BNPパリバ証券の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名、オペレーションズ部門役員3名ほど

会場到着から選考終了までの流れ

受付後に待合室で待機し、役員会議室へ案内された。人事部長から面接の流れについて説明があり、3名の学生に対して順番に質問が行われた。最後に一人ずつ逆質問の時間があり終了。

質問内容

・改めて志望動機を聞かせてください ・BNPパリバを第一志望と言える理由は何か ・オペレーションズ部門で5年後どうなっていたいか ・金融市場で最近気になっているニュースは何か ・あなたの弱みは何か、それをどう克服しようとしているか ・入社後に挑戦したいことは何か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オペレーションズ部門のシニアマネージャー、入社10年以上

会場到着から選考終了までの流れ

面接官と1対1で、ESの内容を中心とした深掘り面接が行われた。最後に逆質問の時間があり終了。

質問内容

・ESの志望動機について詳しく聞かせてください ・学生時代に力を入れたことを深掘り：具体的にどんな困難があったか、どう乗り越えたか ・オペレーションズ部門でどのプロダクト（債券・為替・デリバティブ等）に興味があるか ・チームで働く上で大切にしていることは何か ・ストレスフルな状況でどう対処するか ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オペレーションズ部門の中堅社員、入社5〜8年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

受付後に待合室で待機し、会議室へ案内された。面接官の自己紹介があり、3人の学生に順番に質問が投げかけられる形式で進行。最後に逆質問の時間があり終了。

質問内容

・自己紹介をしてください ・なぜ金融業界を志望するのか ・なぜBNPパリバのオペレーションズ部門なのか ・学生時代に力を入れたことは何か ・オペレーションズ部門の業務内容をどう理解しているか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

社員からGDの流れとテーマの説明があった。簡単な自己紹介の後GDに入り、議論後にチームとしての結論を発表。

GDのテーマ・お題

ある金融機関のオペレーション改善策を提案せよ。

GDの手順

・最初の5分で個人ワークとしてテーマに対する自分の考えを整理した ・その後30分間のディスカッションで、3人という少人数のため全員が活発に意見を出し合いながら議論を進めた。現状の課題特定、改善の方向性、具体的な施策の順で論点を整理した ・最後の10分で結論をまとめ、代表者が5分のプレゼンを実施 ・社員からの質疑応答があった

試験科目

計数・論理・英語

各科目の問題数と制限時間

計数：約20問（30分）、論理・英語：約20問（30分）

対策方法

BNPパリバ独自の筆記試験はSPIや玉手箱とは異なり、金融に関連する計算問題や論理的思考を問う問題が含まれていた。金利計算や為替換算の基礎を復習し、英語の読解スピードを上げる練習をした。外資金融の筆記試験は企業ごとに形式が異なるため、幅広い問題形式に対応できるよう複数の対策本に取り組んだ。

試験科目

言語・計数・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）

対策方法

玉手箱の対策本を2周し、特に計数のグラフ読み取りを重点的に練習した。BNPパリバはボーダーが低くないと聞いていたため、他社の選考で事前に実践経験を積み、時間配分の感覚を掴んでおいた。わからない問題は飛ばして確実に取れる問題を優先する方針で臨んだ。

志望動機を教えてください。

私がBNPパリバを志望する理由は、グローバルに金融インフラを支える環境の中で、オペレーションズ部門として専門性を高めながら事業の根幹を支える役割に挑戦したいと考えたためです。特にBNPパリバは、欧州最大級の金融グループとして幅広い金融サービスを展開しており、多様な商品や市場に関わることができる点に大きな魅力を感じています。...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れたことは、大学のゼミで行った共同研究である。研究を進める中で、メンバーごとに重視する視点が異なり、「理論分析を重視したい人」と「具体的な事例を中心に構成したい人」とで意見が対立し、議論が停滞してしまうことがあった。また、作業の進捗にも差が生まれ、全体のスケジュール管理も難しくなっていた。 私は、...

自己PRをしてください。

私の強みは、複数のタスクを正確かつ効率的に処理できる点である。私はこれまで、アルバイトや大学での活動において、限られた時間の中で複数の業務を並行して進める経験を多くしてきた。その中でも特に、飲食店でのアルバイト経験では、繁忙時間帯に接客、注文管理、配膳、会計対応などを同時並行で行う必要があり、状況に応じた優先順位判断が求め...

弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。（日本語の場合：400字以内）

大学院での次世代デバイス向け材料の研究において、複雑な実験データから性能向上の鍵を見出すため、無数のパラメータを制御し、泥臭い仮説検証を幾度も繰り返してきました。この経験で培った「不確実なデータから最適解を導き出す分析力」を、時々刻々と変化する金融市場という、さらにダイナミックで不確実性の高い舞台で試したいと強く思い、グロ...

大学生生活において、学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。（日本語の場合：400字内）

私が学生時代最も力を入れたことは、数十名が所属する学生団体のプロジェクトにおいて、メンバーの稼働率（参加率）を改善したことです。 当初、全体の稼働率が低迷しており、タスクの消化ログを分析したところ、経験豊富なメンバーに業務が偏り、新規メンバーの稼働率が著しく低いことが判明しました。個別のヒアリングから、スキルギャップに伴う...

書きたいことをご自由にご記入ください（日本語の場合：400字以内）

私の強みは、複雑なデータから本質を見抜き、不確実な状況でも粘り強く最適解を追求する力です。大学院での複雑な物理現象の解析において、直感や過去の事例に反するノイズの多いデータに直面した際も、多角的なアプローチで数え切れないほどの仮説検証を繰り返し、法則性を導き出しました。また、私は極度のプレッシャーが掛かる勝負の局面において...

弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。（日本語400字、英語800字以内）

「マクロ経済の動向を読み解き、独自の論理で新たな価値を創出する」マーケット業務の醍醐味を、欧州最大級の基盤を持つ貴行で体感したいからだ。 私は◯◯の研究を通じ、情報の流動性が都市や産業の集積を左右するメカニズムに魅了された。この知見は、一瞬の判断が巨額の資本流動を生むマーケットにおいて、市場の歪みを洞察する一助になると確信...

学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。（日本語400字、英語800字以内）

◯◯での長期インターンにおいて、地方学生向けの◯◯支援事業をゼロから立ち上げた経験だ。 当初、情報の非対称性により多くの才能が埋没している課題に対し、既存の支援体制は不足していた。私は新事業部を直訴し、手探りでの提携交渉や集客に奔走した。特に意識したのは、◯◯部で培った「全員の力を合わせてこそ一つのことを成し遂げられる」と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人（若手より少し年配に見えた）中堅社員？

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施されます。

質問内容

簡単な自己紹介 → 選考や課外活動などを簡潔に 志望理由→ 金融商品を通じたソリューションの提供、なぜ競合他社ではないのか ESの深堀→なぜ休学したか、長期インターンシップの内容について 業務に対する理解→機関投資家への提案

弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。（日本語400字、英語800字以内）

I am pursuing BNP Paribas because of its strong position in global markets and its client-centric, solutions-driven approach. I am particularly attracted to how B...

学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。（日本語400字、英語800字以内）

Outside of my academic studies, I devoted significant effort to an M&A internship focused on addressing business succession issues in Japan amid a declining p...

各質問項目で注意した点

質問が抽象的である分、成果や過程を明確にすることを意識しました。私は英語の方がネイティブなので英語で書きましたが、言語の選択は選考に影響しないと思います。

実施日程

8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

GMのトップ、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間の10分前にオフィスへ到着し、受付で名前を伝えた後、待合スペースに案内されました。待ち時間はそれほど長くなく、リクルーターの方から簡単な説明を受けた後、面接会場へ移動しました。

質問内容

なぜ投資銀行ではなく、グローバル・マーケッツなのか セールス／トレーディングの中で、どの役割により興味があるか 最近気になったマーケットのニュースと、その背景をどう考えているか その相場観が外れた場合、どのように考えを修正するか 米系と比べて、なぜBNP Paribasなのか マーケットの仕事で一番難しいと思う点...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

制限時間が厳しいため、1問に時間をかけすぎない練習を意識 正確性よりも、一定のスピードで解き続ける感覚を身につけた 苦手分野を完璧にするより、頻出分野を確実に取る方針にした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケッツ部門の現場社員（

会場到着から選考終了までの流れ

入室案内で対面

質問内容

改めて、なぜグローバル・マーケッツを志望しているのか セールスの中で、どの役割により関心があるか 最近のマーケットで特に注目しているテーマは何か そのマーケット観に至った理由と、重視している前提条件 もし相場が想定と逆に動いた場合、どのように考えを修正するか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セールス若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施

質問内容

簡単に自己紹介をしてください なぜ金融業界、その中でもグローバル・マーケッツを志望しているのか 数ある外資系金融機関の中で、なぜBNP Paribasなのか 大学で学んでいること、または学業以外で力を入れたこと ◯◯インターンでは具体的にどのような役割を担っていたか

弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。※日本語の場合：400字以内

I am motivated to apply to BNP Paribas because of its strong presence in Global Markets and its long-term, client-oriented approach to financial markets. Through ...

大学生生活において、学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。

During my university years, the experience I am most proud of outside academics was my internship in ◯◯. I was involved in supporting deal execution through compa...

各質問項目で注意した点

作業内容の列挙ではなく、課題 → 工夫 → 成果の流れで話す 自分が考えて動いた点を明確にし、指示待ちに見えないよう注意 学びがマーケッツ志望につながるよう、思考力・分析力を強調

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれのヘッド、人事、GMのトップ

会場到着から選考終了までの流れ

待機室、紙を渡され入室の順番を知る。学生は8人でぐるぐる入室。 四人終わったとこで15分の休憩。 面接後は社員と30分待機室で弁当食べる。

質問内容

志望動機 →ESの通り。 学生時代に力を入れたこと →部活の表彰 やりたいプロダクト →債券。ダイナミック 苦労 →部活 挫折 →部活 留学の深掘り どう頑張りたいか →とにかく量 目標 →ポルシェ 逆質問 →これが長い。とにかく用意するべき

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各プロダクトのヘッド3名と30分✖️3

会場到着から選考終了までの流れ

入室、面接

質問内容

・頑張っても報われなかった時どうする？ それでも頑張る ・辛かった経験は？ 部活で結果出ない時 ・勉強で頑張ったことある？ 高校受験 ・努力の源泉は？ 部活の挫折 ・なんか最後に伝えておきたいことある？ 死ぬほど根性あります。 ・セールスに必要な能力なんだと思う？ マルチタスク、数学力、英語、決断力、タフさ ・他から内定で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ストラク、セールス、トレーダーの若手。

会場到着から選考終了までの流れ

入室、面接

質問内容

・自己紹介　英語で ・志望動機　できればesに書いてないこと ・タフさのアピールして 部活 ・セールスに必要な能力は？　 愛嬌、マルチタスク、決断力、数学力 ・1000の3乗/5999は素数？ ・扱いたいプロダクト 債券。ダイナミック ・金融という仕事がなくなって、全ての仕事が同じ給料だったら何する？ やる。再現性とやりが...

弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。※日本語の場合：400字以内

貴部門を志望する理由は三点ある。一点目が、自分の人間力を通じて相手の潜在ニーズを把握し最適な提案をするという業務に惹かれたためだ。私は留学当初、◯◯に苦戦したが、現地の文化や相手の性格など踏まえ何をされたら喜ぶかを考えながら自分という商品を売り込むことをした。その結果◯◯を達成することができた。貴部門においても様々な要素か...

大学生生活において、学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。※日本語の場合：400字内

私はやりたいことをすべて叶える貪欲な人間だ。「◯◯出場」「◯◯留学」この2つの夢を大学中に叶えた。自分は大学から◯◯を始めたにもかかわらず、一刻も早く試合に出場し、最前線で活躍したいと考えていた。最も心掛けていたのは「プライドを捨てて沢山◯◯すること」「◯◯で周囲に勝ること」である。先輩方が培ってきた知識やプレーを吸収し、...

各質問項目で注意した点

とにかく大袈裟に、主張すること。周りの学生はすごい経歴だから、負けないように意識することが大事だと思った。

イベント詳細

会社説明、業務説明、座談会

弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。（日本語の場合：400字以内※英語の場合：800字以内）

貴社のオペレーションズを志望した理由は二点ある。一点目は、アルバイトの経験から、組織全体の業務内容が円滑に進むようサポートすることに興味を持ったからである。私は学生寮の運営スタッフとして、他のスタッフ向けの研修を企画している。研修の目的は、スタッフが抱えている悩みを解決したり、業務内容について理解を深めてもらうことである。...

大学生生活において、学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。（日本語の場合：400字以内※英語の場合：800字以内）

大学の国際宿舎で寮生の生活をサポートする運営スタッフとして、スタッフ向けの研修の参加者満足度を4点から◯◯点に向上させた経験がある。この研修の主な目的は、運営スタッフが業務に関する理解を深めることである。一回目の研修では、参加者の満足度が僅か10点中◯◯点だったという課題があった。そこで、私は研修の企画担当としての責任を感...

イベント詳細

企業理念、事業説明

弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。※日本語の場合：400字内※英語の場合：800字以内

貴社の潤沢なアセットがあるからこそ提供できる豊富なソリューションによって、クライアントを財務面でサポートすると同時に、日本経済全体を盛り上げたい。この思いは、フロントでもバックオフィスでも変わらない。というのもどの部門も、どんな時でも冷静沈着な分析力を兼ね備えている必要がある点と、論理的思考能力だけでなく心から顧客に寄り添...

大学生生活において、学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。※日本語の場合：400字内※英語の場合：800字以内

私は留学先の◯◯で多言語交流会を発足し、最終的に参加者100人に成長させた。当団体設立の背景には、私が公用語の独語を勉強せずに留学を開始した結果、現地人の友人が作れず孤立していたことと、周りに同じように困っている留学生がいたことがある。そこで◯◯の学生ならば日本人を求めていると考え、授業のTAとしてボランティアを行った。教...

弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。（400字以内）

世界経済の先頭に立ち、顧客企業の変革を支え、将来は信頼あるバンカーとして活躍したい。 貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、社会にインパクトを与えられる。貴社は欧州において圧倒的な実績を誇る。変化が激しい時代のなか、柔軟に順応し、社会にインパクトを与えている。貴社の統合・分散したビジネスモデルはその実績を支えている...

大学生生活において、学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。（400字以内）

◯◯に留学し、日本の良さを伝えるため、イベントを数回開催した。 最初の参加者は同じクラスの◯◯名のみだった。留学という機会を活用し、もっと多くの外国人に参加してもらい、日本を知ってほしい。 2つの策を講じた。まず、言語マッチングアプリを利用し、日本文化に興味がある外国人に積極的にアプローチした。初めは、英語が拙く、うま...

弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。 ※日本語の場合：400字以内　※英語の場合：800字以内

貴社を志望する理由は二つがある。 1つ目、グローバルのバンクであることだ。大学時代、所属研究室は多国籍の留学生・研究員から構成した。その結果、各々の構成員のネットワークから最新アイデアと技術の交流ができた。同様に貴社はグローバル金融インフラを構築しているため、最新情報の共有ができ、ここで私は激変する時代の課題に答える人材と...

大学生生活において、学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。 ※日本語の場合：400字内 ※英語の場合：800字以内

兵役中、内部問題をボトムアップ式で解決する組織文化を構築したことだ。軍隊には外部環境が変わって発生したボトルネックを改善せず、依然としたプロセスを維持する傾向がある。当時、全陸軍の部隊変革のもと、兵役する兵士は減少し、通勤する幹部は多く増加した。外部影響より内部組織構造が変化したことにも拘わらず、所属部隊は従来プロセスを改...

弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。※日本語の場合：400字以内※英語の場合：800字以内

結果が全てでスピードと判断力が必要、私はそこに長く打ち込んできた陸上競技と共通点を感じ惹かれた。常に世界情勢や経済の最先端の情報に触れ日々変動する市場と向き合う刺激的で厳しい勝負の場であり、優秀な方々に囲まれ切磋琢磨出来るこの環境で成長し続けたい。また、プロに対する金融商品という無形商材の営業は人間力の勝負となり、状況を分...

2. 大学生生活において、学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。※日本語の場合：400字内※英語の場合：800字以内

私は大学で所属する体育会◯◯部で「◯◯」という学内大会を開催した。これは100年以上ある◯◯部の中でも初めての取り組みで、大学生のみならず一貫校やOBOGの方々を含めた◯◯全体のイベントだ。私は全体統括という立場で関わり、スポンサー契約やプロ選手のオファー、イベント立案や独自のグッズ販売、リクルートや大会運営の全体指揮をと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

数人の候補者たちが集められて、面接官を順に回っていく。途中で休憩をはさんで、全員と面接を終了したら選考終了となる。内定を取れれば次に人事との面談があるといわれる。

質問内容

・志望理由 ・やりたい仕事 ・どんなセールスパーソンになりたいか ・大学以前に頑張ったこと 高校と中学のどちらも聞かれたので、自己分析もかねてそこまで用意しておくと良いかもです ・部活動での役割 ・他社との比較 ・時事問題