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26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

11月

最終面接

11月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間と少し
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員が3人、人事が1人

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会場到着から選考終了までの流れ

現場で働く社員の方3人と1人ずつ面接をする、そのあとに人事の方と面接をする

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質問内容

ゴールドマンサックスに入社してやりたいことはなにかについて（深掘りが鋭かった）私は専門性を高めたいという趣旨をはなした
大学で学んでいることについて3つ。その中でも特にためになったことと、そのなかで入社後に活かせる知識について。（それ以上の深掘りはない）私は経済学について答えた

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雰囲気

堅苦しい雰囲気だった。その雰囲気に負けないようにするのが大変だった。

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注意した点・感想

堅苦しくて厳かな雰囲気に負けないこと、話しやすそうな気さくな雰囲気を出しつつも金融や数字についての知識や興味がありそうと思ってもらえるような知的な印象も残すことを特に気をつけました。結果は実らなかったので、ここの部分をもっと徹底できたら良かったと思いました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、時間・日付になったらそのリンクに入りました。　【質問内容】1. プレッシャーには弱いかプレッシャーに直面した時、冷静に状況を把握し、最優先で取り組むべき課題を決めることが大切だと考えています。例えば、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ゴールドマンサックスの人事部の方からリンクが送られてきました　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なんで金融業界に興味があるのか、最近気になっているニュースについて3つの質問が提供される動画・録画面接でした。ここでは、自己分析で行ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPなどの社員二人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ゴールドマンサックスの採用の方からリンクが1週間前に送られてきました　【質問内容】これはグループ面接でもあったため、あまり長くは喋れなかったが、聞かれた質問はエントリーシートと同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスの社員（30x3）と最後に人事部の方（30x1）との面接でした　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオフィスに入り、終わったら退出しました　【質問内容】一次面接、二次面接同様、なんでゴールドマンサックス、なんで金融業界という質問は聞かれました。それ以外には...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界・他企業との比較をした際に、並行して受けていた企業の中で、より自分の目指すキャリアに合致する企業があったため、そちらに進む決断をしました。　【採用人数・倍率】倍率はすごく高く、受ける人がとても多い企業　【内定者の採用大学・学歴】わからないが海外の名門大学（ハーバード、オックスフォード、ケン...

【自分の長所・また強みを教えてください】私の長所は、論理的思考力と粘り強さです。論理的思考力においては、問題解決の際、データや事実をもとに仮説を立て、筋道を立てて考えることができます。また、学生時代の研究やプロジェクトでも、複雑な課題を整理し、解決策を導き出すことを得意としていました。これは、金融市場の分析や投資判...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【長所を教えてください】私は、一度任された仕事は最後までやり遂げる責任感の強さが長所です。これまでの経験でも、困難な状況でも諦めず、粘り強く取り組むことで成果を出してきました。例えば、大学時代にゼミのプロジェクトリーダーを務めた際、チームメンバーの意見がまとまらず、進行が滞ることがありました。しかし、私は最後までプロジ...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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