HRBrainの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部担当者

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム入室し、自己紹介→質問→逆質問

質問内容

質問：インターンに興味を持った理由 回答：hrtechに興味があり、フェーズが面白そうと思ったため。フィードバックや対面が魅力的だと思っていたため。 質問：学生時代に力を入れたこと 回答：部活でのスカウトの取り組みなど

実施日程

7月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

⚫︎質問: 学生時代力を入れたこと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⚫︎回答: 学生運営のインターンでの優勝経験について話した。自身が当時課題と感じていたこととその分析理由、起こした行動、その際の苦労、感情、周囲の変化などを結論ファーストで伝えることを意識した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

何も対策はしなかったが選考突破したのでそこまで気負わなくてよい。

実施日程

7月13日から14日

実施場所

東京のオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室

質問内容

自己紹介 自己紹介から発展して、現在力を入れて取り組んでいること ･部活動の責任者としての活動 今の大学を選んだ理由 ･学部を選んだ背景を話し、その後大学を選ぶに至った経緯を話した。 自分の強みと弱み ･強み 共感力、話しやすい雰囲気づくり、当事者意識 ･弱み 人に頼ること、ネガティブ、論理より感情を優先させてしまう

実施日程

2024年9月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目（中途）の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・他者から見られる自分の良い点、悪い点 ・自分が認識している自分の良い点、悪い点5点ずつ ・自分が◯◯学部を志望した理由 →なぜ◯◯大学を選んだのか ・自分がどのようなときにモチベがあがるのか ・逆にモチベを下げてしまうものは？

実施日程

8月中旬

実施場所

目黒オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため特になし。

質問内容

基本的には雑談ベースでリラックスして話して欲しいと言われた。その中で、以下の質問が聞かれた。 ・大学での研究内容 ・インターンへの志望理由 ・インターンでどんなことを学びたいか ・今まで挑戦してきたことは？

あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。（0～300文字程度）簡単な経歴やエピソード、得意な事やアピールポイント、生活や仕事で大切にしている価値観、過去に行ったチャレンジや失敗など、過去や現在にフォーカスしてご記載ください。

中高一貫校に通い、中学校では◯◯部、高校では◯◯部に所属し部長を務めていました。現在も◯◯サークルに所属し活動しております。 私は好奇心旺盛で新しいことに諦めず挑戦する姿勢を大切にしています。特に発揮したのは、小規模の学習塾で副代表を志願し務めた経験です。初めは講師のシフト調整や新規講師の歓迎会幹事等内向けの業務でも四苦八...

これまでの人生で、成果を問わず、最も難しい課題に挑戦した経験を教えてください。（0～300文字程度）

私は副代表として入っていた小規模の学習塾にて、新規イベントとして◯泊◯日で◯◯時間の勉強合宿を企画・運営した経験を挙げる。夏休み期間の生徒の学習状況が各々の志望校合格水準に達していない事に危機感を抱き、高校生に必要な勉強水準を自覚させると共にその水準を達成するためのサポートを行うことを目的に、自ら代表に提案し責任者として本...

学生時代に頑張ったこと

　約◯◯名の講師が在籍する個別指導塾にて、校舎史上最高級の成果を残した1か月の長期勉強会の運営チームのリーダーを務めた。自ら企画を立ち上げ熱意を伝え同僚の協力を得て◯◯名のチームで◯◯名の生徒を指導した。 　模試の成績が例年より◯◯以上低下している状況を受け、生徒の演習量を増やす必要があったが、既存の指導は自習形式であり、...

各質問項目で注意した点

限られた文字数で簡潔に書くこと。

あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。

今年の3月に◯◯大学を卒業し、同年4月に◯◯大学大学院に進学しました。 大学院では、「◯◯」という、二酸化炭素の排出量が少ない新種の◯◯を実用化させるため、劣化状況を診断する方法について研究しております。 中学高校時代は野球部、大学時代は◯◯部に所属し、スポーツに熱中した人生を送ってきました。 私は、課題を解決するた...

これまでの人生で、成果を問わず、最も熱量高く挑戦した経験を教えてください。

大学の◯◯部で、◯◯を目指しました。これは引退した先輩から託された熱い想いをきっかけに挑戦しました。日本一を達成したチームの試合でのスタッツと比較し、私達はパスミスが1試合約10回と多くパススキルが不足していると分析しました。私は、パススキルの向上には強豪校と比べ少なかったパスの練習量を増加させる必要があると考え、練習量の...

学生時代に頑張ったこと

◯◯にて、全国◯◯以上の支部で最多である年間◯◯人のユーザー獲得を達成した経験だ。私の役割は新規ユーザー獲得部門のリーダーだった。 当初の課題は「目標数値に対する意識の低さ」だった。ミーティングの中で、その原因を（1）非現実的な個人目標設定と（２）獲得スキルの属人性だと考え施策を打った。（1）については、適度に達成可能な目...

各質問項目で注意した点

論理的に、かつ端的に書くこと

志望動機（300字）

インターンシップを通して、貴社への深い理解とHR業界の課題の理解及び解決策の導出をしたいと考えているからです。 私は、スタートアップの人事として◯◯から◯◯制度の構築に携わっています。「◯◯さんのおかげで個人の可能性が最大化される会社になりつつある」とインターン先のCEOに言われた経験から、仕組みによって個人のパフォーマン...

学生時代に力を入れたこと（400字）

スタートアップで行った、インターン生向けの研修制度の構築です。あるスタートアップに、人事の業務を行う◯◯インターン生として採用されました。参画した当時、インターン生の3分の2が◯◯ヶ月以内で退職する状況でした。早期退職の原因は、スタートアップ特有の「上の人を見て盗め」という文化でした。この状況の解消のために、その当時のイン...

仕事を通して成し遂げたいこと

生き生きと働ける人が多く存在する社会の創造を、仕事を通じて成し遂げたいです。なぜなら、◯◯が生き生きと働けなかった姿を見て、◯◯のような人が多い社会は不幸であると考えたからです。「結局、自分は何が向いているのかも正直わからなかったし、自分の仕事が適切に評価されなかったのも辛かった」という◯◯の言葉に衝撃を受け非常に悲しくな...

本インターンへの参加を希望する理由を教えてください。（最大300字）

HRTechの領域で新規事業を立案できることが魅力的だと感じたからだ。私は大学で◯◯について研究する中で、人の自己実現をサポートできるような仕事がしたいと考えるようになった。また私自身がこれまで属する組織によって発揮できるパフォーマンスが違ってきた経験から、個人ではなく周りの環境を変えることでより多くの人がのびのびと自己実...

学生時代に最も力を入れて取り組んだことと、その経験から学んだことを教えてください。（最大400字）

所属する◯◯で◯◯の活動に力を入れた。私は◯◯の担当者として◯◯の要望を踏まえオーダーメイド型の◯◯を設計することを主導していた。◯◯を担当した際には必要なコンテンツが多く時間内に収まらないという課題があった。そこで私は最も時間がかかることが予想された◯◯を何度も試すことで想定されるトラブルと対処法を洗い出し、メンバーに共...

あなたが将来仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。（最大400字）

私は人やがのびのびと自己実現するための障壁を取り除けるようなサービスやプロダクトを創り、世の中に広めたい。人が自分の能力を発揮することに集中したり、会社が自社のサービスやプロダクトの開発・改善に集中したりできるようになれば、社会全体の生産性が上がり、より良い社会の実現に繋がると考える。一方で組織やお金、その他雑務など、人や...