ドイツ銀行グループの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MD4人　D1人

会場到着から選考終了までの流れ

5人の面接官がそれぞれの会議室におり、一つずつの会議室を回る形式であった。一つの面接あたり30分で行われており、基本的には25分質問＋5分逆質問という形式であった。6人学生がいたため、1度だけ30分の休憩があった。

質問内容

面接官にもよるが基本的には志望動機や学生時代に力を入れたことの深掘りが中心であった。学業面を中心で聞いてくる面接官や、課外活動について聞いてくる面接官、趣味について聞いてくる面接官など様々であった。志望理由についてはDの面接官がかなり厳しく聞いてくる。学生によっては簡単な計算問題が出されるケースや英語の質問もあったそうだが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アソシエイトの2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐに面接室に案内された。

質問内容

アイスブレイク後に自己紹介と志望動機がそれぞれの学生に聞かれた。その後は履歴書に書かれている学生時代に力を入れたことの深掘りや気になっているM&Aの質問があり、かなり細かいところまで聞かれた。最後の5-10分ほどで逆質問の時間があった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語20問　非言語15問　性格30問

対策方法

他企業のSPIやGABなどを通してオンラインテストに慣れるようにした。

志望動機

私が貴行の投資銀行部門を志望する理由は、世界各地、特に欧州を起点とする強固なグローバルネットワークと、圧倒的なクロスボーダーM&Aの実績に強く惹かれたからです。単なる資金調達や案件の成約に留まらず、企業の長期的な成長戦略に深く踏み込んだ価値創造を支援したいと考えています。貴行のダイナミックな環境で経験を積み、将来的...

自分の強み（英語）

One of my strengths is adaptability and the ability to work effectively under pressure. Through both academic and extracurricular experiences, I have developed th...

これまでの経験で、失敗を通じて学んだ事を具体的なエピソードを交えて述べてください（600字）

大学のサッカー部において、キックの精度不足から試合でミスを重ね、チームに貢献できないという挫折を経験しました。当時は同期と比較してキックフォームが不安定であり、軸足の踏み込みの甘さや筋力不足が原因で、パスの精度もロングキックの飛距離も課題を抱えていました。 この状況を打破するため、私は自身のプレーを動画で撮影し、客観的に分...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代中堅のヴァイス・プレジデント

会場到着から選考終了までの流れ

分前に接続して待機。時間ちょうどに面接官が入室し、お互いの簡単な自己紹介からスタートしました。前半の15分は学生時代に力を入れたこと（サークル設立や歴史学）への非常に深いロジックの深掘り、中盤の10分は志望動機と直近のマーケットニュースに対する意見を問う質問、最後の5分が逆質問というタイムスケジュールでした。

質問内容

■質問 ◯◯サークルを立ち上げ、異なる熱量のメンバー間で合意形成を図ったとのことだが、意見が真っ向から対立した際、具体的にどのような評価軸を用いて彼らを説得したのか。また、その過程であなた自身の主観が邪魔をすることはなかったか。 歴史学という過去のファクトを扱う学問の経験が、刻一刻と変化する不確実な未来の市場を相手にす...

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な選考説明の後、お題が提示されて即座にグループディスカッションがスタート。ワーク終了後はプレゼンテーションと、社員からの鋭い質疑応答が行われ、フィードバックを受けて選考終了、即解散という流れでした。

GDのテーマ・お題

外資系投資銀行（IBD）の実務に直結する、マクロ経済動向や資本市場の複雑なデータを前提とした高度な戦略提案型ケース。具体的なテーマは守秘義務のため割愛しますが、市場環境の変化を踏まえ、クライアント企業の企業価値を最大化するための財務・事業戦略を多角的に立案する難解なお題でした。

GDの手順

前提条件の整理（5分） 客観的ファクトの分析（10分） 施策のブレストと構造化（15分） 論理の詰めと発表準備（10分）

試験科目

パーソナリティと能力

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分以内に回答。 問題数はパーソナリティは100問程度、能力検査は25問目までしか到達できませんでした。

対策方法

完全にこの企業オリジナルの問題なので、正直事前に対策のしようがないと思います。しいて言うなら、パーソナリティ問題をスムーズにとけるよう、自己分析を進めておくといいと思います。

インベストメント・バンキング・カバレッジ、アドバイザリー、およびキゃピタルマーケッツ（投資銀行）を志望する理由について述べてください。

客観的なデータ分析に基づき、企業の命運を分ける変革の最上流に伴走したいという想いから当部門を志望する。歴史学の学びを通じて、物事の構造改革には客観的事実の積み重ねとマクロな視座が不可欠だと実感した。一企業の利益最大化に留まらず、財務や資本市場のリアルなデータを武器に、大企業の経営統合や大規模な資金調達という国家レベルの経済...

これまでの経験で、失敗を通じて学んだ事を具体的なエピソードを交えて述べてください。

◯◯サークルをゼロから立ち上げた際、メンバーの熱量の乖離を軽視し、組織を停滞させてしまった失敗から、客観的な仕組み作りの重要性を学んだ。設立当初、私は全員が同じ高い熱量で活動できると考え、技術向上を前面に出した運営を行った。しかし、次第に技術向上を目指す層と交流を楽しむ層の間で深刻な対立が生じ、不満を抱いたメンバーの足が遠...

最近、投資銀行業務に関連するニュース・出来事で興味をもったものについて述べて下さい。またその理由についてもお教えください。

日本市場における金利のある世界への本格的な移行に伴う、企業の資本効率改善を目的とした事業再編M&Aの活発化、およびそれに伴うデット・エクイティ両市場での資金調達スキームの多様化に強い関心がある。従来の大規模な緩和環境とは異なり、調達コストの上昇は、企業に対して真に稼げる事業への選択と集中と高度な財務戦略を厳格に要求...

実施日程

2025年9月

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ヘッドがいた。

会場到着から選考終了までの流れ

１階で受付をした後オフィスフロアまでエレベータで向かう

質問内容

志望動機 →ES通り 他社の選考状況、◯◯社とうちならどっちにくるか →金利へのプレゼンスから御社 なぜ他の外銀は落ちてしまったと考えられるか →英語質問への回答がうまくいかなかった。 どのようなインターンを経験したか →そのまま回答した これまで一番大変だった経験 →部活とバイトと勉強が重なった時期

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

両方10年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

１階で受付をした後オフィスフロアまでエレベータで向かう

質問内容

志望動機→ES通り 志望している業務について、理解していることを説明してください →トレーダー、決断力が大切 英語はどの程度できるのか →あまり得意ではない 数学はどの程度できるのか、それを証明する証拠は？ →得意、大学入試の点数 大学での試験の平均点は？ →◯◯点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目、10年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

まずは一階で受付をした後オフィスフロアまでエレベーターで向かう

質問内容

自己紹介をしてください。 専攻内容について説明してください。 志望動機を教えてください。 →ES通り やってみたい業務、扱ってみたいプロダクトは？ →金利のトレーダー 逆質問をしてください。 →優秀なトレーダーとは、について質問した。

試験科目

規則性を見つけるパズルのような問題

各科目の問題数と制限時間

１０問程度、

対策方法

企業のオリジナルの問題であるため、対策のしようがないように思う。

フィクスト・インカム＆カレンシーズ (マーケッツ）への志望動機、及び希望する職種がある場合には、その理由についてお教えください。

貴社を志望する理由は、マクロ経済の動向がダイレクトに反映される市場の最前線で、グローバルな金融市場に主体的に関わりたいからです。中でも貴社は、欧州を代表する投資銀行としての強固な顧客基盤を持ち、為替および債券分野において世界トップクラスの流動性とプロダクトを提供しています。世界中の膨大な情報と多様な市場参加者が交錯する中で...

自分を最もよく表すとおもわれる3つの項目について述べ、その理由も説明してください。

私を最もよく表す3つの項目は、「好奇心」「思考力」、そして「お金が好き」です。これら3つは独立しているのではなく、私の行動原理として密接に連動しています。 第一に「好奇心」です。私は未知の事象や複雑なメカニズムに対して、「なぜそうなるのか」の根本を深く探求する強い知的好奇心を持っています。マクロ経済の変動や地政学的リスク、...

各質問項目で注意した点

質問にしっかりと回答すること。学歴があればここは落ちないと感じた。実際面接には同じような属性の学生ばかりであった。

実施日程

2025年9月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い社員という印象を受けました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式です。

質問内容

志望理由→インパクトの大きい職業に就きたい なぜ投資銀行→資金を通じて企業を支援したい コンサルでも同じことできるのでは？→経営課題よりも資金の方が企業成長に不可欠であると考えている 徹底した学生時代に力を入れたことの深堀→長期インターンの内容、コミットした期間など

試験科目

パーソナリティ、状況判断、学力

各科目の問題数と制限時間

パーソナリティと状況判断が100問近くと多く、学力テストは30分程度だったと思います。

対策方法

オリジナル形式なので対策をとるのは難しい反面、普段から数学の問題を解く習慣をつけておくにようにしていました。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に待機して、その後に案内されます。

GDのテーマ・お題

クライアントの課題に寄り添って、金融商品を提案するという内容です。

GDの手順

グループディスカッションの進め方については、一般的な日系企業の選考で行われるGDと大きな違いはないと感じました。 はじめに、与えられたテーマや前提条件をメンバー全員で確認し、議論の目的やゴールを共有しました。その上で、制限時間を踏まえて役割分担を行い、意見出し、論点整理、結論導出といった流れを意識して議論を進めました。

なぜ投資銀行を志望しているのか

私が投資銀行部門を志望する理由は、企業の将来を左右する重要な局面において、専門性をもって意思決定を支援できる点に強い魅力を感じているからです。 大学時代、M&Aにおける事業承継案件に携わる機会があり、財務諸表を用いたデューデリジェンス業務を経験しました。数値の裏にある事業実態や経営課題を読み解きながら、企業価値や...

失敗したこととそこから何を学んだか

私がこれまでに経験した大きな失敗は、幼少期から15年間続けてきた◯◯において、◯◯大会の初戦で敗退した経験です。 当時は技術の向上に集中するあまり、素振りや足さばきといった基礎練習を疎かにしていました。その結果、本番では緊張から動きが硬くなり、基本動作の乱れがそのまま敗因となりました。 この経験から、成果を出すためには...

気になっているニュース

私が最近特に関心を持っているニュースは、円安の進行により、企業間で業績への影響が大きく分かれている点です。 輸出比率の高い製造業などは、外貨建て売上の円換算額が増加することで収益を押し上げる一方、原材料を輸入に依存する企業や内需中心の企業では、コスト増加が利益を圧迫しています。 こうした状況は、単に為替水準の変動にとどま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅でありかなり若めの社員でした。

会場到着から選考終了までの流れ

一般的な流れと変わらない。入室後面接が始まる。

質問内容

志望業界とその理由 他に受けている企業はあるか？ なぜうちに興味持ってくれた？ 自己紹介から気になった学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ始めた？ 大変だったことは？ 学んだことはうちの業界でどう生きてくると想像している？ 入社後のイメージは？

試験科目

人格、状況判断、能力テスト。

各科目の問題数と制限時間

それぞれ40問以上はあったと記憶している。

対策方法

spi、玉手箱などで問題形式になれつつ、処理能力のスピードを上げること。

会場到着から選考終了までの流れ

一般的な流れと変わらない。 待合室に案内されたあとそれぞれ会議室に呼ばれる。

GDのテーマ・お題

詳しいことは口外禁止のため言えないが、新しい金融商品を提案するという前提知識の必要な内容だった。

GDの手順

一般的なものと変わらない。 個人ワークの後、前提確認、現状分析等を30分間行ったのちに発表してフィードバックをもらい終了。

ibca cmおよび投資銀行を志望している理由。

私が投資銀行部門（IBD）を志望する理由は、「企業の変革と成長を最前線で支援するダイナミズム」に惹かれているからです。 企業がグローバルな競争を勝ち抜き、持続的に成長するためには、M&Aや資金調達といった戦略的な意思決定が不可欠です。IBDは、その意思決定の瞬間に最も深く関わり、高度な金融スキルと専門的な知見をもっ...

これまでの経験で失敗から学んだエピソード。

大学のサークル活動で、私が主導した大規模な地域イベントが、準備不足から集客目標の半分しか達成できなかったことが最大の失敗です。 原因は、私の「独りよがりなリーダーシップ」にありました。私は、自分のアイデアが最善だと信じ、他メンバーの意見を十分に聞かず、タスクの進捗状況も一元的に管理しきれていませんでした。イベント終了後、率...

最近投資銀行に関するニュースで興味を持ったこととその理由。

「大手投資銀行が、生成AIを活用したM&A案件のデューデリジェンス（DD）支援ツールを導入し始めた」という報道です。 興味を持った理由は、この動きが投資銀行のバリュープロポジション（提供価値）を根本から変える可能性を秘めていると考えるからです。従来、DDにおける契約書のレビューや大量の財務データの分析は、多くの時間...

実施日程

2025年9月中旬頃

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

IBCA&CM Female Academyに興味を持った理由と、参加して達成したい事を3つ述べて下さい（300文字以上500文字以下）

私がIBDを志望する理由は、企業の成長ストーリーにおける重要な転換点に深く関わり、長期的な価値創出に貢献できる点に魅力を感じるからです。スタートアップでのインターンでは、資金調達や事業拡大の場面に携わり、経営陣が描くビジョンとそれを実現するための資本戦略が密接に結びついていることを肌で実感しました。しかし、スタートアップ内...

あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください（300文字以上500文字以下）

私の強みは、課題を構造的に整理し、解決に向けた戦略を描く力です。ゼミでは、ある企業の経営破綻をテーマに、失敗要因を明らかにするプロジェクトを担当しました。当初は、経営陣の意思決定から外部環境まで多様な要素が複雑に絡み合い、議論が空回りしていました。そこで私はまず、財務データ、業界構造、規制要因といった情報を整理し、「内部要...

試験科目

状況判断テスト パーソナリティ・能力判断テスト

各科目の問題数と制限時間

それぞれ約50問、合計1時間

対策方法

企業オリジナル形式のため、一般的なSPIや玉手箱とは異なる。過去の体験談を参考に、状況判断や性格診断系の問題に慣れておくことが有効。特に、自己分析を深めておくことで、回答の一貫性を保ちやすくなる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員（入社5年目程度）、マーケッツ部門所属

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomリンクにアクセス → 面接官と挨拶 → 面接開始（質問） → 逆質問 → 終了の挨拶 → 退室

質問内容

■質問 志望動機 学生時代に力を入れたこと 最近気になったマーケットニュース ドイツ銀行のカルチャーについてどう思うか 将来どのようなキャリアを描いているか 英語での自己紹介（冒頭） ■回答 志望動機では、FIC部門の業務内容と自分の関心領域（為替・債券）との接点を説明。学生時代の経験としては、ゼミでの為替市場分析...

会場到着から選考終了までの流れ

受付 → 待機室で簡単な説明 → GD開始 → プレゼン → 質疑応答 → フィードバック → 解散

GDのテーマ・お題

「日本の個人投資家に対して、債券投資を促進するための新しい金融商品を提案せよ」

GDの手順

5分間の個人ワーク（アイデア出し） 30分間のグループディスカッション 10分間のプレゼンテーション 10分間の質疑応答 社員からのフィードバックあり

インベストメント・バンキング・カバレッジ、アドバイザリー、およびキャピタルマーケッツ（投資銀行）を志望する理由について述べてください。

私は、社会課題の構造を捉え、持続可能な変化を生み出すための実践的な手段として、投資銀行業務に強い関心を抱いています。特に、インベストメント・バンキングの領域では、企業の成長戦略や資本政策を支援することで、産業構造の変革や地域活性化に寄与できる点に魅力を感じています。 大学では環境工学を専攻し、地域社会における廃棄物処理や分...

これまでの経験で、失敗を通じて学んだ事を具体的なエピソードを交えて述べてください。

大学2年次に参加した地域活性化プロジェクトにおいて、私は◯◯を目的とした啓発キャンペーンの企画・実施を担当しました。当初は、統計データに基づき「分別の重要性」を訴えるポスターや説明会を実施しましたが、住民の反応は芳しくなく、◯◯にも大きな変化は見られませんでした。 この結果を受けて、私は「情報を伝えるだけでは人は動かない」...

最近、投資銀行業務に関連するニュース・出来事で興味をもったものについて述べて下さい。またその理由についてもお教えください。

最近注目したニュースは、国内大手企業による脱炭素関連スタートアップへの戦略的M&Aです。特に、三菱商事が再生可能エネルギー技術を持つベンチャー企業を買収した事例は、企業のサステナビリティ戦略と資本政策が密接に結びついていることを示しており、非常に興味深く感じました。 この動きは、ESG投資の潮流やカーボンニュートラ...

実施日程

2025年9月12日・9月19日

実施場所

ドイツ銀行 東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク