日立医薬情報ソリューションズ

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】業界として、第二志望であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラス、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場到着後、もう1人の学生とともに待機室へ移動。そこで交通費をいただいて、面接へ。終了後、オフィスを軽く見せていただき、解散　【質問内容】自己紹介、就活状況、研究内容、なぜ大学院に進んだのに別業界なのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】開始直前に指定されたURLにアクセス　【質問内容】就活状況、中学からのガクチカ（部活動、サークル、アルバイト、研究）、ESの深掘り（システムエンジニアに興味を持ったきっかけ） 就活状況に関しては、素直に答え、第一志望と答えた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】参考書等を使った対策は行っていないが、考えすぎずシンプルに考えて、リズムよく解いた。

【弊社の事業内容・仕事内容のどんなところに魅力を感じたかを記入してください。】研究系統合運用サービスをはじめとするR&Dにおける事業に魅力を感じている。大学院において、標的タンパク質の機能を評価するために様々な手法を用いてきた。得られる生データには数値と画像が含まれていたが、それらを統合的に評価するためには、それぞれを個別...

【説明会の具体的な内容】事業内容 サービスについて 勤務体系について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療分野に貢献できる仕事を探していた。日立グループの医療分野に特化した企業というイメージを抱いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ヘルスケア分野でのサービスを作り、提供している企業　【...

【自己PR】私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の...