ゴールドマン・サックス（27年卒 | アセット・マネジメント部門）の本選考のクチコミ

年金基金や金融機関などの長期資産形成を支え、運用成果を通じて幅広い受益者に価値を届けられる点に魅力を感じました。市場環境が変化する中で、株式や債券、オルタナティブなど複数の選択肢を組み合わせ、顧客ごとに解決策を考える事業の奥深さも大きいです。

選考でお会いした社員の方々は、質問への回答が簡潔で知識も深い一方、学生の話を最後まで聞き、丁寧に反応してくださいました。個人の成果だけでなく、チームで最善の提案を作る姿勢が共通しており、高い基準と協働性を両立する社風に魅力を感じました。

機関投資家向け営業として、顧客の運用方針やリスク許容度を理解し、社内の運用担当者と連携して提案を形にする点に魅力を感じました。若手から専門性と対人力の両方を磨けるうえ、将来的に商品、顧客、地域をまたいだキャリアを考えられる点も魅力です。

部門や地域を越えて専門家へ相談でき、若手にも率直なフィードバックが与えられるため、成長しやすい環境だと感じました。一方、顧客対応や相場変動によって忙しさが増す場面や、海外との連携で時間が不規則になる可能性もあるため、働きやすさは満点ではなく4点としました。

同業他社と比べても報酬水準が高く、成果や役割が評価に反映される点に魅力を感じました。医療、保険、退職金制度やウェルネス支援など福利厚生も整っています。一方で、高い報酬に見合う成果と責任が求められる環境だと理解しておく必要があります。

書類とテストの段階から高い基準で絞られ、面接でも短時間で志望動機や経験を端的に伝える必要がありました。選考後半は複数の社員と面接し、なぜ資産運用なのか、なぜGSAMなのかという一貫性に加え、営業適性やカルチャーフィットまで確認されたため、難易度は非常に高いと感じました。