ドイツ銀行グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

皆が優しい雰囲気を持っており、また社内全体としてひとつのフィロソフィーが徹底されていると面接の段階で感じたことから、組織として魅力を感じたから。

内定後の課題の有無

証券外務員の資格

内定後の拘束

特に無し 社員さんの方からランチやディナーに行こうと誘って頂ける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ほとんどの方は今までの面接でお会いした方ばかりだった。

会場到着から選考終了までの流れ

1階で受付をすませオフィスの会議室に案内される。その後面接官が入れ替わりながら進めていく。

質問内容

高校時代何の部活をやってたか 他社の選考状況 などかなりオーソドックスな質問ばかりだった。以前会った方ばかりということで逆質問の場面でもすでに聞いた質問が多かったが、マーケットへの関心を示すため直近のことについて伺ったり、以前のものからアップデートした質問をすることで物事を修正し改善できる能力を示した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各プロダクトを統括するメンバー それぞれ違ったキャラクターだった

会場到着から選考終了までの流れ

自宅なのでなし

質問内容

どんなプロダクトやりたいか なぜマーケットで働きたいか 大学での研究について 他社の選考状況 逆質問 などオーソドックスな質問が多かった。それぞれのプロダクトに関心があるということ、またその理由をはっきりと伝えることが重要だったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セールス統括のヘッド2名

会場到着から選考終了までの流れ

自宅なのでなし

質問内容

ドイチェと◯◯（すでに持っていた内定先）ならどっちがいいか どんなプロダクトやってみたいか 海外で働いてみたいか など自身の能力のチェックと言うよりも、将来のキャリアビジョンであったり何に興味があるのかを深く聞かれた印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりは年次が上がった印象。 両方セールスの方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅なのでなし

質問内容

自己紹介 志望理由（なぜ金融か、なぜ外資系か、なぜセールスかなど） 他社の外資系の選考はどうだったか、なぜ落ちたと思うか 関心のあるプロダクト など一次面接と比較してマーケットに関する深い理解や知識を求められる場面もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員さん2名 両方セールスの方だった

会場到着から選考終了までの流れ

自宅なのでなし

質問内容

自己紹介 志望理由 他社の選考状況 なんで金融なのか なんで債券がいいのか 逆質問 など比較的オーソドックスな質問が多かった。面接官の方も非常に親身になって聞いてくれ、気になったところは質問してくださる感じだった。

試験科目

言語、計数、英語

各科目の問題数と制限時間

各20分程度

対策方法

市販の参考書

CIB：フィクスト・インカム&カレンシーズへの志望動機、及び希望する職種がある場合には、その理由についてお教えください。

私は就職先を選ぶ上で1.自分の決定が相手に大きな影響を与えられること2.顧客と深く関われることの2点を重視しており、貴社の業務はこの条件を満たすと考えるため、志望する。1.については、日々変化を続けるマーケットの中で、顧客ニーズを考慮し、最適な提案をする業務の壮大さがある中で、私は顧客と会社を繋ぐ第一線として価値提供をし、...

自分を最もよく表すとおもわれる3つの項目について述べ、その理由も説明してください。

自分を年齢基準で分類し、その時期の経験からの学びが大きかったため「中学時代」「高校時代」「大学時代」の3つの項目について述べる。まず中学時代は、体育祭での組体操のリーダー経験から、人に適切な情報を伝える大切さを学んだ。練習を重ねる中で、私も含め難度の高い技が完成せず本番への不安が募る中、私は今やるべきことをメンバーに伝える...

What was the biggest achievement in your life ？

What is the biggest achievement is entering ◯◯ university. When I was started to study for the entrance exam, I didn’t have enough academic ability compared to ot...

採用人数・倍率

2-3人

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MD、部門長

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、それぞれのMDが待っている会議室に呼ばれる

質問内容

自己紹介（英語） 世間話（英語） 2桁かける2桁の計算 フェルミ推定 ある東証1部の会社の業績予想 なず金融なのか なぜ投資銀行なのか なぜ外資系なのか なぜドイツ銀行なのか 若手はきついが大丈夫か 英語を使うが大丈夫か もし内定をもらったらくるのか 投資銀行の業務内容を理解しているか 他社の選考状況 逆質問

試験科目

国語、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

各20-30分程度である

対策方法

オリジナルの問題で例年違うようなので、対策のしようがない。 ただ難易度はそれほど高いものではないので、100%の正答率が求められる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

Dクラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませると会議室に呼ばれる

質問内容

自己紹介 大学で学んだこと なず金融なのか なぜ投資銀行なのか なぜ外資系なのか なぜドイツ銀行なのか 若手はきついが大丈夫か 英語を使うが大丈夫か もし内定をもらったらくるのか 投資銀行の業務内容を理解しているか どういう案件に今後か関わっていきたいか 他社の選考状況 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

会社待合で待機し、時間になれば会議室に通される

GDのテーマ・お題

街のスーツ屋が大手スーツ屋に勝つには

GDの手順

まずはお題が発表される。 30分程度議論する時間が与えられる。 紙とペンのみでホワイトボードなどは無かった。 自由に議論が出来、前提に質問があれば社員にも質問ができる。 時間がきたら代表者を決めて発表する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

VPくらい

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませると時間になったら部屋に呼ばれる

質問内容

自己紹介 なず金融なのか なぜ投資銀行なのか なぜ外資系なのか なぜドイツ銀行なのか 若手はきついが大丈夫か 英語を使うが大丈夫か もし内定をもらったらくるのか 投資銀行の業務内容を理解しているか 他社の選考状況 逆質問

コーポレート・ファイナンス統括本部を志望する理由について述べてください。【和文】（400文字以下）

理由は2つある。1つ目は自分の目標を実現する上で貴社が最高の最適だからである。私は将来社会に対して大きな価値を生み出すという目標があり、投資銀行部門こそ最適だと考える。投資銀行部門では金融の側面から、様々な業界の企業のM&Aや資金調達などのアドバイスを通じ、社会全体に価値を創出している。特に貴社が、投資銀行業界の中...

Please describe how you can utilize your strength to succeed in Corporate Finance division？ 【in English 1、000 letters（例：　book = 4 letters）　半角入力）】（1000文字以下）

I won the first place in sales. I have been doing phone sales in a start-up company for three years. Before I started working at this company, I had little knowle...

貴方が最も誇ることのできる経験を具体的に述べてください。【和文】 500 文字以内

私が最も誇ることの出来る経験は大学で◯◯人規模のイベントを開催したことである。私は大学1年生の頃から◯◯サークルに種属している。日本に来ている外国人留学生と積極的にコミュニケーションを図る目的で加入した。しかし実際にはほとんどが日本人学生で◯◯とは名ばかりのただの交流サークルのように思えた。そこで自分が幹部になる3年のとき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やか。真面目そうなイメージ。

会場到着から選考終了までの流れ

6人程度いる待合室で3グループに分かれて会議室に入る。

質問内容

・外資系志望理由 ・金融志望理由 ・自分の強み、弱み ・学生時代一番頑張ったこと ・どんな業界を他に見ているのか など オーソドックスな質問が多いのとサマーインターンなこともあり少々変な事を言っても多めに見てもらえているような印象を受けた。

会場到着から選考終了までの流れ

16人が2チームに分かれて会議室に入り、ディスカッション、社員さんに発表、フィードバック、質問、終了。

GDのテーマ・お題

「日本は移民を受け入れるべきか」

GDの手順

10分間自分の意見をまとめる。 20分話し合う。 10分で社員さんに発表する。 社員さんの質問に答える。 ここでGD終了。 フィードバックを頂いた後、何でも質問できる時間を貰う（20～30分）。全員に回ずつくらい質問した。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

特になし。 一人で解いた。

実施日程

9月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたという人間をワンフレーズで表現してください。またその理由やエピソードを教えてください。（20文字以上250文字以下）

「コツコツ系努力戦士」です。人から「よくそんなに努力できるね」と驚かれます。例えば、私は6歳から現在までダンスを習っています。始めたての頃、些細なものでも努力した後の成功は格別なことに気付きました。それから稽古の中で「今月はこの技をできるようにする」と心の中で目標を立て、毎回練習の後30分自主練習することを習慣にしています...

あなたは10年後、どのようになっていると思いますか。（20文字以上250文字以下）

あえてストイックな環境に身を置き、様々な人種の人とチームを組み働くような人間を目指しています。香港にいたとき、日本の大学を卒業して外資系企業で働く日本人の方と沢山お会いし、私もこんな風に自分の力を信じていつまでもエネルギッシュに働きたいと思いました。また、そうした向上心と共に、常に誠実であることは絶対に忘れたくないです。厳...

各質問項目で注意した点

論理的にかくことを心がけた。面接で聞かれる事もあるので、沢山話せる内容を書くべきだと考えた。

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の前で待機

GDのテーマ・お題

転職をするか、1つの会社に居続けるか、どちらが成長機会が大きいか

GDの手順

時間配分をまずしました。そのあと6人で1人ずつ自分の意見を言い合いました。そこであがった論点について整理しました。具体的に、成長の定義、転職の定義です。そのあと評価方法の決定をし、それをもとに結論をだしました。

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

簡単な国語の文章題と算数のグラフ問題である。そのため対策をするほどでもない。

質問項目

座右の銘を教えてください。 社会人になったら活かせるあなたの特技。

各質問項目で注意した点

結論を先に書き、そのあとに理由、具体例などを書きました。これだけでこの時期は差別化できます。

実施日程

9月中旬

実施場所

山王パークタワー、東京支社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

受付→部屋前の廊下で待機→自己紹介→ディスカッション→逆質問→退出

GDのテーマ・お題

日本の投資を促進するためには

GDの手順

1.ディスカッションテーマ発表 2.テーマの定義付け「どの期間での成果をみているのか？」「誰が投資するのか？」 3.定義づけされたテーマについて話し合い　途中に社員の方がコメントすることもあった 4.プレゼンテーションに使う

試験科目

計数、言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

各試験科目について30分ほど

対策方法

他のアセットマネジメントや証券会社に多い形式の問題で慣れてはいました。慣れるまでは、本で対策しました。

質問項目

1.あなたの得意技、個性、特性などで社会人として活かせると思うものは？それは何故ですか？ 2.あなたのこだわり、モットー、座右の銘は。それは何故ですか？

各質問項目で注意した点

1.2.ともに、「自分らしさ」を最大限発揮できるように工夫しました。結論を最初に書き、論理性と一貫性を担保した、読み手にもわかりやすい文章を書くことを心がけました。

実施日程

9月中旬

実施場所

東京オフィス会議室

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MDクラスの面接官

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接→面接→帰宅

質問内容

志望動機系（将来何したい、なぜ、なんで投資銀行、なんでドイツ銀行）、自己PR系（なんであなたなのか）、逆質問に加えて、選考状況も詳しく聞かれた。中でも、受けている業界や他社の状況については詳しく話すことを求められた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MDクラスの面接官

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接→面接→帰宅

質問内容

志望動機系（将来何したい、なぜ、なんで投資銀行、なんでドイツ銀行）、自己PR系（なんであなたなのか）、逆質問に加えて、選考状況も詳しく聞かれた。中でも、受けている業界や他社の状況については詳しく話すことを求められた。