(初任給)

月給 350,000円

(内訳)
1 基本給(256,805円)
2 固定残業手当(45時間分相当 93,195円)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給

福利厚生・社内制度

確定拠出年金/書籍購入制度/フリードリンク制度/ナナメンター制度/エスプレッソマシン導入/歓迎ランチ/歓迎会費用の補助/部活動制度/ワクチン接種/表彰制度

加入保険

社会保険(健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険)

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

募集企業名

株式会社HRBrain

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企業の魅力
活躍できる環境・抜擢文化

急成長フェーズの会社で、新卒1年目から「圧倒的に活躍できる」成長環境がございます。年次によらず打席に立てる抜擢文化により、様々なことに挑戦可能!毎月バリューを体現した社員への表彰制度もあり、頑張りを認めていただける環境もございます。

オープンかつフラットな文化

社内のコミュニケーションツールは原則オープンチャンネルで作成され、毎月の全社総会でも売上などを公表しているため、社内の状況を誰でも把握することができます。
また、オフィスはワンフロアとなっている為、役員陣との距離も近く、他部署の方とも連携しやすい環境となっています。

若手から挑戦できる環境

若手の挑戦を応援する環境があり、社内制度では、社内ビジネスコンテストがございます。年次を問わず新規事業を立案し、経営陣に提案する機会がございます。新卒メンバーが入賞した実例もあり、実際に、弊社サービスのAIチャットボットと360度評価はこの大会がきっかけで開発されました。

多様なキャリアパス

弊社では、上長やマネージャーとの1on1を通じて密なコミュニケーションを重要視させていただいております。異動に最低年数などもなく、
縦にも横にも多様なキャリアパスを実現することが可能となっております。

働きやすい環境

仕事を通じた成長を大切にしながら、ライフスタイルに合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できる環境があるのも弊社の特徴の1つ。服装自由やフレックスタイム制を導入し、多様な働き方をサポートするカルチャーを育んでいます。パパママ支援等その他福利厚生も充実しております。

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2025年4月に新オフィスに移転!

新オフィスへ移転しました!
三田・田町駅が最寄り駅となり、快適なオフィス空間がございます!

開放感のあるイベントスペース

社内イベントや毎月行われる全社総会、外部ゲストを招いたセミナーなど、多目的に活用できる場となっています。

オフィスコンビニ・バーカウンター

軽食やお菓子、飲み物が購入できるオフィスコンビニも設置されており、小腹が空いたときに便利です。

状況に応じた柔軟な職場環境

業務内容や気分に応じて、最適な場所を選んで働くことができるため、仕事の効率化や生産性向上につながります。

用途に応じた様々な会議室

用途や人数に合わせた会議室をご用意しており、来客対応や社内会議など様々な状況に応じて利用ができます。

コミュニケーションが取りやすい環境

ラフな雰囲気の中で、社員同士のコミュニケーションが自然に生まれるような設計がされているのもポイントです。

執務室

固定席にはモニターが設置されているため2画面での作業ができます。他にも1on1スペースや、ファミレス席など多数完備しています!

美味しいコーヒー&フリードリンクが楽しめる

オフィス内には、本格的なコーヒーメーカーが設置されており、なんと100円以下で利用ができます!他にも無料スープなどのご用意もございます!

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