人事関連のマルチプロダクトの会社のため、そのサービスをカスタマイズして、架空の人事部長にプレゼンするというテーマだった。提案するにあたりHRBrainの知識が深まった。また、メンターのアドバイスを聞きながら、実際に入社してから営業の方がどのように提案するのか?なども知れたため業務
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チーム4-5名でメンターが1名つく形だった。どのメンターさんもサポートしてくださるが、どういったサポートの仕方をするのかはメンターさんの判断に委ねられている。ただし、他のチームのメンターさんにもご依頼をすると、快くプロダクト説明などにご協力いただけたので、巻き込み力なども一定問
自己成長の機会
各日メンターとの1on1でフィードバックをいただいたため、翌日からどんどん改善をすすめていくことができた。自分の行動だけでなく、周りとの巻き込み方等もご助言頂き、参考になった。また、キャリアのご相談もフラットに乗っていただいた。
参加者の印象
有名な大学の文系学生がほぼだった。まだ7月で幅広く情報収集をする中で、ベンチャーも見ているという方が多く、明るく元気な方が多かったように思う。チームで仕事をするということが好きそうな方が多く、進めやすかった。
本選考の難易度
参加した学生の話しか聞いていないのでわからないですが、私はエントリーシート(軽め)→面接(オンライン30分1回)で、面接のその場で合格と言われたため、難易度は低いのではないかと感じている。
本選考への影響度
当日の個人優秀賞をいただき、執行役員との1on1の時間をその場でいただけた。その後も食事会や面談などかなりお誘いいただき、選考も役員→社長だったため、かなりルートが短かった。

