ゴールドマン・サックスの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接に続き、こちらの話を丁寧に聞いてくださる方だった。日本語での実施だったこともあり、一次よりも踏み込んだやり取りができたように感じる。終始穏やかな雰囲気で進行してくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

対応してくださった社員の方は落ち着いた雰囲気で、学生の発言を最後までしっかり聞いてくださる印象だった。威圧感はなく、リラックスして話せる雰囲気を作ってくださっていた。

試験科目

事前に自宅で性格検査を受検し、その後テストセンターのオンライン会場にて能力検査（英語での検査、約20分）を受検する形式だった。

志望部門（投資銀行部門・投資調査部門）の志望理由（600字）

投資銀行部門を志望する理由は、金融という手段を通じて日本企業の国際的な競争力強化に寄与したいと考えているためである。人口動態の変化や国内需要の頭打ち、事業承継といった経営上の論点がより複雑化する中で、資本面から企業価値の向上を後押しする投資銀行の役割は、今後さらに重みを増すと考えている。私自身、企業が抱える課題に真正面から...

実施日程

2025年8月下旬

試験科目

計算問題や確率問題が中心の筆記試験だった。一次面接と同日に、同じ本社オフィスで実施された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は終始学生の話をしっかりと聞いてくれる姿勢で、相槌を打ちながら真剣に耳を傾けてくれた。一方で物腰は丁寧ながらも終始厳かな雰囲気があり、和やかというよりは引き締まった空気の中で進行した。

試験科目

投資調査部門など他部門のES提出と同時期に実施されたWEBテストで、SPI 計数・言語・英語

志望部門の志望理由（600）

私が投資銀行部門を志望する理由は、金融の力を通じて日本企業の国際競争力向上に貢献したいからである。生産年齢人口の減少や国内市場の縮小、事業承継問題など、企業を取り巻く経営課題が複雑化する中、企業価値向上に向けた解決策を資本面から提供する投資銀行の役割は、今後一層重要になると考えている。私自身も、企業の経営課題に深く向き合い...

実施日程

8月中旬（2日間）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画

試験科目

言語・非言語・英語

「あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）」

私の長所は、課題を放置せず、自ら周囲を巻き込んで改善できる点である。体育会◯◯部では◯◯として、部員ごとに「良い漕ぎ」の基準が異なり、改善の方向性が揃っていないことを課題と捉えた。そこで、練習前後や水上で課題を共有する仕組みを導入し、反対意見も取り入れながら改善を重ねた。その結果、チーム全体の方向性が揃い、全国大会で結果を...

実施日程

2026年9月上旬

インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。

私が貴社の証券部門・投資調査部門・投資銀行部門を志望する理由は、データに基づき本質的な課題を見極め、相手にとって価値ある提案をする力を磨きたいという思いにあります。アルバイト先の居酒屋で、店長から売上向上を相談された際、まず口コミ約200件を分析しました。すると「料理提供が遅い」という不満が全体の半数を超えており、看板メニ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の30代くらいの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20－30の年次が若めの社員

試験科目

言語・非言語・英語

インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。

貴部門の高度な運用プラットフォームと深い分析力に魅力を感じ、ビジネスの本質的な課題解決と価値創造のプロセスを体感したく応募した。私は公認会計士の学習などを通じて企業の財務データ分析や定量的評価に関心を持ち、企業価値の向上に直結する思考法を磨いてきた。インターンでは、複雑な課題に対して論理的に施策を組み立てるワークを通じて、...

実施日程

2025年9月中旬

承諾/辞退理由の詳細

最終面接を通じて、世界各地の運用知見や幅広い商品、社員同士が率直に意見を交わす文化には強く魅力を感じました。一方、内定後に他社と仕事内容を具体的に比較した結果、金融商品を通じて支援する資産運用業界よりも、顧客の課題把握から提案後の実行・定着まで一貫して関われる業界の方が、自分の志望軸と将来像に合っていると判断しました。その...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜50代程度の中堅社員から管理職クラスと見られる社員4名でした。所属部署や担当領域はそれぞれ異なり、業務理解だけでなく、一緒に働く姿が想像できるかを異なる視点から確認している印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代程度の中堅社員2名でした。詳しい役職や所属は明かされませんでしたが、学生の回答を踏まえてその場で追加質問を行い、志望理由や考え方を丁寧に確認する方々でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20〜30代の比較的若手の社員1名でした。所属や役職の詳しい説明はありませんでしたが、物腰が柔らかく、回答を聞きながら必要な点を簡潔に深掘りする方でした。

試験科目

言語・非言語・英語・性格検査

応募部門を志望する理由をご記入ください。（600字以内）

私がアセット・マネジメント部門を志望する理由は、資産運用を通じて顧客の中長期的な目標達成を支え、社会へ資金を循環させる仕事に魅力を感じたからです。学生向けキャリア支援サービスの長期インターンでは、当初は用意された台本通りに説明していましたが、成果が伸びませんでした。そこで、相手の就職活動の状況や不安、企業選びで重視する点を...

志望理由（300字以内）

私が貴社の証券部門を志望する理由は、金融市場を通じて顧客の意思決定を支援し、世界規模で価値創出に貢献したいと考えるためである。大学では薬学を学び、研究活動を通じてデータを分析し仮説を検証する力を培ってきた。また、アルバイトや課外活動では、多様な立場の人と関わりながら課題解決に取り組んできた。証券業務は市場や企業を深く分析し...

イベント詳細

株式や業界分析の業務内容に加え、実際のリサーチレポート作成の流れや投資判断への貢献について紹介があった。また、社員の方との座談会では、求められるスキルやキャリアパス、日々の業務について詳しく話を聞くことができた。

イベント詳細

企業説明 オペレーションズに働き方・業務内容について オペレーションズとして実際に働かれている方と座談会形式で質問ができる インターンシップや選考への進み方

選択した部門を志望する理由は何ですか？

私が貴社のリスクマネジメント部門を志望する理由は二つあります。第一に、高度な定量分析を通じてグローバルな金融市場の安定と貴社の成長を最前線で守るという、社会的意義と責任の大きさに惹かれたからです。私は大学で電気自動車向け給電システムの高効率化を研究しており、R言語を用いた統計手法で膨大な実験データからエネルギー損失の根本原...