HRBrain（27年卒 | ビジネス職）の本選考のクチコミ

HRテック領域は人材課題という普遍的テーマにSaaSで挑む点に魅力を感じた。HR Brainは評価・タレントマネジメントを一元化するプロダクトを持ち、企業の「人」に直接インパクトを与えられる事業構造が他社との差別化になっていると感じた。

社員の方が自社プロダクトや会社内部について率直に話してくださり、誠実さを感じた。上下関係が緩やかで、若手でも意見を言いやすい文化が伝わってきた。質問への返答も丁寧で、就活生に対しても対等に向き合う姿勢が印象的だった。

HRテックは導入企業の組織変革に直接関与できるため、クライアントの成長に伴走するやりがいがある。早期からカスタマーサクセスやセールスなど複数のキャリアパスを描ける点も魅力で、成長中の企業ならではの裁量の大きさが成長につながると感じた。

オフィスもモダンな環境で、チームのコミュニケーションを重視した設計になっており、若手が馴染みやすい雰囲気が伝わってきた。

初任給はHRテックスタートアップとして水準並みで、成長に応じたインセンティブ設計がある点が好印象だった。休日取得もカレンダー通りに取りやすい文化とのことで、福利厚生も充実しており、長期就業のイメージが持ちやすかった。

難易度は「普通〜やや高め」と感じた。GDではチーム内での協調性が問われていると感じた。事前にHRテックの市場理解やプロダクト知識を準備することも大事だが、それ以上に自分自身がどのような人間かという点について深掘りをすることで、会社とのマッチ度を測ることが出来ると感じた。