事業内容と現在直面している課題の双方を、極めて高い解像度で理解できました。説明会だけでなく、実際の新サービス立案という「事業開発」のプロセスを体験したことで、ビジネスモデルの構造からターゲットの選定理由まで深く納得することができました。事業会社ならではの視点を得られた、非常に充実
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々は非常に温厚で、自社の製品やサービスに対して深い愛情と誇りを持って働いていることが強く伝わってきました。単なる業務としてではなく、自分たちが提供する価値を信じているその姿勢は非常に魅力的であり、これまで見てきたコンサル業界などとは異なる、事業会社特有の一体感と情熱を感じ
自己成長の機会
自己成長度は「1」と厳しく評価します。ワークの過程で、思考の全てを生成AIに委ねてしまうメンバーがいたことで、チームとしての深い議論や協力体制が完全に崩壊してしまいました。思考のトレーニングにはなりましたが、チームで相乗効果を生み出す喜びは得られず、いかに周囲を巻き込むかという点
参加者の印象
生成AIを安易に使い、自身の思考を放棄している学生や、そもそもワークに主体的に参加しない学生が目立ち、非常に残念に感じました。論理的思考や議論の質よりも、いかに「楽をして形にするか」に終始する姿勢が多く見受けられ、選考を勝ち抜いてきた学生の質としては大きな疑問を感じる環境でした。
本選考の難易度
面接1回という限られたチャンスで、自身のこれまでの実績やロジカルシンキング、そして伝える力を完璧に発揮し、面接官に「合格」を決断させるだけの完成度が求められます。大人数の中での選考だからこそ、一瞬で自分の価値を証明できる高いコミュニケーション能力が不可欠な、油断できない選考でした
本選考への影響度
参加者全員に本選考の案内が届くなど、優遇の度合いは非常に高いと感じました。インターンでのパフォーマンスだけでなく、この場に参加できていること自体が企業からの一定の評価の証であり、早期選考ルートへの橋渡しとして、非常に重要な位置づけのプログラムになっていました。

