ドイツ銀行グループは、顧客重視のグローバル・ユニバーサルバンクです。その事業範囲は投資銀行、商業銀行およびリテール・バンキング、ウェルスマネジメントといった幅広い分野の商品・サービスに及び、世界の全ての主要な地域において業務を行っています。
ホームマーケットであるドイツ最大の金融機関として、欧州地域において傑出した地位を確立しているほか、北米、アジアをはじめとする新興国市場、さらに日本市場においても強力な事業基盤、また、十分な資本および流動性に支えられた強力な財務基盤を有しています。
業務においてはドイツ銀行グループは、「コーポレート・バンク」「インベストメント・バンク」「アセット・マネジメント（DWS）」の事業部門を通じて、世界の主要な地域においてビジネスを展開しています。
日本においてはドイツ証券株式会社、ドイツ銀行東京支店、ドイチェ・アセット・マネジメント株式会社の３法人を通じ、グループのグローバル・リソースおよび国内屈指の外資系金融機関の事業基盤を最大限活用し、総合金融グループとして日本の法人顧客の皆さまのニーズに適した商品やサービスをお届けしています。
＜私たちの約束 Our promise＞
- エクセレンス： アイデアや提案、業務の遂行、商品、サービスなど あらゆる面において、 ワンバンクとして持てる資源と能力を結集します。
- 最適な解決策の提供 : お客さまの多様なニーズを理解し、付加価値を提供することで、信頼関係を構築します。
- 責任 ： 将来を見据えた上で、今、果たすべき責務を遂行します。透明性を維持し、 リーダーシップを発揮します。
ドイツ銀行グループにてグローバルに展開するダイナミックキャリアに興味がある方からのご応募をお待ちしております！
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企業情報
| 設立日 | 1870年 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 代表者 | ドイツ証券株式会社 代表取締役社長兼ＣＥＯ 本間民夫 |
| 企業URL | |
| Diversity & Inclusion | ドイツ銀行グループでは、更なる業績の向上を目指し、才能のある多様なチームを構築しています。才能はすべての文化、国、人種、性別、性的指向、能力、信念、世代、背景および経験から来ます。ダイバーシティー＆インクルージョンは、ドイツ銀行グループが、顧客、パートナー、および事業を営むコミュニティとの関係の強くするものだと考えています。その為に私たちは、人々がお互いを尊重する、インクルーシブな環境の構築を目指しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険制度を完備しています。社会保険制度：健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 そのほか、団体生命保険（総合福祉団体保険）退職金制度 ：確定拠出企業年金/前払い退職金年金、レントプログラム、各種レジャー・宿泊施設等割引サービス、エンプロイーアシスタンスプログラム (EAP) |
| フレクシブル・ワーク・アレンジメント | 社員からの申請に基づき会社が認めた場合には、別途定める「フレクシブル・ワーク・アレンジメント」制度により、勤務日、勤務時間または勤務場所を変更することが可能です。 |
| 妊娠・出産・育児サポート体制 | 出産、育児に関わる社員を支援するための、授乳室、託児所サービス、緊急時ベビーシッターサービス、子供の介護休暇などの様々なサポートや福利厚生を提供しています。 |
