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セーフィー
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日系 IT・通信

セーフィー
4.1

お気に入り (3627人)

「映像から未来をつくる」とのビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie(セーフィー)」を提供しています。

「クラウド録画サービスシェアNo.1(※)」を獲得しており、高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、幅広い業界からの支持を頂いております。使用用途も、防犯・人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がっています。

映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行う事ができる次の時代をつくります。

新しい時代をつくっていく、優秀かつ挑戦心に溢れたメンバーを探しています。

※クラウド録画サービスシェアNo.1/テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査」より

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137件 のES・体験談
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

電気通信大学 | 理系
【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】2問、1.5時間 【対策方法】基本的なコーディングができるようにメソッドなどをすぐ使えるように学習しました。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

電気通信大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来性があり、刺激的なキャリアを歩めると思った。成長環境もあり、内定者インターンもあるのが魅力的だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターンあり 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】院卒の方が多い 【自分以外の内定者の属性(体育...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

電気通信大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、人事の方と話したのち、面接、その場で内定を頂きました。 【質問内容】今までどのような技術を使ってきたか。 Next.jsやReact,js,expressなどを使ってきました。 AIはどんなものを使っている?...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

電気通信大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、5〜10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 逆質問も15分ほど実施 【質問内容】今までのプログラミング経験について教えてください。 シフトアプリを作成しました。 何故そのアプリを作った?競合はいる? アルバイト先の店長が困っているの...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

電気通信大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5〜10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、自己紹介から始まり、過去の経歴などについて質問されました。15分程度の逆質問の時間が設けられていました。 【質問内容】これまで学生生活で力を入れたことはなんですか。 プログラミング学習と◯◯でのアルバイトです。...
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27年卒 面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事担当男性で、非常に話しやすくも、こちらの本質を冷静に見極める視点を持った方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom)で実施され、まずは標準的な自己紹介からスタートしました。その後、学生時代に力を入れたことや自己PRについての深い質疑応答が続き...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を活用した「新規事業立案」に取り組みました。既存のサービスや技術資産を深く理解した上で、社会のどのような負(不満・課題)を解消できるかを検討し、ターゲットの選定から具体的なサービス内容までを設計しました。単なるアイディア出しに留まらず、市場規模(TAM/SAM/SO...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 労働人口の減少が社会課題になる中、それに対しこれからのインフラになるという点において事業内容の社会貢献性が高く、また唯一無二であり、さらに競合にあたる企業とも積極的に手を組み協働していることから、この企業であれば良心に従い自信をもってのびのびと働けると感じた。 その...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CFO(最高財務責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでいただいた入館証でオフィスに入り、10分前に到着、入り口のタブレットで情報を入力し人事の方に来訪を伝え、会場へ案内された。 最初に人事の方2人から確認事項の説明を受け、2人は退出。 面接官の方が入室し...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【対策方法】試験自体は選考に影響せず、最終面接の際に参考にされるとうかがっていたので、嘘偽りなく率直に答えた。
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて実施。 【質問内容】●前半:現場社員の方 二次面接のフィードバックを受けたのち、最終面接に向けて詰めるべきポイントの説明を受けた。 逆質問の機会もあったので、やりがいやサポート体制等について聞いた。 ●後半:人事担当の方 最終...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて実施。 【質問内容】・自己紹介 →深掘りされたいことを中心に話し、最後に面接の意欲を強調した ・志望理由(自分とマッチしている部分) →就活軸とマッチしている部分を説明 ・入社後にやりたいこと →...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接前面談。 リクルーターではなく、新卒でセーフィーに入った営業のエース社員の方々とお話しした。 インターンに参加したため、一次面接は免除。 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて実施。 【質問内容】面談のため基本的には現場社員の方々にこちらから質問する流れ。 最初に自己紹介があり、...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたこととして、ゼミでの研究を挙げる。昨年度は◯◯というテーマでゼミ論文を執筆した。はじめは各国の公的データなどを基に分析し執筆を続けていたが、ネット上の情報だけでは不十分であるという課題に直面した。そこで私は自主的に◯◯に滞在し、調査などを行った。現地での気付きを論文に取り...
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27年卒 一次面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の男性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ってスタート。 【質問内容】・これまでの面談を通してどうだったか ・インターンに応募しようと思ったきっかけ、どこで知ったか ・軸について ・将来やりたいことは? ・今の大学を選んだ理由 ・他に見て...
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27年卒 カジュアル面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ってスタート。 【質問内容】・大学生活について(バイト、学業、部活などに割いている時間を割合づけて説明) ・いろんなことをやっている原動力は? ・その中で一番力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ワーク内容】 セーフィーの技術を用いた新規事業の立案 【2日間のスケジュール】 1日目:簡単な会社説明と役員への質疑応答→オフィスツアー→ワークへ 2日目:ワーク→発表→懇親会 *時々壁打ちを挟んだ 【ワークの具体的な手順】課題を見つける→課題の深掘り→ソリュー...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

近畿大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「セーフィーのAI×カメラ技術を活用して新たにどんな価値を生み出せるか」というテーマで新規事業を立案しました。市場分析や課題設定からアイデア提案までを行い、最終的には社員や経営陣の前で発表しました。CEOセッションでは事業に対する想いや今後の展望を直接伺うこ...
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27年卒 スカウト経由のためGD免除で面談形式の面接のみ / インターンシップ選考

近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し固めだけど優しく、話しやすい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接では、自己紹介や学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)について質問され、自分がどんな考え方や価値観を持って行動してきたかを深掘りされました。スキルよりも人...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セーフィーの映像データを活用した新規事業立案に取り組んだ。6人1チームで編成され、まずワークに関するフレームワークのインプットを受け、その後グループワークを実施した。2日間のプログラムの中で、役員への壁打ちが3回あり、質の高いフィードバックをいただくことができた。最終的には...
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27年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】■質問 自己紹介/研究内容(具体的にどんなことをしているのか)/その分野を選んだ理由/ガクチカ/周囲からどのように見られているか・言われるか/企業選びで大切にしていること/大切にしてい...
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内定

26年卒 就活パーティー / 本選考

芝浦工業大学大学院 | 理系
【内容】CFOが登壇し、パネルディスカッション形式で面接時に見ている点、キャリアや会社のビジョンについて語っていた.またそのあとは夕食をとりながら若手社員と交流し、就活の悩みや疑問点などについて相談することができた. 【注意した点・感想】特になし.就活についてや会社について疑問に思っていたことを気軽に聞けて良い経験になった...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

芝浦工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】二次面接を終えた時点で内定をいただいたら承諾することは決めていたので、悩む時間はありませんでした。 内定を承諾した大きな理由は3点あり、①面接や面接前の面談でお会いした社員さんの傾向から、会社に馴染めそうだと感じたこと②事業内容に将来性を感じたこと③自分の将来したいことが実現できる可能性を感じたこ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

芝浦工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CFO 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から面接の流れの説明を受ける。その後人事の方が退出し面接官が登場。面接後は一人で少し待機したのち人事の方から合否の発表があった。 【質問内容】自分史について聞かれたため、幼稚園生の頃から現在まで一通り説明。自分史につ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

芝浦工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると開始し、面接官のキャリアや仕事について簡単に説明され、その後面接開始。面接後は逆質問タイムがあった。 【質問内容】二次面接が一番緊張していたのでほとんど内容を覚えていませんので覚えている限り書かせていただきます。 ...
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企業情報

代表者

代表取締役社長CEO 佐渡島 隆平

設立日

2014/10/23

資本金

56.1億円

上場取引所

東京証券取引所グロース市場(証券コード: 4375)

所在地

東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数

519名(正社員517名、契約社員2名/2025年4月現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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【創業のきっかけは、代表が""不""を感じたことから】
創業のきっかけは、代表の佐渡島が家を建てた際、「防犯カメラ」を取り付けるのに高額かつ低画質だった事から、一般家庭でも手の届く価格で安心なシステムを提供できればという想いからでした。従来の防犯カメラや監視カメラは、専用の録画機器・サーバ・ソフトウェアを必要とし、一式で数十万円以上のコストがかかる高価なソリューションでした。そこで私達は、クラウドのチカラを最大限に活かすことで、従来型の監視カメラと比較して価格はおよそ10分の1に抑え、高画質かつスマホやPCを通じて、いつでも、どこでも、カンタンに使えるサービスを提供してきました。

【防犯・監視の用途を超え、データ活用によりDXに寄与する""映像プラットフォーマー""へ】
映像をただ「録る・見る」というクラウドカメラに求められてきた基本用途を超え、機械学習や顔認識など最新の画像処理と連携することで多様な映像活用を可能になりました。クラウドカメラサービスという枠を超え、お客様の""DX""に寄与し世の中をより豊かにする「映像プラットフォーマー」へと進化していきます。

【日本の労働力人口6900万人のみならず、日本・世界のあらゆる人々の課題を解決できる】
セーフィーのサービスを活用すると、遠隔地から点検ができたり、非接触でトビラを開けたり、行く前に混み具合を判断したり、河川の氾濫を未然に察知したりと、今まではできなかった""世界の映像体験""ができるようになります。映像データを活用した未来のインフラを当社が創ることで、社会を取り巻く課題や問題を解決する「唯一性の高いサービス」へと成長をしています。

どうやってやるのか

▼急成長し続ける事業
年間成長率25%以上と急成長をしており、SaaS企業の重要指標(ARR=年次経常収益)は国内SaaS企業の中でトップ10にランクインしています。
2024年には新たにベトナムとタイに拠点を設置して海外進出も果たし、「日本発グローバルスタートアップ」に向かって前進しています。
また、新規事業立ち上げや、自社のベンチャー投資ファンド(CVC)を通じて、積極的にスタートアップに投資をし、最新技術との連携や新たな事業創りなど、事業のダイナミズムを感じながら、幅広く挑戦できる環境が揃っています。

▼""異才一体""で事業成長に挑むメンバー
毎年100名ペースで新たな仲間にも参画いただいており、当社のビジョンに共感し入社してきた、非常に優秀かつ楽しい仲間たちが集まっています。
当社の「7つのカルチャー」のうちの一つである「異才一体」を体現し、より多くの人々にサービスを届けるため、日々高いレベルのコミュニケーションを取りながら事業を推進しています。

<出身企業例(一部)>
ソニー、GREE、マッキンゼー、メルカリ、ソフトバンク、ビズリーチ、エムスリー、トヨタ、アマゾンジャパン、Yahoo、アクセンチュア、楽天、三菱商事、BCG、リクルート、DeNA、セールスフォース、デロイトトーマツ、キーエンス など

▼年次問わず、積極的な挑戦をしている
セーフィーでは、年次を問わず挑戦する環境があり、「新卒だから、1年目だから」などといった理由で挑戦の機会が減ることはなく、自分ごと化し、主体的な行動や挑戦を推奨する社風です。新卒入社2年目から下記のような多様な活躍をしており、意欲や成果によって適切な挑戦の場を提供しております。

<新卒活躍事例(2年目のメンバー)>
・営業→営業戦略:新たな業界攻略を戦略作りから契約まで一気通貫で実施
・営業→海外営業責任者:ベトナムで現地の営業責任者を任されてる
・営業→サブマネージャー:セールス組織のマネジメントに抜擢
・カスタマーサポート→新規事業:新規事業へ異動し、運用改善に携わっている

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