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就活サイトトップ企業検索金融シティグループ体験談
シティグループ
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外資系 金融

シティグループ
4.1

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【世界におけるシティ】
シティは、国際取引を必要とするお客様のための卓越した金融パートナー、ウェルス・マネジメント分野のグローバルリーダーであり、米国市場で高く評価されているパーソナル・バンキング事業を展開している金融機関です。世界約180の国と地域において、個人、法人、政府機関などのお客様に、幅広い金融商品とサービスを提供しています。

【日本におけるシティ】
シティは、120年以上前に日本に参入し、以来、政府機関、金融機関、事業法人、機関投資家など、日本のお客様のあらゆるファイナンスのニーズにお応えしています。

その中心となるのは、コーポレート・バンキング(法人金融業務)、インベストメント・バンキング(投資銀行業務)、コマーシャル・バンキング(商業銀行業務)、マーケッツ(市場業務)、トレジャリー&トレード・ソリューション(キャッシュ・マネジメントおよび貿易金融業務)、セキュリティーズ・サービス(証券サービス)です。コーポレート・バンキングとトレジャリー&トレード・ソリューションは、外資系金融機関としては日本最大級の規模を誇ります。

シティのグローバル・ネットワークは、他に例を見ない広がりを誇り、革新的な商品とサービスと合わせて、シティならではの付加価値を提供し、お客様の成長を支援しています。

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。*英語の場合、1 letter 1文字としてカウントされますが500 wordsまで入力可能です】日本企業に貢献したい。大学の講義で、衝撃を受けた。30年前と現在、日本企業の時価総...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。】私が金融業界、特に貴社を志望する理由と各部門を志望する理由を述べる。私が金融業界を志望する理由は国際社会で通用するスキルと信頼を得るという自身の将来像を実現できる業界だからだ。特に外資系投資銀行でしか経験できない規模の仕事を通じて、社会に影響力を持って働きたい。その...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。】私が金融業界、特に貴社を志望する理由と各部門を志望する理由を述べる。私が金融業界を志望する理由は国際社会で通用するスキルと信頼を得るという自身の将来像を実現できる業界だからだ。特に外資系投資銀行でしか経験できない規模の仕事を通じて、社会に影響力を持って働きたい。その...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。】私が貴社を志望する理由は、世界における日本企業のプレゼンス向上に貢献し、日本経済の発展と成長に寄与したいからです。私は大学在学中に様々な国を訪れた際、いずれの国でも日本企業の製品やサービスを目にし、このことを日本人として誇りに思いました。...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】貴社のマーケッツ部門を志望する理由は二点ある。一点目は、どのような状況でも顧客が持つ多種多様なニーズに対し、価値を提供し続ける姿勢に魅力を感じたからだ。私はゼミで○○論をベースとする○○を専攻し、定性的・定量的な情報を客観的に処理するスキルを学んでいる。日々変化を続ける○○の特性に沿った提案を行うため、好奇心を...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AS 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】■質問 志望理由 チームで何か取り組んだ経験 強み AIによって消える仕事と残る仕事、またその理由 気になるM&A キャリアプラン ■回答 基本的な質問は準備していたものを答えた。...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトから録画面接へと進む。PCではなくスマホやタブレットで行うよう指示があった。 【質問内容】■質問 1分×3問、各問30秒程度準備時間がある。 目標に向かってチームでリーダシップをとった経験 就職活動で重視する点と...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、極めてオーソドックスなもの。 【対策方法】特にない。強いてあげるなら、他社の選考等で形式慣れしておくこと。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。 日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度でお願いします。】私が投資銀行部門を志望する理由は2点ある。1点目は、大企業やひいては業界の命運を握るような重大な案件に若いうちから携われるからだ。貴部門では重大な...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前に簡易的な金融知識と基礎的な数理テストがある。 1日目の午後からは、ある企業に対するM&A提案。4人1班で行う。1日目午後から3日目の午前まで、間にいくつかのセッションを挟みながら作業を行う。また作業中に社員に中間報告する時間や社員が巡回する時間がある。 内...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。 日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。 *英語の場合、1 letter 1文字としてカウントされますが500 wordsまで入力可能です。】貴社に応募する理由は3つあります。 1つ目はグローバルな視点と多様な機...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。(1000文字)】私は貴社での業務に従事することで企業の成長、ひいては日本に貢献したい。また私の培った挑戦心と情報収集能力は貴社の投資銀行部門において幅広く活用されると確信している。 私が投資銀行、中でも貴社での業務を志望する理由は二点ある。一点目は専門性をもって企...
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26年卒 三次最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→入室→面接→退室 【質問内容】1.自己紹介 1分程度 2.志望動機 いままで通り回答 3.学生時代に力を入れた事 ES通り回答 4.ガクチカに絡んだ雑談 5.他の人に何と言われるか 一貫性が出るように回答 6.逆...
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26年卒 二次面接(TTS部門) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→入室→面接→逆質問→退室 【質問内容】1.自己紹介 1人1分程度 2.シティへの志望理由 ES通り回答+選考を通して感じた人の良さ 3.部門への志望順位の理由 自分の中での軸を説明した後、だからこの志望順位です、と...
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26年卒 二次面接(マーケッツ部門) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケッツオペレーション部門の社員さん(入社5年目以降の方々) 【会場到着から選考終了までの流れ】インターフォン→待機→人事による点呼→入室→面接→退室 【質問内容】1.自己紹介 1人ずつ1分程度 2.志望動機 グローバル、規模の大きさ、自身との親和性、人の良さなどを回答...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→メインルームのままいきなり開始→話し合い→発表→社員さんからの質問と回答→部門説明会→退室 【GDのテーマ・お題】ある会社のオペレーション部門で業務処理ミスが頻発している。どう減らせばよいか。 【GDの手順】役割分担→画面共有→前提確認→発散→施策のカテゴライズ→収束→回答確認...
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26年卒 一次集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オペレーション部門の女性社員(年次は上から下まで) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→一つの質問に対して名指しで順番に答えていく→逆質問(一人一つずつ)→退室 【質問内容】1.自己紹介(英語で) 1人ずつ1分程度で回答 2.なぜシティか、企業への志望理由と部門へ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的な玉手箱なので、経験を積んでおけば大丈夫だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】One Career
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。(1000字)】志望理由 貴社オペレーション部門への志望理由は二点あります。 一点目は、グローバルな金融インフラを支える重要な役割に強く惹かれたからです。私は留学経験を通じ、多様な価値観を持つ人々と協働することの意義を実感しました。その...
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26年卒 マーケッツオンラインセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】シティグループ証券マーケッツ部門の若手社員が登壇し、自身の経験や仕事内容を紹介していく形式。最後には質問タイムもあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資金融ということで、厳しく近寄りがたいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな方が多い 【このイベントを通...
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26年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に案内されて入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(なぜCitiなのか、なぜオペレーション部門なのか) ・投資銀行部門も志望に入っているが、オペレーション部門の業務との違いは把握しているのかどうか ・残りの時間はひたすらに逆...
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26年卒 二次面接(マーケッツ部門) / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスと、中年の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】もう1人がオンライン参加だったので事前に待機していた。 【質問内容】・自己紹介 ・whyシティ&whyオペ ・趣味とその理由(英語) ・なんでその留学先を選んだのか(英語) ・スポーツ経験のこと深掘...
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26年卒 二次面接(TTS部門) / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員で年次もそれなりだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペース→面接部屋入室 【質問内容】・自己紹介&志望動機 ・グローバルな金融企業ではあるが、なかでも具体的にどんなところに魅力を感じている? ・しょうみオペのなかで志望順位どんな感じ? ・我々は○○な...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【GDのテーマ・お題】オペレーション部門での業務エラーを減らすには? 【GDの手順】前提の確認 ↓ 課題特定 ↓ アイデア幅だし ↓ 施策のグループ化&評価 ↓ まとめ ↓ 発表(代表者1名) 【プレゼン時間の有無】代表者1名が1-2分で発表 【選考官か...
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26年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オペレーション部門の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクで入室 【質問内容】・自己紹介 ・あなたの強みは何ですか?(英語で回答) ・外資金融業界と、その中でオペレーション部門を志望する理由 ・想像していた業務と実際の業務にギャップがあった時どうする? ・自...
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企業情報

会社名

シティグループ

企業URL

https://www.citigroup.com/global/about-us/global-presence/ja-JP/japan

設立日

1812/06/14

所在地

東京本社 〒100-8132 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

代表者

最高経営責任者 ジェーン・フレーザー

資本金

2,353億米ドル(グループ合計 2024年12月)

従業員数

約229,000人(グループ合計 2024年12月)

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
投資銀行 マーケッツ リサーチ トレジャリー&トレード・ソリューションズ オペレーション コーポレート・バンキング テクノロジー ファイナンス職(24卒) 証券サービス※現在募集なし
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企業の魅力
Citi has over 200,000 employees serving 200 million customers. Imagine that.

【世界におけるシティ】
シティは、国際取引を必要とするお客様のための卓越した金融パートナー、ウェルス・マネジメント分野のグローバルリーダーであり、米国市場で高く評価されているパーソナル・バンキング事業を展開している金融機関です。世界約180の国と地域において、個人、法人、政府機関などのお客様に、幅広い金融商品とサービスを提供しています。

【日本におけるシティ】
シティは、120年以上前に日本に参入し、以来、政府機関、金融機関、事業法人、機関投資家など、日本のお客様のあらゆるファイナンスのニーズにお応えしています。

その中心となるのは、コーポレート・バンキング(法人金融業務)、インベストメント・バンキング(投資銀行業務)、コマーシャル・バンキング(商業銀行業務)、マーケッツ(市場業務)、トレジャリー&トレード・ソリューション(キャッシュ・マネジメントおよび貿易金融業務)、セキュリティーズ・サービス(証券サービス)です。コーポレート・バンキングとトレジャリー&トレード・ソリューションは、外資系金融機関としては日本最大級の規模を誇ります。

シティのグローバル・ネットワークは、他に例を見ない広がりを誇り、革新的な商品とサービスと合わせて、シティならではの付加価値を提供し、お客様の成長を支援しています。

【お客様との長年にわたるお付き合い】
シティのお客様は、日本を代表する多国籍企業や金融機関から、機関投資家、政府機関、公的機関、さらに、日本に進出している多国籍企業や日本に投資しているグローバル機関投資家まで、多岐にわたります。お客様とのお付き合いは長いものでは60年を超え、日本企業の「海外でのメインバンク」という役割を担うなど、他の外資系金融機関とは一線を画す関係を築いています。

【お客様のグローバルな活動を支えるネットワーク】
シティは、真にグローバルな事業基盤を有する金融機関です。シティが事業を展開する国の数は、他の金融機関の追随を許しません。海外に進出する日本のお客様を現地でサポートするために設けられた「ジャパンデスク」は、現在11カ国にあり、進出先での事業展開、買収、投資などに関する支援を提供しています。シティの世界中を一つにつなぐ実績とノウハウは、国際的な視野を持って活躍する日本企業に、さらなる成功をもたらします。

【沖縄でも20年以上業務を継続】
1999年に那覇で業務を開始して以来、シティは沖縄で事業を展開しており、現在、オペレーションやテクノロジーなどの金融業務の一部を沖縄で行っています。現地での採用の強化などを通じて、今後も業容を拡充します。

多様性に富み、エネルギーに溢れた職場環境

シティは、多様性が力の源泉であると考えています。多様な価値観や属性を尊重し、社員に選ばれる会社となり、社員が持てる力を十分発揮できる職場環境の整備に努めています。日本では30を超す国から集まった社員が、そのポテンシャルを最大限に発揮して、日々仕事に取り組んでいます。シティには、多様性に富み、エネルギーに溢れた職場環境が用意されています。

日本ではウィメン、プライド・ネットワーク、ディスアビリティ&ニューロダイバーシティ・ネットワークの3つを柱に活動を行っています。
●ウィメン
シティは日本とグローバルで女性幹部の人数を増やす取り組みを継続しています。また、あらゆる社員のワークライフバランスの一層の向上を目的に、就業ガイドラインや、出産・育児・介護に限らない福利厚生など、幅広い取り組みやプログラムを提供しています。シティは、30% クラブジャパン、ウーマン・イン・ファイナンス、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に加盟しています。

●シティ・プライド・ネットワーク(LGBT)
レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クエスチョニング/クィアなど(LGBTQ+)のコミュニティに対する社員の理解を深めることに力を入れると同時に、LGBTQ+の社員が能力開発とキャリアの成功を追求できるようインクルーシブな職場環境を築くことに注力しています。同業他社との情報交換やネットワーキンググループへの参加に加えて、LGBTQ+の認知向上に向けたコミュニティのイベントにも積極的に参加しています。シティは、LGBTファイナンスに加盟しています。またLGBTQ+の社員向けプログラムの提供も行っています。

●シティ・ディスアビリティ&ニューロダイバーシティ・ネットワーク(障がい)
シティは、障害のある方をプロフェッショナルとして積極的に採用し、個別のニーズに応じて、能力を最大限発揮するために必要なサポートを提供しています。社内に向けては、さまざまな障害について、また、障害者の採用市場や障害者が職場や日常生活で直面する問題、必要とする支援などについて、社員の理解を深めるためのイベントも開催しています。シティで活躍している複数の社員が、一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアム(ACE)より個人部門のACEアワードを受賞しています。

その他
●キャリア・モビリティ
シティでは社員が自分の意志と選択で能力を発揮できるよう、全正社員に対して海外を含む全オフィス共通の社内公募制度(Job Posting)を整備しています。本人の能力・実力とポジションとのマッチングが図れれば、他部門・他オフィスに異動することが可能です。社員に、社内で新たなスキル​を得る機会を平等に提供することにより、社員が自発的に自己のキャリア形成をすることを奨励し、支援しています。

●地域社会支援
シティは、事業を行う地域社会への支援と還元を大切に考えています。より良い社会の実現のために、寄付金など経済的支援から、社員が自発的に行うボランティア活動まで、さまざまな分野での支援に積極的に取り組んでいます。
NPOスペシャルオリンピックスのゴールドスポンサーを務めるほか、YMCAや福祉作業所と連携して、知的障がい者が体を動かし、スポーツを楽しむ機会を提供しています。社員も一緒にバスケットボールなどのスポーツを楽しんでいます。また、2016年からはひきこもりなどの青年の社会復帰を助ける活動も行っています。

●金融教育
シティは、金融教育の促進をグローバルな社会的責任の中核と定めています。人生を実り多きものにするには金融の知識が大切であると考え、お金や経済について実践的に学び考える機会を幅広く提供しています。

●災害支援
シティは、国内外において自然災害による被害者と災害復興活動を支援しています。シティの支援は資金援助にとどまらず、被災地の救援活動に社員が直接参加する形での支援も行っています。

社内制度

●多様な休暇制度
有給休暇をはじめ、事実婚、同性婚、同性パートナーも含む慶弔休暇や出産休暇、ボランティア・デイ特別休暇、パーソナルケア有給休暇 、産前産後有給休暇 、子の看護休暇、家族の介護休暇、サバティカル休暇、社会貢献休暇等がございます。

●各種保険制度
社会保険、労働保険をはじめ長期障害所得補償保険定期保険、総合福祉団体定期保険、生命保険団体割引などにも加入しています。

福利厚生

シティでは性別、年齢、国籍、民族などに関わりなく、能力のあるスタッフを育成したいと考え、社員のライフスタイルに合わせ様々な制度や福利厚生を用意しております。

●ファミリーサポート
病児保育や英語対応も可能なベビーシッターサービスの提供、オフィス内の契約託児所、社員の介護と仕事の両立のサポートを目的とした介護サービス、養子縁組のための費用補助、代理出産のための費用補助など様々なサービスを提供しています。

●ウェルネスプログラム
シティグループ健康保険組合では、健康診断、家庭用常備薬、福利厚生サービスの提供、検診や不妊治療の補助金制度等社員及びその家族に健康に関する様々なベネフィットを提供しています。また、健康保険組合と人事で健康セミナー等、ウェルネスプログラム及びイベントを実施しています。​

●各種福利厚生
退職給付制度、従業員カウンセリングサービス、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度を導入しています。

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大手町のオフィスには社員が利用できる保育所も完備
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Citi Growing As One - ESG

ESGの活動を紹介したムービーです

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