本社：東京都
従業員数：247人（ドイツ証券、2025年8月）
企業概要
ドイツ銀行グループの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
ドイツ銀行グループの 企業情報
| 所在地 | 東京都港区麻布台一丁目 3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー16階 |
| 従業員数 | 247人（ドイツ証券、2025年8月） |
| 設立日 | 1870年 |
| 住所 | 東京都港区麻布台一丁目 3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー16階 |
| 代表者 | ドイツ証券株式会社 代表取締役社長兼ＣＥＯ 本間民夫 |
| 企業URL | https://japan.db.com/japan/index?language_id=3 |
| Diversity & Inclusion | ドイツ銀行グループでは、更なる業績の向上を目指し、才能のある多様なチームを構築しています。才能はすべての文化、国、人種、性別、性的指向、能力、信念、世代、背景および経験から来ます。ダイバーシティー＆インクルージョンは、ドイツ銀行グループが、顧客、パートナー、および事業を営むコミュニティとの関係の強くするものだと考えています。その為に私たちは、人々がお互いを尊重する、インクルーシブな環境の構築を目指しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険制度を完備しています。社会保険制度：健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 そのほか、団体生命保険（総合福祉団体保険）退職金制度 ：確定拠出企業年金/前払い退職金年金、レントプログラム、各種レジャー・宿泊施設等割引サービス、エンプロイーアシスタンスプログラム (EAP) |
| フレクシブル・ワーク・アレンジメント | 社員からの申請に基づき会社が認めた場合には、別途定める「フレクシブル・ワーク・アレンジメント」制度により、勤務日、勤務時間または勤務場所を変更することが可能です。 |
| 妊娠・出産・育児サポート体制 | 出産、育児に関わる社員を支援するための、授乳室、託児所サービス、緊急時ベビーシッターサービス、子供の介護休暇などの様々なサポートや福利厚生を提供しています。 |
| 学生へのメッセージ | 幅広い金融・証券ビジネスをグローバルに展開するドイツ銀行グループは、グローバルな総合金融機関がもつ国際性や専門性を背景に、それぞれの分野でトップスぺシャリストになる機会を提供しています。 日本ならびに世界のドイツ銀行グループで働く同僚たちと仕事上のスキルを磨くだけでなく、様々なビジネスや文化に触れることで、自己研鑚・自己開発にもつながると確信しています。 目覚しく変化する金融市場の中、ドイツ銀行グループであなたのキャリアをスタートしてみませんか？活力あふれる皆さまのご応募をお待ちしております。 |
ドイツ銀行グループの 企業の強み
「熱意あるあなたに情熱をもってお応えする」これが私たちの基本姿勢です。
幅広い金融・証券ビジネスをグローバルに展開するドイツ銀行グループは、グローバルな総合金融機関がもつ国際性や専門性を背景に、それぞれの分野でトップスぺシャリストになる機会を提供しています。
日本ならびに世界のドイツ銀行グループで働く同僚たちと仕事上のスキルを磨くだけでなく、様々なビジネスや文化に触れることで、自己研鑚・自己開発にもつながると確信しています。
目覚しく変化する金融市場の中、ドイツ銀行グループであなたのキャリアをスタートしてみませんか？
活力あふれる皆さまのご応募をお待ちしております。
私たちの価値観と信念
Integrity
―私たちは、常に最高水準の規範に沿って発言し行動します
―私たちの行いは、許されるかどうかではなく、正しいかどうかに基づくものです
―私たちはオープンに意見を交換します。異なる視点を取り入れ、提供し、尊重します
Sustainable Performance
―私たちは、目先の利益よりも長期的な成功を優先することで、ステークホルダーにとっての価値を高めます
―私たちは起業家的精神をもって、リスクとリターンのバランスに対する責任を担います
―私たちは、優秀な人材に投資し、才能を開発・育成し、実績主義の経営を行うことで、持続的なパフォーマンスを追求します
Client Centricity
―私たちはお客さまを中核に据えることで、その信頼を獲得します
―私たちは、お客さまのニーズを十分に理解しそれに応えることで、真の価値を提供します
―私たちは相互利益に基づく顧客関係を追求し、その中で生み出される価値を公正に分配します
Innovation
―私たちは、各自の知的好奇心を尊重することで、革新性を高めていきます
―私たちは、お客さまの問題に対し常に最適な解決法を追求することで、お客さまに成功をもたらします
―私たちは、新たなより優れた方法を採用し、プロセスおよびプラットフォームの継続的な改善に取り組みます
Discipline
―私たちは、常に自らオーナーとして考え、行動することで、経営資源を守ります
―私たちは、ルールに従って行動し、責任を持って約束を果たします。言い訳はしません
―私たちは、当初の目標通りにオペレーショナル・エクセレンス（業務効率の向上）を達成します
Partnership
―私たちは、より良いアイデアを引き出し、よりバランスのとれた結論を得るために、多様性に富んだチームを作ります
―私たちは、互いを信頼し、尊重し、協力して働き、所属部門のみの成績よりも会社としての共通のゴールを優先します
―私たちは、すべてのステークホルダーおよび規制当局にとっての信頼できるパートナーとして行動し、社会の幅広い利益に貢献します
Corporate Citizenship 地域社会と経済の繁栄を可能に。
ドイツ銀行の「Born to Be」、「In the Community」、「Made for Good」、「Plus You」プログラムにおいて、私たちは力強い活動戦略を立て、企業や恵まれない人々を成功に導くために必要な知識、スキル、機会を提供することを支援しています。
Born to Be
ドイツ銀行グループは、若い人たちが潜在能力を最大限に発揮できるように支援するために「Born to Be」プログラムを設立しました。本プログラムは、彼らのモチベーションを高め、スキルを開発し、教育や雇用機会が得られる様、支援します。
In the Community
ドイツ銀行グループは、より強固で包括的なコミュニティの構築に取り組んでいます。恵まれない人々のための基本的な支援の提供、必要なインフラの改善、緊急時の救援活動を行うプロジェクトを展開しています。
Made for Good
ドイツ銀行グループは、ソーシャルグッド（社会により良いインパクトを与える活動やサービス）のスタートアップ、非営利団体、商業ビジネスを援助したいと考えています。Made for Goodプログラムでは、アドバイス、サポート、ネットワークへのアクセスを提供し、ソーシャルグッドの拡大を支援しています。
Plus You
ドイツ銀行グループは慈善団体を支援することを目的に、従業員のボランティアと寄付活動による「Plus You」プログラムを展開しています。
当行は世界規模で若い学生への指導や、ソーシャル・ビジネスの発展、家づくりや植樹など、従業員のスキルとリソースを使ってボランティア活動を行うことで、人々の生活に大きな変化をもたらしています。また時間を提供するだけでなく、当行の従業員は募金活動を実施、毎年数十万ユーロを様々な目的のために寄付しています。
ドイツ銀行グループのトレーニング
入社直後に行われる様々なトレーニングを通じて、ドイツ銀行グループに対する理解を深め、必要となるビジネススキルを習得する内容となっています。
実施されているトレーニング内容は以下の通りです。
ドイツ銀行グループ オリエンテーション（会社概要、事業内容、歴史、日本市場におけるミッション、ストラテジー、組織内容等）
コンプライアンス・トレーニング
ITトレーニング（ブルームバーグ他）
異文化間コミュニケーション
ビジネスマナーなど
ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包摂）
ドイツ銀行グループとってダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包摂）は、私たちの成功のための核心的な価値観であり、大切に考えています。私たちは多様なバックグラウンドを持つ優秀なプロフェッショナル・チームを築いてきたことを誇りに思っています。彼らは豊富な経験や視点、アイディアを活かして日々業務に取り組んでいます。こうした多様性があるからこそ、私たちはお客様のニーズを正しく理解し、お客様のビジネスの推進に対応するカスタマイズされたソリューションを提供することができます。
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