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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部担当者

実施日程

7月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

不明

実施日程

7月13日から14日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

実施日程

2024年9月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目（中途）の人事社員

実施日程

8月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。（0～300文字程度）簡単な経歴やエピソード、得意な事やアピールポイント、生活や仕事で大切にしている価値観、過去に行ったチャレンジや失敗など、過去や現在にフォーカスしてご記載ください。

中高一貫校に通い、中学校では◯◯部、高校では◯◯部に所属し部長を務めていました。現在も◯◯サークルに所属し活動しております。 私は好奇心旺盛で新しいことに諦めず挑戦する姿勢を大切にしています。特に発揮したのは、小規模の学習塾で副代表を志願し務めた経験です。初めは講師のシフト調整や新規講師の歓迎会幹事等内向けの業務でも四苦八...

学生時代に頑張ったこと

　約◯◯名の講師が在籍する個別指導塾にて、校舎史上最高級の成果を残した1か月の長期勉強会の運営チームのリーダーを務めた。自ら企画を立ち上げ熱意を伝え同僚の協力を得て◯◯名のチームで◯◯名の生徒を指導した。 　模試の成績が例年より◯◯以上低下している状況を受け、生徒の演習量を増やす必要があったが、既存の指導は自習形式であり、...

あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。

今年の3月に◯◯大学を卒業し、同年4月に◯◯大学大学院に進学しました。 大学院では、「◯◯」という、二酸化炭素の排出量が少ない新種の◯◯を実用化させるため、劣化状況を診断する方法について研究しております。 中学高校時代は野球部、大学時代は◯◯部に所属し、スポーツに熱中した人生を送ってきました。 私は、課題を解決するた...

学生時代に頑張ったこと

◯◯にて、全国◯◯以上の支部で最多である年間◯◯人のユーザー獲得を達成した経験だ。私の役割は新規ユーザー獲得部門のリーダーだった。 当初の課題は「目標数値に対する意識の低さ」だった。ミーティングの中で、その原因を（1）非現実的な個人目標設定と（２）獲得スキルの属人性だと考え施策を打った。（1）については、適度に達成可能な目...

志望動機（300字）

インターンシップを通して、貴社への深い理解とHR業界の課題の理解及び解決策の導出をしたいと考えているからです。 私は、スタートアップの人事として◯◯から◯◯制度の構築に携わっています。「◯◯さんのおかげで個人の可能性が最大化される会社になりつつある」とインターン先のCEOに言われた経験から、仕組みによって個人のパフォーマン...

本インターンへの参加を希望する理由を教えてください。（最大300字）

HRTechの領域で新規事業を立案できることが魅力的だと感じたからだ。私は大学で◯◯について研究する中で、人の自己実現をサポートできるような仕事がしたいと考えるようになった。また私自身がこれまで属する組織によって発揮できるパフォーマンスが違ってきた経験から、個人ではなく周りの環境を変えることでより多くの人がのびのびと自己実...