フォーイットの働く環境・福利厚生
企業情報
本社：東京都
資本金：1,000万円
売上高：171億円（2025年4月時点）
従業員数：241名（2026年4月時点／海外法人含む）
フォーイットの 社風・カルチャー
最終更新日：2026/10/08年齢や社歴に関わらず、意欲ある若手に大きな裁量権を付与！主体的なチャレンジを称賛・評価するカルチャー
フォーイットでは、会社の行動指針である「クレド」に基づき、社員一人ひとりの主体的な挑戦を強く推奨しています。年齢や社歴に関わらず、意欲があれば若手からでも大きな案件の担当に抜擢されるなど、圧倒的な裁量権が与えられます。 自ら手を挙げた社員には積極的にチャンスを与え、失敗を恐れずに自ら考え行動する姿勢を称賛するカルチャーがあるため、早い段階からビジネスパーソンとしての市場価値を高め、他社では味わえないスピードで成長できる環境です！.jpg)
大きな裁量を支える盤石なサポート体制！個人の成長と目標達成をチーム全体でバックアップ！
若手への大きな裁量とセットで用意しているのが、社員の挑戦を成功へと導く手厚いサポート体制です。 実務での手厚いOJTや定期的な1on1でのフィードバックはもちろん、書籍購入補助などの自己研鑽を支える制度も充実しています。 高い目標に向けて壁にぶつかった時も決して個人を孤立させることはなく、上司や先輩が伴走し、社員一人ひとりのキャリアビジョン実現に向けて会社を挙げて支援します！
役職や部署の壁を越えたフラットなコミュニケーション！困った時に誰にでも相談できる、心理的安全性の高いオープンな社風
フォーイットの魅力の1つが、フラットでオープンな組織風土です。役職や部署の垣根がなく、気兼ねなく意見や提案ができる風通しの良さが根付いています。 業務で行き詰まった際も、すぐに先輩や他部署のメンバーに相談に乗ってもらうことができます。互いの知見を共有し合い、協力して課題解決に取り組めるため、新入社員でも安心して意見を発信できる心理的安全性の高い環境が整っています！
フォーイットの 働く環境に関するクチコミ
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社風・人の魅力
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