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ゴールドマン・サックスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ゴールドマン・サックスの面接/面談の体験談一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ゴールドマン・サックスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ゴールドマン・サックスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ゴールドマン・サックスの

面接の概要

面接は録画形式と集団形式があり、和やかな雰囲気の中で行われます

ゴールドマン・サックスの面接は、録画形式と集団形式を合わせて2〜3回が一般的です。録画形式の面接は、試験時間30分、学...

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ゴールドマン・サックスの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueによる録画　【質問内容】志望理由、自己紹介、について日本語と英語で受け答えする形式。回答としては3分時間があったが簡潔に答えるだけではなくなぜそのように考えているのかを3分ギリギリになるくらい話すことを意識した。論...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各職種のリクルーティングメンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は学生3、面接官1を3回繰り返す形。　【質問内容】なぜゴールドマンサックスなのか。強みや学生時代に力を入れたこと言い残したことがあれば教えてください。 →普通にやっても覚えてもらえないと思うので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevue　【会場到着から選考終了までの流れ】数問の録画面接がある。　【質問内容】あなたの経歴は？仕事である箇所に誤りがあることを発見した。あなたはどうするか。また、この件について誰に話すか。グループでの仕事経験。逆境を乗り越えた経験。状況が不透明かつ刻々...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人10年目前後の社員の方.プロパーの方が一名、転職の方が二名.　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦広い部屋に通され、そこで4人の班わけと部屋の周り方について説明される.20分程度の集団面接を3回行い、終了次第解散.　【質問内容】■質問自己紹介 ESに記載した自らの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人いたが、両方とも中堅辺りの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集められ、そこから2人ずつ呼ばれて一般的な集団面接が始まる流れ。　【質問内容】これまでのリーダーシップ経験や困難をどう乗り越えたかといっ行動に基づく一般的な学生時代に力を入れたことに出てくる質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】チームでの経験、目標を達成した経験、困難の対処、志望理由がそれぞれ3分ほどであった。チームでの経験：高校サッカー部副部長として、部員間の温度差による雰囲気の悪化を改善。対話を重ねて不満を把握し、紅白戦や工...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクからアクセスして、動画を撮る。　【質問内容】・なにかゴールを達成するときにどんな役割をすることが多いか、どのような点で貢献することが多いか・期限がある業務が遅れているときにどう優先順位をつけるか・問題が発生した時に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP2名が面接官だった　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され時間まで待つ。同日に筆記試験が行われるが、予約する時間によって筆記試験が面接前の人と面接後の人がいる。時間になると人事の人と一緒に会議室に移動する。そこで面接を受けて、終了したら自由解散。　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ゴールドマン・サックスの志望理由・困難を乗り越えて目標を達成した経験・チームで活動する上での自分の役割とその経験・自身の業務にどう優先順位をつけるか 5.6問あり英語で答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株の方と債券の方がそれぞれ。若手の方1名と中堅の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつに学生が分けられる→一部屋目で面接→二部屋めで面接→解散　【質問内容】6人の中で、思いついた人から回答をしていく形式。学生時代に最も力を入れた経験自分自身がどの参...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集められました。　【質問内容】ゴールドマンサックスの集団面接では、私が大学時代に力を入れたことや、なぜこの業界、そしてゴールドマンサックスの投資銀行部門に興味を持ったのかという基本的な質問が中心でした。加えて、最近の経済状況につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトクラスがメインですが、VPクラスの方が出てくることもありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】先に筆記試験を受けてから面接のグループと、面接をしてから筆記試験を受けるグループがありました。　【質問内容】まず志望理由として、どうして投資銀行かや、どうしてその会社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接会場→解散　【質問内容】大学時代に行ったことなぜこの業界に興味をもったのかなぜゴールドマンサックスのインターンシップにエントリーしたかなぜ投資銀行部門に興味があるのか最近の経済状況に対してどのようなこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後、選考終了。　【質問内容】■質問自分が絶対に一番と言える強みを教えてください。 ■回答私が絶対に一番と言える強みは、「未知のことに対しても主体的に学び、成果につなげる力」です。大学の研究では、誰も扱ったことの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員が3人、人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】現場で働く社員の方3人と1人ずつ面接をする、そのあとに人事の方と面接をする　【質問内容】ゴールドマンサックスに入社してやりたいことはなにかについて（深掘りが鋭かった）私は専門性を高めたいという趣旨をはなした大学で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中年の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらはいる　【質問内容】志望理由（なぜゴールドマンサックスなのか、なぜ金融業界なのか）ヴァイタリティーの有無について（プレッシャーには強いのかどうか、体力はあるか）なぜ経済系の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるのでそこに動画を載せる　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと、金融業界に興味がある理由、最近とくに気になっているニュースについて以上の3つについて問われました。録画面接だったので、あらかじめ問題に対する答えを作っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、面接、他の人の面接、違う社員との面接、事務事項、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてさらっと聞かれたのち、金融について深ぼられた。「最近の経済ニュースで気になったものはあるか」「それが企業にどう影響するか」といった問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、表が配られる。筆記試験と面接どちらを先に実施するかは人によって異なった。表に記載された時間に自身で面接部屋に移動する。　【質問内容】・志望動機・部活について →その部活は意見が対立しそうだけどどう？ ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから移動　【質問内容】あなたがリーダーの立場ではない状況でチームやグループとして仕事をした経験はあるか不透明かつ刻々と変わる状況で決断をしなければならなかったときの具体例を教えて下さい descri...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアとジュニアのペア、もしくはシニアの方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間の学生が全員一つの控室に案内され、その後グループごとに部屋に案内される。　【質問内容】質問：学生時代に力を入れていたこと。自分が一番だと自信があること。一年間で自分の資産を倍にする方法。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにとび入室　【質問内容】・目標達成に関する具体的経験・チーム活動における役割と貢献・業務遅延時の優先順位設定手法・問題発生時の対応策と解決プロセス・GS志望理由（英語での回答）具体的な経験談と論理的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後各6人程のグループに分けられる。面接の部屋がいくつかあり、その中から2つ順番に案内される。そこから1つ目の部屋で15分程度の面接が終わると次の部屋に案内され、同様の面接を受け終わったら終了。　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方一人とシニアらしき方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、2人ずつ呼ばれる。　【質問内容】基本的には一次面接と同じ内容。自己紹介や志望動機等が深ぼられる。時間が余ると面接官が自由に質問をしてくる。（趣味や休日何をしているかなど）人によって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続　【質問内容】自己紹介志望動機 →何故金融、何故アセマネ（バイサイド）、何故ゴールドマンサックス（他社ではないのか）自分は営業に向いていると思うか。それは何故か自分の強み最近気になったニュースとその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→別の方と面接→解散　【質問内容】1回目自己紹介これだけは他人に負けないと思うこと、No.1だと思うことモチベーションの源泉 2回目自己紹介経歴について(自己紹介の深掘り) 残りの学生生活で自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員と管理職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内され、その後2人1組で面接が行われた。面接終了後は待機室に戻り、荷物をとって各自帰宅した。　【質問内容】面接官が特殊な方だったのか、これといって固い質問をされなかった。ざっくばらんに会話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】対面の面接と同じ流れ　【質問内容】■質問　GSで働きたい理由は何ですか。 ■回答　御社の最大の魅力は、エンジニアリングが単なるサポート業務ではなく、ビジネスの中核を担っている点です。多くの金融機関では、エンジニア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので参加してすぐに始まった。お互いの自己紹介をして、質問をされて逆質問をして、終了する流れです。　【質問内容】■質問　なぜゴールドマン・サックスを志望するのか ■回答私は、金融とテクノロジーの最前線で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施なので自分のタイミングで行いました。　【質問内容】■質問　学生時代に頑張ったこと ■回答　積極的にIT系のイベントに参加し、周りの学生よりも多く経験をすることに力を入れました。例えば、技術系勉強会やハッカソンに参加し、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され入室　【質問内容】自己紹介志望動機について（why ib, why gs）学生時代に力を入れたことについてアルバイトの経験について強み・弱み　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが30前後の若手社員1名と、シニアの社員の方が1名だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】試験を受けた後に2人ずつ面接を受けた。　【質問内容】基本的にESに沿ったものが多かったと思う。おそらく事前に目を通したりはしていないので、その場で自己PRや志望動機を説明さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスの社員（30x3）と最後に人事部の方（30x1）との面接でした　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオフィスに入り、終わったら退出しました　【質問内容】一次面接、二次面接同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金融業界という質問は聞かれました。それ以外には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPなどの社員二人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ゴールドマンサックスの採用の方からリンクが1週間前に送られてきました　【質問内容】これはグループ面接でもあったため、あまり長くは喋れなかったが、聞かれた質問はエントリーシートと同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ゴールドマンサックスの人事部の方からリンクが送られてきました　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なんで金融業界に興味があるのか、最近気になっているニュースについて3つの質問が提供される動画・録画面接でした。ここでは、自己分析で行ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの社員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】対面の面接と同じプロセス　【質問内容】1. ゴールドマン・サックスで働きたい理由は何ですか？ゴールドマン・サックスは、世界的な投資銀行業務で強力な影響力を持ち、高いパフォーマンスを追求する企業です。私のキャリアの中で、最も挑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】1. 他はどこを志望してる？他には、投資銀行業界の中でも特にリサーチ部門やマーケット部門に強みを持つ企業を志望しています。具体的には、ゴールドマン・サックスに加えて、JPモルガンやモルガン・スタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト一人と、人事部の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】十分前に企業に入り、終わったら退出した　【質問内容】1. 自分の強み私の強みは、複雑な情報を整理し、分かりやすく伝える力が強みだと感じています。例えば、大学のゼミでは、大量の企業財務データを分析し、業界ごと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアとジュニアのバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接と筆記試験が同時に行われる。面接は自己紹介、質問、逆質問の順に行われる。2名を順に当てていったが、たまに先に準備ができた方からというときもあった。筆記試験は別室で1時間程度。　【質問内容】質問：投資銀行の至って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、時間・日付になったらそのリンクに入りました。　【質問内容】1. プレッシャーには弱いかプレッシャーに直面した時、冷静に状況を把握し、最優先で取り組むべき課題を決めることが大切だと考えています。例えば、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが、多分全員MDだったはず　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からリンクが送られてきていた　【質問内容】Q1. なぜゴールドマン・サックス A1. 私はゴールドマン・サックスに強く魅力を感じている理由は、貴社が業界のリーダーであり、グローバルな影響力を持ちつつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接のため、私一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q1. 学生時代に頑張ったこと A1. 私は大学時代に、カフェのアルバイトをしていました。お客様からの信頼を得るためには、丁寧な対応と迅速なサービスが求められます。特に繁忙期には、お客様をお待...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの会議室へ振り分けられる。　【質問内容】・自己紹介・アセットマネジメント業界の志望動機とその深掘り ES記載の内容。・IBDと併願しているのは何故か。どちらの志望度がより高いのか企業の成長にどちらも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30代程度で比較的年次が若めな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機。　【質問内容】・アセットマネジメント業界の志望動機 ESに記載した内容を話しました。なぜアセマネの中でGSAMなのかまでは聞かれなかったので話しませんでした。・アセットマネジメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの方と、中途7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験を受け、その後各個室で2対2の面接。はじめに社員の方の自己紹介と学生側の自己紹介を行い、その後20分ほど面接して終了。　【質問内容】自己紹介とその深掘り少し志望動機と携わりたい業務辛かった経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→1回目の集団面接→間髪あけずに2回目の集団面接　【質問内容】・自己紹介・これだけは絶対に周りに負けない、No1と断言できるという強み（普通の面接で話すような強みではなく、と初めに言われました）・自分の持ってる価値を残...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AN, VP　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接案内→帰宅　【質問内容】- 自己紹介 - 志望理由 -（海外経験ある人）商社とか行かないの？ -（併願してる人）IBDと併願してるけどなぜ？どっちが志望度高い？ - 志望職種は？ -（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■自己紹介 →大学、専攻、趣味などを回答 ■アセットマネジメント業界、そしてGSAMの志望理由 →金融への興味と営業への興味を、それぞれ大学勉強と長期インターンシップから話した。 ■何かを長く続けた経験 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・なぜGSか・なぜ投資銀行部門なのか・大学時代に特に専念したこと。・上記で何か困難や失敗は経験したか。そして、それをどのように乗り越えたか。・簡単なキャリアプラン（どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア（MD）とジュニア（AS）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機→各部屋に案内される→グループ面接（2人）→解散　【質問内容】・自己紹介、IBDの志望理由、GSの志望理由を2分で・M&Aに興味を持った理由・これまでの挫折経験とそれをどうやって乗り越えたか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間を指定される流れであった。　【質問内容】なぜゴールドマンサックスに興味を持ったのかをまず聞かれた。英語をどのように鍛えたかや、留学先の生活はどう出会ったかなども質問内容にあったと記憶している。後に逆質問の時間も設けてくださり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文後にそのまま時間を指定された流れだった。　【質問内容】ESをもとに大学でどんなことを学んだのか、何が楽しかったのかなどを聞かれた。働くのは楽しみかどうかも聞かれた。のちに逆質問の時間をとってくださり、中途入社をした経緯や、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま席に案内された。　【質問内容】ESをベースにまずを自己紹介を行なった。のちに、なぜゴールドマンサックスなのかや経済の知識をどれくらい知っているかなどを問われた。そして、最近気になったニュースも聞かれた。そのあとは、逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ESを渡して自己紹介をする　【質問内容】どこの大学で学んでいるかや大学で学んでいることなどベーシックなことを英語で話した。5分程度の会話であった為、能力などをはかられているというよりかは、英語を問題なく話すことができるかのチェックだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的なことが多かったです。その部門を選んだ理由や、学生時代に力を入れたことなどの人物面に関したことが聞かれました。ただ、投資銀行部門選考として録画があったというよりは、私の場合はアセマネ部門の選考として課されていたので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機で、各面接官の部屋をまわっていく　【質問内容】whyIBD、whyGSはよく聞かれましたが、学生時代に力を入れたことはあまり聞かれませんでした。それよりかは自分の人生の全体に関する質問はそこそこありました。あとは英語...

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【会場到着から選考終了までの流れ】普通にインターン選考があるだけです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、指定された会社のMA買収提案を考えました。2日しかインターンがないため、バリュエーションはしなくて済みました。あと、個人課題も軽くありましたが、家で調べられるので、難しくないと思います...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員とVPの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】2：2での面接でした。待ち時間があり、緊張しました。　【質問内容】本当に一般的なことしか聞かれませんでした。whyIBD、whyGS、学生時代に力を入れたこと、人物面に関する質問くらいでした。他の子は計算問題が出たとも聞き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目程度の社員、2人とも女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセスし、入室　【質問内容】質問は1問のみで、学生の人生経験に関すること、人格に関することである。例）困難を乗り越えた経験、意見の対立を解消した経験学生に投げかけられる質問はすべて異...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目くらいの社員、男性1名と女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前に一列に並び、部屋の準備が出来たら入室する。　【質問内容】以下の2問の質問から自分の好きな方を選び回答することが求められる。「日本の皆保険制度を今後継続するべきか否か」「今後伸びると思わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueに接続し、自動的に開始　【質問内容】英語での質問が2問ある。・Please name one competency you feel is critical for a successful Equity Analyst...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AGとFGの採用ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に案内、その後ヘッドがいる部屋に案内　【質問内容】GSのことどう思う？ GSに知り合いいる？君の人生について教えて（どういう生き方をしてきた？）逆質問ジョブインターン、どうだった？他...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して班ごとに座り、そのままその場で作業　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のM&A戦略を考える企業の現状整理から目指すべき目標を考え、買収戦略を考えるコンサルと違うのは課題解決のためのM&Aよりも、目的としてのM&Aの色が強い→買収規模が大きいかというの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦会議室に待たされ、その後各部屋に案内　【質問内容】志望理由　　二分くらいで話した、質問は特になかった記憶気になったM&Aニュース　これも特に深堀なしそれ、自分ならどうしてた？　これも特に深堀なし逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に待機した後部屋に移動。　【質問内容】・IBDの志望理由・どのような仕事内容か・自分の強みと弱み・これまでの人生で大事にしてきたこと3つなどよくある人物面接といった印象だった。突飛なことは聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト1人、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからzoomに入室　【質問内容】質問、回答すべて英語。質問内容は学生の人生経験に関すること、人格に関することで、学生に投げかけられる質問はすべて異なり、面接官から指名された順に回答する。一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、その後会議室に案内される。　【質問内容】以下の2問の質問から自分の好きな方を選び回答することが求められる。「日本の皆保険制度を今後継続するべきか否か」「あなたがゲーム会社の社長だったら、スマホゲーム事業かゲーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HireVue　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLにアクセス。　【質問内容】Please name one competency you feel is critical for a successful Analyst. What person...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアの方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上での集団面接。ランダムに名指しで当てられ、個々人に異なる質問が飛んでくる。　【質問内容】・これまでの人生の中でチームで取り組んで壁にぶち当たった経験について、それをどのように工夫して乗り越えたのか、あなたの性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアの方1人とシニアの方1人、HRの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で開始時刻まで待機したのち、各々部屋に案内される。終了後はそのまま解散。　【質問内容】自分がこれまでに最も関心を持った企業を一つ挙げて、その戦略の特徴を述べたうち、自分なりにその戦略にどうい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で専用のアプリを使ってPC上で受検　【質問内容】・Please name one competency you feel is critical for a successful Equity Analyst？（2分間英語で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらい・シンガポールにいる現地社員（日本人ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに到着し、「Zoomでの面接になります」と言われ、予想を反したため少し驚いたが、現地にいる社員とのZoom面接ということで、対面よりも緊張がほぐれた。　【質問内容】なぜシンガ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（ゴールドマンサックくの役職ではトップに位置する）の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接から2時間後くらいに再び同じブースに行き、面接を受けた。　【質問内容】（日本語で）今見ている業界はどこか・その業界を見ている理由・学生時代に頑張ったことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト（だと思われる）35歳手前くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋ではなく、周りからみられる場所での1対1の面接だった。面接官の前に椅子が3つ並んでいて、順番待ちの学生が座って待っているという感じ。面接官は3人いて、椅子は合計9個あった。　【質問内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（入社2年目くらいだと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで自身が選考対象であるか確認し、説明会に参加してから、簡易スクリーニングを受けた。（Walkinでの受験）　【質問内容】日英で自己紹介をしてください。大学はどこか。英語のレベルはどのくらいか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書等不明、入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに到着後、オンラインで面接を開始した。　【質問内容】なぜこの企業のこの部門をえらんだのか？入社後一定の期待値に耐えられるか？アルバイトの経験は？どんな性格だとよく言われるか？エピソードなどあるか？入社後はど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融出身を思わせる、冷静で要点をつくような面接だった。一方で場を和ませるようなコメントもしてくれたりと、割と気さくな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着後、数分で面接室に通された。　【質問内容】なぜゴールドマン・サックスのこの部門なのか？他との比較などは？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと就職活動の軸はなにかなぜゴールドマンサックスなのか？なぜその部門を選んだのか？働いている時に起こりうる状況が提示され、そのような状況でどう言う行動を取るのか...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事と外国籍の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました　【質問内容】留学経験から得たものと、それを糧に5年後にどのような自分自身になりたいかを説明してくださいと言われました。また、海外を視野に入れていると伝えると、日本に根付いたグローバルな金融機関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国籍の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました　【質問内容】海外をメインでやりたいのか、日本をメインでやりたいのか、昨日の下部の終値はなんだったか、毎日ニュースをみているかなど多岐にわたる英語面接が来ました。社会情勢をきちんと把握しているかを問われたよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：マネージャー、女性 2人目：入社20年目、男性 3人目、4人目：外国人の社員の方二人（ブース内にて現地オフィスとzoom面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて英文履歴書と記入済みレジストレーションフォームを提出、個室に案内される。　【質問内容】自己紹介 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人：入社15年程度の女性社員、中途入社の女性社員外国人：入社年次等は不明、比較的若い社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomリンクから入室　【質問内容】自己紹介志望動機シンガポールである理由仕事内容についてどの程度理解している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】インビテーションメールのリンクから入室　【質問内容】経歴についてチームにパフォーマンスの振るわないメンバーがいたらどう対応するか自分で設定した目標にむかって努力した経験 5-6問の設問があり、約2分程度の回答時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問・自分が面接官含めて一番詳しいことについてのプレゼン。最後に逆質問の時間が取られ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueのため自宅　【質問内容】・あなたはこのチームのリーダーです。案件の提出前日にミスに気づきました。上司や部下に対してどのような対応をとりますか。具体的に教えてください。・GSAMを志望する理由・あなたの強みを教えてくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控え室に集められ、振り分けられた会議室へ案内され30分間の面接。　【質問内容】・自己紹介・なぜGSAMか・いつ頃から金融機関へ興味を持ったのか・学生時代に力を入れたこと、なぜそれに取り組もうと思ったのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生全員集められ、割り振られた会議室で面接するとそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介・◯◯という状況になったらどうする？・自分のいいところは？結びつく原体験も教えて・なんでGSAMに行きたいの？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】（日本語）・なぜゴールドマンサックスを志望しているか？ └なぜフロントではなくリスクマネジメントなのか・あなたの趣味を一つあげ、バンカーの目線からピッチ（営業）してみて・志望度は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催　【質問内容】（日本語）・学生時代力を入れたことは？ └その時に工夫したことは？・周りの友達にはどんな人って言われることが多い？ └チームの中のポジションとして、リーダーにいることが多い？（英語）「...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催　【質問内容】（日本語で）・業界選びの軸と、その中でリスクマネジメント部門を応募した理由は？・学生時代力を入れたことは何か？ └その中でどのような工夫をしたか？（英語で）・最近気になるニュースは？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらそのまま部屋に案内　【質問内容】GS以外に志望度が最も高い会社はどこか GSおよびその会社に入って、もしやめるとしたらどんな理由で辞めることになると思うか（面接官を）就活生だと思って、GS以外に入りたい会社のい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じURL　【質問内容】志望動機友人になんて言われるチーム内の役割気になるニュース→深堀（英語で）サポート役が多いと言っていたが、間反対の役割を果たさなければいけない経験はどんな時にあったか（英語...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以内のアナリスト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomで面接開始　【質問内容】なぜ金融業界自分を漢字一字で表すと就活軸チームで何かを成し遂げた経験難しい人とうまくやるときの工夫気になったニュース（英語で）挫折経験（英語で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パソコンに向かって録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】※当初のエントリー先だったオペレーション部門の録画面接 6問くらいある問題解決能力について、こんなときどうする？ ex）大学の課題が締め切りまでには終わりそうにない。友達が一緒に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR（1分程度）・自己PRに対しての個別具体の質問（1人につき1問だったと思います。）・なぜGIRのインターンに参加したいのか？・最近気になっている業界・企業とその理由・面接官に対する質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画だが、社員が見ると聞いていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてきました。　【質問内容】Describe What the Global Investment Research Division does and discuss a stock...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1人、中堅1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介と志望動機学生時代に力を入れたこと。挫折経験はあるか。またどのようにそれを克服したか。逆質問（時間がなかったので自分だけがした）質問の数自体は少なく、自分の回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→開始　【質問内容】一次面接に似た内容。・自己紹介・インターンシップに参加しようと思ったきかっけ・インターンシップで何を学びたいか・どのような業界を見ているか・なぜそれらの業界を志望しているか・最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】・インターンシップへの志望動機 →なぜアセットマネジメントなのか →なぜゴールドマン・サックスなのか・仕事をする上で重要視していること・知らないコミュニティに飛び込むときに意識すること・逆質問（各学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（40代程度？）が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介と志望動機・学生時代に力を入れたことを何が困難だったかをわかるように説明せよ・挫折経験・先述の挫折経験をどのように克服したか・逆質問自分の回答に対して面接官の気にな...

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