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就活サイトトップ企業検索金融バンク・オブ・アメリカ体験談
バンク・オブ・アメリカ
公式
外資系 金融

バンク・オブ・アメリカ
4.3

お気に入り (5774人)

バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、まさにその社名通り、アメリカの文化と経済発展の歴史そのものです。

母体となったマサチューセッツ・バンクは1784年7月5日に業務を開始しました。この時、アメリカ合衆国憲法はまだ制定されておらず、ジョージ・ワシントンが初代大統領に就任したのは実にこの5年後のことでした。それ以来230年以上にわたり、米国のみならず世界の経済発展に欠かせない経営資源や資本が提供してきました。

またバンク・オブ・アメリカ・グループは日本の経済の発展を70年前から現在に至るまで、長きに渡り支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカは1947年に東京支店を開設しました。日本経済の可能性を誰よりも早く、信じていたからです。以来、長きにあたり私たちは日本の経済発展を支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、日本の経済発展の歴史でもあるのです。

バンク・オブ・アメリカは日本において2つの法人を通じて業務を行っています。

BofA証券株式会社は、事業会社、金融機関、政府機関などのお客さまに対して、株式や債券のトレーディング、資本市場業務、投資銀行業務、その他のアドバイザリー・サービスを提供しています。

バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店では、国際的に事業を展開する日本企業、及び、外国法人の日本拠点を対象に、円・外貨口座開設、送金、信用供与、外国為替、貿易金融、バンクノート業務等の金融商品・サービスを提供しています。また、お客さまが新興国へ進出される際にお役立ていただける金融商品・サービス等、多様な金融商品・サービスを提供しています。

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810件 のES・体験談
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オペレーション部門の1人30分×2 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に会場へ到着後、受付を済ませて待機し、順番に面接室へ案内されました。 【質問内容】志望動機(なぜバンカメか)⇒ 成長できる環境 なぜフロントではなくオペレーションか ⇒ 人をサポートする仕事にや...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなくオペレーション部門に勤める社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】オペレーションが果たす役割についての理解 ⇒ 会社の心臓 オペレーションに必要だと考えるスキル ⇒ チームワーク 正確性や継続力の重要性についての考え ⇒ 成果を出すう...
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27年卒 企業セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】本選考のエントリー期間中に、企業説明会が開催されます。選考に直接は影響しませんが、オペレーションで求められる役割を理解することが選考を有利に進めるうえで大事だと考えたため、参加しました。 【注意した点・感想】社員の方との座談会の機会が設けられていたため、業務内容や働き方について少しでも気になる点があれば、受け身にな...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【Why are you interested in an operations role at Bank of America?】I’m interested in joining the Operations team at Bank of America in Tokyo because it’s a role wh...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入る。その後に5つ程度の質問に答えて終了。 【質問内容】なぜBofAのインターンに応募したのか、なぜこの部門を選んだのか。あとは詳しく覚えていないが、非常にオーソドックスな内容だった。 志望理...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中には会社や部門の業務内容についての説明を受けた。午後にはチームに分かれてグループワークとして、オペレーションの4つのチームの仕事内容を社員にヒアリングし、それをまとめて5分程度でプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】ワークは4人程度のグループに分けられた。オペレ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【Please describe the function of division you have selected and why have you applied to B of A? 】金融取引の正確かつ円滑な遂行を支える中核的な機能を担う部門である。トレーディングや営業などのフロント部門を裏側から支え、取引の決済...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身の準備が完了したら開始 【質問内容】英語で3問、日本語で2問であった。 詳しくは覚えていないが、自身の強みがどう業務に活きるか、なぜこの会社、この部門を志望し、インターンに参加したいかを問われた。また、挫折経験やそこからの...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America?(200 word limit). 】グローバルテクノロジー部では、...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題として取り組んだことは30分ほどのディスカッションのみだった。ディスカッションでは賛成派と反対派に分かれ、順番通りにディスカッションを行った。あとは業務の説明であった。業務の説明では、株価変動予測モデルの解説などがあった。 【ワークの具体的な手順】何かお題を提示され、チ...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America?(200 word limit).】貴社の投資銀行部門では、顧客企業の...
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27年卒 録画面接(一次選考) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画型・AI選考形式 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内メールで録画面接のURLとパスコードが送付され、期限内に任意の時間でアクセスする形式だった。開始前に通信環境とカメラ位置のテストを行い、音声と映像を確認。その後、質問ごとに30秒の準備時間が与えられ、最大2分間の...
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPクラス、入社7〜10年目程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、指名されて1人ずつ面接、もう1人も 【質問内容】なぜ投資銀行部門を志望するのか なぜバンカメか なぜ外銀か 学生時代に力を入れたこと 気になるM&A 上記のような典型的な質問が多かっ...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介挟んで、お題発表、議論 【GDのテーマ・お題】個社は出せない。経営改善について。 【GDの手順】社員さんの自己紹介が行われ、その後お題開示。10分間、1人が発表を行う。自由に議論できた。発表は厳しい。 【プレゼン時間の有無】2分。ディスカッションも少々。あまりつめられない。 【雰囲...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問前後、15分ほど 【対策方法】企業を見つけて解きまくった。市販の問題集は使用しなかった記憶。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America?(200 word limit). (*Maximum Word Co...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の買収提案で、M&A戦略立案でした。対象企業は今回は日本企業で、大企業。範囲としては企業価値算定から買収後のシナジー効果まで幅広く分析することが求められた。バリュエーションは本番やり方について説明があったが、時間内に実施し、妥当性を検証するのさ難しかった。 【ワー...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチームの若手2名、年次はアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、各自それぞれの面接室に案内される 【質問内容】・自己紹介 簡潔に自分の所属、課外活動について説明した ・志望動機 簡潔に自分が投資銀行部門を志望する理由となった原体験と成し...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためいない 【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueのリンクが送られてくるのでその指示に従って面接を録画する。 【質問内容】1. To start we could like to learn more about you. can you tell me a...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America?】投資銀行部門は企業価値向上のためのM&Aや株式・債券による資金調達の...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象の日本企業があらかじめ定められ、その企業の企業価値を上げるようなM&Aの施策を求められた。 買収対象企業に特に制約はなく海外企業•未上場企業も対象であった。 2日目にお題が発表され、グループで取り組み、最終日に発表という形であった。 【ワークの具体的な手順】お題が発...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America?(200 word limit). *Maximum Word Cou...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目,4年目あたりの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら待機場所に案内されたのち、部屋に割り振られる 【質問内容】・なぜ投資銀行部門を志望するのか ・なぜ投資銀行の中でもバンクオブアメリカか ・なぜFASや戦略ではなく外銀なのか ・学生時代に力を入れたこと...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】hireviewのため特に流れはないが、一般的な録画面接と一緒 【質問内容】To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yours...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America?】I want to join IBD because it supp...
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企業情報

代表者

BofA証券株式会社: 代表取締役社長 笹田 珠生 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店: 東京支店長 木越 純

所在地

東京都中央区日本橋一丁目4番1号日本橋一丁目三井ビルディング

設立日

BofA証券株式会社:1998年 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店:1947年11月

従業員数

Global : 208,000人  Japan: 620人 (2021年12月現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
投資銀行部門/資本市場部門 金融市場部門 調査部 証券業務部 テクノロジー部 オペレーションズ部門
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バンク・オブ・アメリカではとても多くの女性が活躍しています。
多様性溢れるメンバーが、その可能性を最大限に発揮することで、最高の仕事ができる。私たちはこのような信念を持っているからです。

この信念から、社会貢献活動としても、女性の活躍を促進する様々な取り組みをグローバル規模で展開しています。例えば「グローバル・アンバサダー・プログラム」もその一つです。「グローバル・アンバサダー・プログラム」は、企業、ソーシャルビジネス、NGOに従事する日本の女性リーダーと、世界の主要民間セクターおよび市民社会団体の女性シニア・エグゼクティブが参加し、1対1のメンタリング・セッション、組織管理やリーダーシップ等のスキルの構築を目的としたワークショップからなるプログラムです。
私たちは「女性リーダー育成への投資」を通じ、地域社会の持続的な発展や経済成長への貢献を目指しています。

また個の力だけでなく最高のチームワークを発揮することで、初めてベストな仕事が実現される。このようなカルチャーが広く浸透しているのもメリルリンチの特徴です。その結果、社員の仲はとても良く、活気に溢れています。

そしてバンク・オブ・アメリカは、成果を発揮した社員には年次に捉われず正当な評価を実施しております。得た利益は正当に還元する。それがバンク・オブ・アメリカの信念です。

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