スマートドライブの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業が他にあり、そちらの方がより自身のキャリアのプラスになると感じたため。

採用人数・倍率

知っている限りでは5名程度

内定者の採用大学・学歴

MARCHが多いイメージ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にゲートの前で人事に電話後、迎えに来てもらう（遅い時間での面接だったため）

質問内容

学生時代に力を入れた事を再度聞かれる。 →体育会部活動での活動を話した。 入社後どんな事をしたいか →リクルーター面談や企業分析を通じて、法人向けに事業拡大を図っていたが、自分の意見として個人に対しても事業を拡大していく事で真の事故のない社会を作ることができると考えていると伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加

質問内容

企業側からの質問ではなく、逆質問の時間がほとんどであった。二次面接のフィードバックを行ってもらった後に、企業に関する質問を投げかけた。選考要素があったかどうかは不明であるが、IRやホームページをできる限り読み漁り、質問を作り上げる必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてくるのでそこから参加

質問内容

・最近の就活の調子 →正直に色々な業界を受けていると答えた ・具体的な企業の課題に対してどのように対応するか？ →車を多く使う会社にて、事故の多さが課題としてある。それに対してどのようにお客様にアドバイスするか？という質問。それに対して、様々な要因が考えられると思うので、ただモビリティの面だけではなく、運転中の社員の態度や...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

メールで日程調整後、URLが届くのでそこから参加する。

質問内容

・部活動を始めたきっかけ →友人から誘われた ・部活動を通じて学んだ事、力を入れた事 →体育会の部活でリーダーを務めた事 ・副主将としてどんな役割を担っていたか →一部の戦術に関する部分をチームは落とし込んだ ・挫折した時にどのようにそれを乗り越えたか →持ち前の粘り強さと周囲の意見を取り入れる素直さを重んじて乗り越えた ...

内容

グループディスカッションを学生が行い、それを見た参加企業がスカウトをするというもの。

注意した点・感想

和やかな雰囲気を保つことと、議論の方向性を修正することを意識しました。スカウトをもらうと企業の方と話す機会をいただけるので、そこでキャリアのことや具体的な事業内容について伺いました。どんなことにも丁寧に対応していただきました。

承諾/辞退理由の詳細

サマーインターンや面談で社員さんと関わる中で雰囲気が自分に合っていると感じた。また「移動」に関して自分自身でも考えることが多く、この企業で自分が目指したい社会に貢献できるのではないかと考えた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に到着から終了まで案内していただいた。

質問内容

サマーインターンはどうだったかという質問以外にほとんどが逆質問の時間であった。 サマーインターンで自分が感じたことや考えたことを話した。逆質問ではAIや将来どのような事業を進めていきたいかについてなどを話した。

経緯

最終面接前の配属先を検討するための面談とのことでした。 別の社員さんで2回実施していただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にgoogle meetに入室。

質問内容

社員の方がなぜこの企業を選んだのか、どのような時にやりがいや大変さを感じるか、実際にどのようなスケジュールで勤務しているのかなどを会話しました。また、自分が就活をして感じることなど様々な相談にも乗っていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の少し前にgoogle meetに入室

質問内容

チームで動く時にどのような立ち回りをすることが多いかなど、課題に対してどうアプローチするかに関する質問が多かったです。 高校時代の部活動の経験や受験の経験をベースに自分がどのような軸を持って意思決定してきたのかを話しました。

これまでで一番がんばったこと、または難しかった挑戦は何ですか？

私が学生時代に力を入れたのは、4年間続けた個人塾でのアルバイトです。リーダーの一人として、校舎全体の成績向上と講師のサポート体制の強化に取り組みました。 特に力を注いだのは、「生徒一人ひとりの成績データの分析をもとに、個別の学習支援を行うこと」です。その中で、生徒の受講科目外の平均点が伸び悩んでいるという課題に気づきました...

普段の生活の中で、移動や交通に関して、もっと便利になって欲しいことや問題だと感じることは何ですか？

私が日常で不便だと感じているのは、公共交通機関と自動車利用の双方における「混雑や不確実性による非効率な移動」です。通勤や通学、またはライブなどのイベント時には、電車やバスが極度に混雑し、利用者が快適に移動できないだけでなく、普段の利用者にも大きな影響が及ぶことがあります。一方で、自動車利用においては、目的地周辺の駐車場の空...

各質問項目で注意した点

質問数の数が少ないかつ文字数に制限がなかったため、長すぎず短すぎず、読みやすさを重視した解答を心がけました。

学生時代頑張ったことを教えてください。（400字程度） ※当時の目標や課題とそれに対してあなたがどのように考え、打ち手を打ったか具体的に記載してください

学生時代、実際に使えるWEB開発技術を習得することを目標に掲げました。当時、授業で学ぶ行列計算やファイル入出力といった基礎は身についたものの、環境構築やデータベース設計など実践的な経験が不足していました。そこで、オンライン動画教材でHTML/CSS、JavaScriptのフロントエンドから、Spring BootとMySQ...

各質問項目で注意した点

開発職エントリーだったので、自分の技術力（ポートフォリオについて）と自己学習能力について重きを置いて書きました。

学生時代頑張ったことを教えてください。（400字程度）※当時の目標や課題とそれに対してあなたがどのように考え、打ち手を打ったか具体的に記載してください。

学生時代、◯◯部のキャプテンとして、チームのモチベーション維持に取り組みました。当時、部員数が少なく、練習の継続が難しい状況でした。このままでは部員のモチベーションが低下し、チームが存続できなくなると考え、改善に取り組みました。 まず、モチベーションが低下する原因を把握するために部員一人ひとりと話し合い、悩みや意見を積極的...

各質問項目で注意した点

当たり前のことと思うが、起承転結にまとめること。そして、『チームメイトのモチベーションを向上させる』というテーマがすぐにわかるように簡潔に書きました。 また、問題に取り組んだ活動とその結果との因果関係を意識してしました。面接において深掘りされる可能性があると思っていたため意識しましました。

学生時代頑張ったことを教えてください。（400字程度）※当時の目標や課題とそれに対してあなたがどのように考え、打ち手を打ったか具体的に記載してください。

◯◯のアルバイトにおいてマネージャーとして、週末お昼の時間帯責任者として 一緒に働くクルー30人ほどをマネジメントしリードする仕事に注力してきた。任された当 初は、提供スピードが遅いことでリピーターの獲得ができちなかった。顧客満足度も改善 させるためスピード改善に特に注力した。日々の運営から適正ポジションの選定、店舗オ ペ...

各質問項目で注意した点

成果を書く上で、具体的な数字を入れることで少しでも想像できるように意識した。また、それまでの過程でどんな点が壁でどのように乗り越えたのかも簡潔にまとめた。