ゴールドマン・サックスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終面接を通じて、世界各地の運用知見や幅広い商品、社員同士が率直に意見を交わす文化には強く魅力を感じました。一方、内定後に他社と仕事内容を具体的に比較した結果、金融商品を通じて支援する資産運用業界よりも、顧客の課題把握から提案後の実行・定着まで一貫して関われる業界の方が、自分の志望軸と将来像に合っていると判断しました。その...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜50代程度の中堅社員から管理職クラスと見られる社員4名でした。所属部署や担当領域はそれぞれ異なり、業務理解だけでなく、一緒に働く姿が想像できるかを異なる視点から確認している印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代程度の中堅社員2名でした。詳しい役職や所属は明かされませんでしたが、学生の回答を踏まえてその場で追加質問を行い、志望理由や考え方を丁寧に確認する方々でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20〜30代の比較的若手の社員1名でした。所属や役職の詳しい説明はありませんでしたが、物腰が柔らかく、回答を聞きながら必要な点を簡潔に深掘りする方でした。

試験科目

言語・非言語・英語・性格検査

応募部門を志望する理由をご記入ください。（600字以内）

私がアセット・マネジメント部門を志望する理由は、資産運用を通じて顧客の中長期的な目標達成を支え、社会へ資金を循環させる仕事に魅力を感じたからです。学生向けキャリア支援サービスの長期インターンでは、当初は用意された台本通りに説明していましたが、成果が伸びませんでした。そこで、相手の就職活動の状況や不安、企業選びで重視する点を...

承諾/辞退理由の詳細

他業界・他企業との比較をした際に、並行して受けていた企業の中で、より自分の目指すキャリアに合致する企業があったため、そちらに進む決断をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MDクラスの社員（30x3）と最後に人事部の方（30x1）との面接でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

VPなどの社員二人でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

自分の長所・また強みを教えてください

私の長所は、論理的思考力と粘り強さです。 論理的思考力においては、問題解決の際、データや事実をもとに仮説を立て、筋道を立てて考えることができます。また、学生時代の研究やプロジェクトでも、複雑な課題を整理し、解決策を導き出すことを得意としていました。これは、金融市場の分析や投資判断を行う際にも活かせる強みだと考えています。...

承諾/辞退理由の詳細

面接中に感じた雰囲気や企業のカルチャーに関して、私が思い描いていた環境とは少し異なる部分があると感じました。「だから？」「私はそんなことを言ってない」「ちゃんと質問に答えて」などと強い言葉をもらい、あまりこのような環境ではやっていけないと感じたためオファーはもらいましたが、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MDの社員5人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

VPの二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アソシエイト一人と、人事部の二人

質問内容

1. なんでGS？ ゴールドマン・サックスを選んだ理由は、リサーチの質の高さと影響力とデータドリブンな分析アプローチの2点です。 中でも、ゴールドマン・サックスのリサーチは、機関投資家や経営者の意思決定に直接影響を与える ほどの信頼性と精度を持っています。自分の分析が世界中の投資家に影響を与える環境で働きたいと考えました。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

承諾/辞退理由の詳細

GSが業界のリーダーとして、最先端の技術や戦略に積極的に取り組んでいる点に強く魅力を感じたからです。さらに、貴社のプロフェッショナルなチームの一員として働くことが、私自身の成長にとって非常に重要なステップだと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからないが、多分全員MDだったはず

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビデオ面接のため、私一人

長所を教えてください

私は、一度任された仕事は最後までやり遂げる責任感の強さが長所です。これまでの経験でも、困難な状況でも諦めず、粘り強く取り組むことで成果を出してきました。 例えば、大学時代にゼミのプロジェクトリーダーを務めた際、チームメンバーの意見がまとまらず、進行が滞ることがありました。しかし、私は最後までプロジェクトを成功させるという責...

専攻選択理由（アメリカ）

大学2年時に学んだ、持続可能な都市構築の授業に面白さを感じ、環境学専攻に傾く。また、幼少期からファッションに興味があり、3年時の授業で◯◯に関する論文を書き、この分野を更に深めたいと思い、◯◯専攻を決意。大学の友達や周辺地域のサステイナブルに対する意識の高さに感銘を受け、環境学専攻を通じて、自身の環境への理解向上と日本の環...

承諾/辞退理由の詳細

説明会や面接時での人事の方々のフランクさ、且つ聡明な人柄に魅力を感じた為。また、社員の方々が多様なバックグランドを持っており、個人の考えを尊重してくれる文化に惹かれたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職高めの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の男性

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性

承諾/辞退理由の詳細

世界トップの投資銀行で働いて、専門性をつけたかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳くらい・シンガポールにいる現地社員（日本人ではない）