本選考を通じた企業へのクチコミ

多くの企業ではエンジニアがビジネスのサポート役に回ることが多いですが、投資銀行のエンジニアは、金融取引やビジネスの根幹を支える重要な役割を担っています。ゴールドマン・サックスでは、エンジニアがトレーダーやリスク管理部門と直接連携し、システムを改善・最適化することが求められます。そ

ゴールドマン・サックスは 完全な実力主義 の企業であり、年次や肩書きではなく、成果と能力によって評価される文化があります。若手でも 裁量権が大きく、成果を出せばすぐに評価される社風が魅力です

単なる開発者ではなく、ビジネス戦略に深く関わる技術と金融の専門家としての役割を持ちます。金融業界のビジネスロジックも学べるため、エンジニアリングだけでなく、投資や経済の知識も得られる。

ゴールドマン・サックスは、外資系投資銀行という特性上 「成果主義・実力主義」の文化が強く、勤務時間や働き方もフレキシブルながら、高いパフォーマンスが求められる環境です。一方で、近年はワークライフバランスの改善にも取り組んでおり、リモートワークや柔軟な働き方が可能になっています

ゴールドマン・サックスの待遇は、外資系金融の中でもトップクラスであり、特に 給与面は非常に魅力的 です。一方で、成果主義が強いため、高いパフォーマンスを求められる環境であることも事実です。

ゴールドマン・サックスのエンジニアリング職の選考は、外資系金融の中でもトップクラスの難易度です。特に、技術力だけでなく、論理的思考力・金融知識・ビジネス理解も求められる点で、GoogleやAmazonなどの外資系テック企業とは異なる難しさがあります。