バンク・オブ・アメリカ

就活クチコミアワード 2020 受賞

当社は、自分の意見を率直に言えるオープンな組織であり、それが我々のカルチャー、ひいては組織の強さに繋がっています。

また、個人プレーではなくチームワークを重視していますから、当社で働くスタッフには、創造性や柔軟性、旺盛なチャレンチャレンジ精神といった資質とともに、人を思いやる気持ちを求めています。さらに強いメンタリティ、そして自分の意見を主張しつつ、同時に人の意見に耳を傾けて理解し、ベストな判断を下せるコミュニケーション能力を持っていることも重要な要素と考えています。

バンク・オブ・アメリカは1947年に東京支店を開設しました。メリルリンチは1964年に日本に進出し、1972年にメリルリンチ証券会社・東京支店として日本における外国証券会社として第1号となる証券業の免許を取得しました。
バンク・オブ・アメリカ・グループは70年以上前から現在に至るまで、日本の経済の発展を長きに渡り支え、お客さまと地域社会への貢献に力を尽くすことを基本姿勢とし、企業として成長してまいりました。日本の地に深く根を下ろし、お客さまとの長期的な関係を築き上げることに注力をしております。

当社はブライアン・モイニハンCEOを筆頭に、多様であらゆる違いを受け入れる環境を創り上げるというコミットメントに取り組んでいます。モイニハンCEOは、会社としての多様性への取り組みの方向性を示す「グローバル・ダイバーシティ＆インクルージョン委員会（GDIC）」の委員長を務めています。GDICは、職場での従業員の多様性を尊重し、違いを受け入れる職場環境を推進することで、全従業員が各自の目標を達成し、お客さまのニーズに応える場となるよう尽力しています。