セーフィーの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付し、面接室に案内

質問内容

学生時代に力を入れたことを教えてください。 →一次面接、二次面接と同様 学生時代についての深掘り 志望理由を教えてください。 将来のキャリアプラン、やりたいことややってみたいことについて教えてください。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことを教えてください。 →一次面接と同様にアルバイトの話 学生時代についての深掘り。 志望している理由を教えてください。 逆質問 志望理由以外は一次面接とほぼ変わらず面接が進みました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語25分

対策方法

特に変わった問題は出ず、参考書で対策対策していれば問題ない程度のレベルでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことを教えてください。 →アルバイトの経験を答えました。 学生時代の経験についての深掘り。 どうやってその思考にたどり着いたのか、どうしてその行動をしたのか、どう考えたのか等 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

ボトムアップな社風が根付いており、年次を問わず意見が尊重される。実際に新卒社員が重要プロジェクトを牽引する事例を多く聞き、自身も早期から挑戦し活躍できると確信したから。

内定後の課題の有無

アンケートのみ

内定後の拘束

最終面接後に内定をその場で伝えられ、その後30分ほどオフィスツアーを行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・PdM

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールでビルへの入館法を案内されていたため、その通りに17Fのオフィスに向かう。タブレットで受付をしたのち、しばらく待つと面接室へ案内された。人事の方と事務的な話をしたのち、しばらく待機し、面接官が入出した。 面接終了後にしばらく待機した後、人事の方が入室し、内定と伝えられた。

質問内容

■質問内容 ・10年、15年の未来はどのようになっていると思うか ・30歳、40歳の時にどのようになっていたいと思うか ・そのために今どのような活動をしているか ■回答 映像が社会インフラとなり、渋滞や災害を自律解決する未来を語った。30代で技術と事業を繋ぐテックリードとなり、40代では経営視点で社会全体のアーキテクチャ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meet

質問内容

■質問 ・今までのプログラミング経験（研究・課外活動・インターンなど） ・それの深堀 ・どのようなきっかけでそれを始めたのか ・どのような役割を担ったか ・なぜその技術（言語・フレームワーク）を用いたのか ・苦労したこと、学んだこと ・自身の強みと弱み ・理想とするキャリア ■回答 プログラミング経験には、ハッカソンでWe...

試験科目

コーディングテスト

各科目の問題数と制限時間

プログラミングの課題（言語自由）：3問

対策方法

LeetCodeというサイトで競技プログラミングの課題を解いていた。Easyレベルができれば問題ないかと思う。Medができれば全く問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

Google meet

質問内容

■質問 ・これまでの人生（小学校時代から現在まで、何をしてきたか、何に興味があったかなど） ・今の大学・大学院・研究室に入った理由 ・プログラミング経験（きっかけ、言語、期間等） ・就活軸 ・セーフィーの技術を用いてできる事

試験科目

コーディングテスト

各科目の問題数と制限時間

2問、1.5時間

対策方法

基本的なコーディングができるようにメソッドなどをすぐ使えるように学習しました。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたこととして、ゼミでの研究を挙げる。昨年度は◯◯というテーマでゼミ論文を執筆した。はじめは各国の公的データなどを基に分析し執筆を続けていたが、ネット上の情報だけでは不十分であるという課題に直面した。そこで私は自主的に◯◯に滞在し、調査などを行った。現地での気付きを論文に取り入れた結果、論文は学内で表彰...

志望動機

現場の非効率をテクノロジーでなくし、人がより価値ある仕事に集中できる環境をつくりたいという思いから、セーフィーを志望する。アパレルでの経験を通じて、現場には属人的で“見えない課題”が多く、改善にはまず状況の可視化が不可欠だと痛感した。 セーフィーは映像という強力なデータ基盤を持ち、多拠点の実態把握から業務改善まで一気通貫で...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

私は国際政治学を専攻し、東アジアの国際情勢について学ぶゼミに所属している。ゼミでは東アジア各国の政治・経済関係、安全保障問題、地域協力の枠組みなどを多角的に学んでいる。その中でも私は特に東アジアの発展途上地域に焦点を当て、経済発展のプロセスや地域間格差の実態、国際機関による開発支援のあり方などについて、文献調査やデータ分析...

自己PR

私の強みは未知の世界にも飛び込み、自力で行動する力である。私は大学3年時に休学をして、半年間ワーキングホリデーでオーストラリアに渡航し、現地で働きながら、◯◯活動に取り組んだ。渡航した当初は住居、仕事、所属するクラブの当てが無い状態だった。そこで、自ら行動して現地の方と接点を作り、協力を仰ぐ事でこの状況から抜け出す事を考え...

学生時代に力を入れたこと

◯◯の幹部として地域の消防や住民と協働し、2年ぶりの◯◯を達成した事だ。当初、コロナ禍で2年間◯◯活動が行えず、◯◯が5件起きている課題があった。原因は元々、地元の◯◯や◯◯客のボリューム層である地域住民との関係が浅く、連携不足や◯◯危険性に関する注意喚起ができていない事だった。この課題解決のため、2つの施策を実施した。1...

志望動機

理由は御社だからこそ、自身の夢を叶えられる環境があるからです。学生時代に身を置いていた◯◯業界では、常に人不足という課題があり、これによって、毎年、◯◯での数多くの◯◯が起きていた。この人手不足という課題は◯◯界だけではなく、運輸業界や医療現場など様々な場所で起きていて、これによって、さらに事故が引き起こされたり、身体を壊...

志望理由　※400文字程度で記載願います

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社のビジョンとそれを実現する手段である「映像のクラウド化」が描く未来と社会に提供している価値が私自身のミッション・ビジョンと共感すると感じたからです。私には「ITの活用で、日本のプレゼンスを向上させる」という目標があります。これは、アメリカ留学に来て、日本のDXの遅れや経済...

自己PR（学生時代に注力した取り組みについて）　※400文字程度で記載願います

私は、強い当事者意識を持って、課題解決に尽力できます。これを示す経験として、結婚式のアルバイトがあります。ここで、披露宴のスケジュールが慢性的に遅延する問題を改善しました。披露宴は同会場で1日2件タイトなスケジュールで行われるため、10分の遅れが2件目に深刻な影響をもたらすという背景がありました。問題の根源を「人材が流動的...

志望理由

私は貴社の理念の実現のために競合を含めた周囲を巻き込んでいく柔軟さや、超自分ごと化のカルチャーに心から共感している。チームやお客様に対して自分ごとと思って行動することによって周囲の信頼が得られるだけでなく、自分自身がチームやお客様の成功を心から喜ぶことが出来て人生がより楽しくなると考えている。 また、貴社の環境はエンジニア...

自己PR（学生時代に注力した取り組みについて）

私はどんな状況もポジティブにとらえて、工夫して成果を出せる人間である。 私は立ち上げ1年目のAIとロボットの研究室に所属した。ロボット開発経験者が周りにいない中私はゼロから環境を構築することにワクワク感を感じ、ロボットソフトウェア開発に取り組んだ。手探りに取り組む中で私は二点工夫した。 一つ目は一定のペースを守ることだ。...

各質問項目で注意した点

志望動機 ・私の成長を求める価値観を確実に伝えること ・セーフィーのカルチャーフィットしてることを頑張って言語化 ・一般的なというより個人的に魅力に感じているポイントを伝えると価値観が伝わりやすいと考える 自己PR（学生時代に力を入れたこと） ・学生時代に力を入れたことを書き、前提条件、問題、どんな工夫で対処したか、結果、...

志望理由（400文字程度）

志望した理由は、御社であれば攻めのセキュリティを体現し、それを自分ごととして実現可能であると考えたためです。私はデータ利活用を実現するためのセキュリティに興味を持ち、研究や長期インターンでこれに関わるテーマに取り組んできましたただ、これらに取り組む中でセキュリティは守るためのものだ、制限をかけるものだという意識が強く、何で...

自己PR（学生時代に注力した取り組みについて）・（400文字程度）

カオスだった部の情報共有の仕組を変えて部を強化し、目標であった全国大会での勝利に貢献したことだ。当時、部は強豪校と比べヒトモノカネどの面でも劣っており、私はこれを向上させるためには情報の透明性と、それによって生ずる部員同士の活発な交流が必要だと考えた。そこで以下の3つの点を工夫しながら仕組み作りを行なった。（１）部員全員に...

各質問項目で注意した点

論理的にわかりやすくなるよう、何名かの方に内容を相談してわかりやすい文章となることを意識しました。