ゴールドマン・サックスの本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員が3人、人事が1人

会場到着から選考終了までの流れ

現場で働く社員の方3人と1人ずつ面接をする、そのあとに人事の方と面接をする

質問内容

ゴールドマンサックスに入社してやりたいことはなにかについて（深掘りが鋭かった）私は専門性を高めたいという趣旨をはなした 大学で学んでいることについて3つ。その中でも特にためになったことと、そのなかで入社後に活かせる知識について。（それ以上の深掘りはない）私は経済学について答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも中年の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

リンクが送られてくるので、時間になったらはいる

質問内容

志望理由（なぜゴールドマンサックスなのか、なぜ金融業界なのか） ヴァイタリティーの有無について（プレッシャーには強いのかどうか、体力はあるか） なぜ経済系の学部にいこうと思ったのか、成績はどうなのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

リンクが送られてくるのでそこに動画を載せる

質問内容

学生時代に最も頑張ったこと、金融業界に興味がある理由、最近とくに気になっているニュースについて 以上の3つについて問われました。録画面接だったので、あらかじめ問題に対する答えを作ってから挑みました。

試験科目

言語 非言語 英語

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIと同じ形式です

対策方法

一般的な問題集で対策可能な内容なので、日頃から継続して学習する

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージングディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

対面の面接と同じ流れ

質問内容

■質問　GSで働きたい理由は何ですか。 ■回答　 御社の最大の魅力は、エンジニアリングが単なるサポート業務ではなく、ビジネスの中核を担っている点です。多くの金融機関では、エンジニアはバックオフィス的な役割を担うことが多いですが、御社では、エンジニアがトレーダーやクオンツと直接連携し、リアルタイムで市場の変動に対応するシステ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージングディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので参加してすぐに始まった。お互いの自己紹介をして、質問をされて逆質問をして、終了する流れです。

質問内容

■質問　なぜゴールドマン・サックスを志望するのか ■回答 私は、金融とテクノロジーの最前線で働き、リアルタイムで変動する市場に直接的なインパクトを与えられるエンジニアになりたいと考えています。その中でもゴールドマン・サックスは、テクノロジーを重視する金融機関の中でも特にエンジニアリングがビジネスの中心に位置づけられている企...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施なので自分のタイミングで行いました。

質問内容

■質問　学生時代に頑張ったこと ■回答　積極的にIT系のイベントに参加し、周りの学生よりも多く経験をすることに力を入れました。例えば、技術系勉強会やハッカソンに参加し、学校の授業だけでは学べない高度な開発や登壇することによって人前に立つ経験をしました。 他には、高校で生成AIに関する授業も行わせていただいて、今まで学んでき...

承諾/辞退理由の詳細

他業界・他企業との比較をした際に、並行して受けていた企業の中で、より自分の目指すキャリアに合致する企業があったため、そちらに進む決断をしました。

採用人数・倍率

倍率はすごく高く、受ける人がとても多い企業

内定者の採用大学・学歴

わからないが海外の名門大学（ハーバード、オックスフォード、ケンブリッジ、バークレイ、LSEなどの海外生も多いと聞きました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MDクラスの社員（30x3）と最後に人事部の方（30x1）との面接でした

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオフィスに入り、終わったら退出しました

質問内容

一次面接、二次面接同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金融業界という質問は聞かれました。それ以外には、学業で頑張ったこと、受けている業界・企業などについて聞かれました。後は、インターンで学んだことや、これからのビジョンについて聞かれました。 人事部の面接では、なぜGSという質問よりかは、就職活動の状況。大学で頑張ってい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

VPなどの社員二人でした

会場到着から選考終了までの流れ

ゴールドマンサックスの採用の方からリンクが1週間前に送られてきました

質問内容

これはグループ面接でもあったため、あまり長くは喋れなかったが、聞かれた質問はエントリーシートと同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金融業界、プレッシャーには強い・弱い、どっちだと思う？また、最近気になっている日本企業・海外企業についての質問でした。

選択した部門を志望する理由は何ですか？

私が貴社のリスクマネジメント部門を志望する理由は二つあります。第一に、高度な定量分析を通じてグローバルな金融市場の安定と貴社の成長を最前線で守るという、社会的意義と責任の大きさに惹かれたからです。私は大学で電気自動車向け給電システムの高効率化を研究しており、R言語を用いた統計手法で膨大な実験データからエネルギー損失の根本原...

長所と短所を教えて下さい。

私の長所は、高い目標に対して客観的なデータに基づき、感情に流されず粘り強く努力を継続できる点です。自身の肉体的な限界を超えるため半年間でベンチプレスの挙上重量を◯◯キロから◯◯キロへ引き上げることに挑戦した際、当初は記録が伸び悩みました。そこで精神論ではなく定量的な自己管理を導入し、毎日の摂取カロリーや三大栄養素、トレーニ...

選択した部門を志望する理由は何ですか？

私が貴社のオペレーションズ部門を志望する理由は三つあります。第一に、貴社がお客様の挑戦を柔軟な金融ソリューションで支え、複雑な取引を確実に実現に導くことに魅力を感じたからです。取引の清算や決済を通じて他部門やお客様を繋ぎ、金融ビジネス全体を支えることで、挑戦する人々の背中を押す存在になりたいと考えています。第二に、世界中の...

長所と短所を教えて下さい。

私の長所は、目標に向けて粘り強く努力を継続できる点だ。◯◯に語学留学した際に、上級クラスに所属したものの、授業で周囲の流暢さに圧倒され、発言できない時期があった。そこで、「分からないことを言語化する」ことを毎日の最低限の目標に据え、6時間の予習復習、仏仏辞典での語彙整理、ホストファミリーとの会話で使い方の確認を徹底した。そ...

応募部門を志望する理由をご記入ください。※改行不可（600文字以下）

一つ目は、ファーストキャリアとしての成長環境に魅力を感じるからです。大学では、◯◯活動や◯◯を通じて実務的な〇〇分析に触れてきました。特に、予算管理や市場調査など、数値を根拠に意思決定する経験を積んだことで、投資調査業務に求められる高度な専門性に強い関心を抱くようになりました。また、目標を達成するためには学び続ける姿勢が不...

あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400文字以下）

私の強みは、「共益志向」や「共通善を追求する姿勢」と言い表せると思います。私が所属していた〇〇人規模の◯◯実行委員会は、商店街からの協賛に支えられて運営をおこなうことができていました。しかし、こうした商店街の方々による協賛は、完全に善意からのものが多く、例年のパンフレットへの店舗情報の記載のみでは還元できていないと考えまし...

応募部門を志望する理由

私は、専門性を活かして組織の挑戦を支える仕事に携わりたいと考え、リスクマネジメント部門とオペレーションズ部門を志望する。所属していた団体で運営に関わった際、一部のメンバーが既存の運営方法に適応できず、活動への参加を継続しづらい状況が生じていた。私は当事者へのヒアリングを通じて課題を整理し、より柔軟に対応できる形へと見直しを...

取り組んでいる研究

法学分野の財産犯について、判例や学説の分析を通じて法解釈のあり方について研究している。

長所・短所

私の長所は、環境の変化に柔軟に対応できる点である。新しい環境に身を置いた当初は周囲と円滑に関われない状況があったが、課題を整理し、日々できる工夫を積み重ねることで徐々に適応することができた。この経験から、困難な状況でも試行錯誤を続ける姿勢を身につけた。一方で、短所は結果にこだわるあまり視野が狭くなる点である。過去にチームで...

応募部門を志望する理由をご記入ください

貴社のエンジニアリング部門を志望する理由は三つあります。 第一に、システムがビジネスに直結する環境で技術的貢献ができる点です。貴社のエンジニアリングワークショップでFX取引アルゴリズムの実装に取り組んだ際、戦略の改良が即座に結果に反映される体験を通じて、金融システムの開発に強い魅力を感じました。 第二に、貴社が重視する正確...

あなたの長所・短所をご記入ください

私の長所は粘り強さです。学部時代の研究では、大規模なログデータを用いた◯◯の分析に取り組みましたが、数万件規模のデータを収集し、◯◯と照合する必要がありました。しかし、データの識別子が特殊な形式で記録されていたため通常の方法では照合できず、データ統合が極めて困難でした。諦めず、小規模な検証から段階的に規模を拡大する手法を採...

これまで経験したプロジェクトの内容を出来る限り詳細に教えてください。インターンシップをご経験されている方は、インターンシップのご経験を明記ください。

企業のセキュリティインシデントを題材に、異なるバックグラウンドを持つチームでコンサルタントとして再発防止策を提案するインターンシップに参加した。私はネットワーク領域のインシデント分析を担当し、評価フレームワークを用いて外部からの侵入経路や被害拡大の流れを整理した。分析の結果、検知・防御体制における複数の脆弱性を発見し、重要...

応募部門を志望する理由（600文字以下）

私は、世界の資金や情報が瞬時に動くマーケットの中で、クライアントの意思決定を支えるセールスに強く惹かれている。大学時代、◯◯を運営した際、インバウンド規制が緩和されると宿泊需要が急増し、価格を上げても予約率は95％以上で埋まり続けた。この経験を通じ、自分の努力や工夫だけではコントロールできない、為替や国際情勢、旅行需要など...

あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）

私の長所は「組織を巻き込む力」だ。◯◯で◯◯を務めた際、入会者が減少していた問題を打開すべく、「他団体との差別化による入会数最大化」を目標に掲げた。課題を分析し、SNS戦略の改善や新規イベントの企画など、実行すべき施策を明確化。その上で、メンバーに自分の想いを伝え、役割を分担しながら一体感を持って取り組める体制を築いた。結...

所属団体での経験をご記入ください。（100文字以下）

◯◯では企画長として、◯◯施設を貸し切った企画など、様々な新企画を発案した。また、◯◯では新歓隊長として新歓活動を主導し、例年の3倍になる◯◯人の新入生を入会させた。

応募部門を志望する理由を教えてください。

貴社のどの部門にも共通して「お客様のニーズに合ったきめ細かく付加価値のあるサービスの提供」という貴社の使命に強く共感し、また自身が活躍できる分野だと考えたからです。実際に私は大学時代家庭教師として中高生の受験勉強にあたる中でニーズに合わせた指導を行っています。雑談や簡単な質問の中で理解度を把握したり、帰国子女で日本語が苦手...

あなたの長所、短所を教えてください。

私の長所は卓越したコミュニケーション能力と分析能力です。これは小学生の頃に経験した転校が転機です。新しい環境に馴染むためにどうすればいいか試行錯誤した末まずは人間関係や方言の分析をした上で自分から積極的に話しかけるようにするなど、幼いなりに考えていました。幸運にも環境に恵まれ小学校卒業後の中学、高校でも学級委員長や運動会の...

応募部門を志望する理由をご記入ください。　

堅牢で規模拡張性の高いシステムを設計する技術を磨きたいと考え、貴社のエンジニアリング部門を志望する。エンジニアの長期インターンにて、◯◯基盤設計・実装を担当した。具体的には、◯◯を行った。安定して動作する仕組みを構築する過程に楽しさを感じ、基盤づくりの重要性を実感した。 貴社は金融業界の中でも特にテクノロジーへの投資が大き...

あなたの長所・短所をご記入ください。

長所は、行動力と継続力、そして強い知的好奇心である。新しい分野にも臆せず飛び込み、自ら課題を設定して最後までやり切る力を持つ。 一方で、短所は疑い深いところである。新しい情報や提案をすぐに受け入れず、まず本当に正しいのか、前提が妥当かを考えてしまう傾向がある。ただし、その慎重さが功を奏し、過去には計画段階で重大なミスに気づ...

これまで経験したプロジェクトの内容を出来る限り詳細に教えてください。インターンシップをご経験されている方は、インターンシップのご経験を明記ください。（特に無い方はN/Aとご記入ください。）

エンジニアの長期インターンとして、業務アプリケーションのバックエンド開発と、アプリ構築に必要な基盤の設計・実装を担当した。 私は開発を、要件定義・環境構築・説明会の3段階に分け、段階ごとに目的とリスクを整理しながら進めた。 具体的には、要件定義フェーズでは非エンジニアの利用部門へのヒアリングを行い、アクセス集中時の負荷や...

応募部門を志望する理由　（600文字以下）

私は、確率過程を応用した数理的分析を通じて、不確実性を定量的に捉える力を培ってきました。研究では、複雑な条件をもつ確率モデルを抽象化し、体系的に構造を読み解くことで、表面的なデータの変動だけでなく、その背後にある因果や相関の関係を把握することを重視してきました。この経験を金融市場に応用し、単なる数値の分析にとどまらず、チー...

所属団体での経験をご記入ください。（100文字以下）

交響楽団で広報部長と情報システム管理を担当しました。属人的だった業務を改善し、チケット販売や校正フローをDX化しました。組織全体の効率化を進めた結果、来場者数は前年の1割増となりました。

あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）

私の長所は、全体を俯瞰しつつ細部にも目を配り、仕組みを見直して構造的に課題を解決する力です。学部時代に所属した交響楽団の広報部では、部長と部員が個別に連絡を取る体制が原因で、部長と連絡が取れなくなると業務が停滞しました。私は各部員と連絡を取り、タスクや期限、進捗を全員で共有できる仕組みを構築し、この対応が評価されて広報部長...

所属団体での経験をご記入ください。（100文字以下）

東京都の体育会◯◯部をまとめる東京都◯◯連盟で3年間、副委員長として活動していた。私の部署は選手データを管理しており、東京都あるいは全国規模の大会運営に携わった。

応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）

貴社のエンジニアリング部門を希望する理由は、最先端の技術を活用して金融業界に一歩を踏み出す機会に携わりたいからである。貴社は技術を戦略の中心に据え、金融サービスの業界をリードしている。そのエンジニアリング部門は、従来の金融業務を超え、テクノロジーを駆使して精度の高い解決策を提示し、グローバルな市場で競争力を保っている。近年...

あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）

長所はデータ処理に長けていることだ。私は東京都◯◯連盟で選手データを管理していた。大会ごとのデータ管理は人の力に頼ることで処理しており仕事量の負担が大きかった。私はExcelの関数を組むことで仕事の軽減を試みた。その結果、それまでの仕事を段階的に関数に任せることができ、私の部署の仕事の負担軽減を実現できた。また他部署にもプ...