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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なのでいません。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから移動 【質問内容】あなたがリーダーの立場ではない状況でチームやグループとして仕事をした経験はあるか 不透明かつ刻々と変わる状況で決断をしなければならなかったときの具体例を教えて下さい descri...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】普段通り 【対策方法】赤本の参考書を一周すればだいたいの形はとけるようになる。他の企業で練習。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【応募部門を志望する理由をご記入ください。(600文字以下)】私は、まずビジネス全体の構造を把握し、各部門の土台となるような存在を目指したいと考え、オペレーション部門を志望した。これまで長期インターン等で実務を経験する機会はなかったが、業務の流れ全体を俯瞰しながらサポートに徹する姿勢は、キャリアの第一歩として非常に有意義で...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、ベテラン社員二人に対して質疑応答、座談会、最後に質問会の順番で進んでいった。時々質問ができる時間があるが、50名の学生が一度に手を上げていたため、全員が当たることはなかった。座談会では名前がチェックされている気がした。 【ワークの具体的な手順】ワークはない。質問...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は、新しいことに果敢に挑戦する精神だ。幼少期の海外滞在時、言語や文化の壁に直面しながらも、現地の学生に積極的にコミュニケーションを図ることで、徐々に信頼関係を築き、多様な価値観を受け入れることの重要性を学んだ。この経験は、異文化への適応力と柔軟な思考を養う貴重な機会となった。...
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26年卒 HireVue選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにとび入室 【質問内容】・目標達成に関する具体的経験 ・チーム活動における役割と貢献 ・業務遅延時の優先順位設定手法 ・問題発生時の対応策と解決プロセス ・GS志望理由(英語での回答) 具体的な経験談と論理的...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素の強いグループワークであった。具体的には、ビヘイビア質問を中心とした集団面接的な形式であり、状況設定型の問いかけに対して個人での回答やチームでの議論を通じた解決策の提示が求められた。例えば、「業務遅延時の優先順位設定」や「問題発生時の対応策」など、実務における判断力...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募部門を志望する理由をご記入ください。(600文字以下)】志望する理由は2つある。1つめは、日本企業の成長に貢献したいからだ。留学をした際、初めての海外で日本のビジネスとの違いに苦戦しながらも、新たな価値観を吸収することに夢中になった。実際に、◯◯し、◯◯する面白さを体感すると共に、日本について改めて深く考える機会を得...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【応募部門を志望する理由をご記入ください。※改行不可】私がゴールドマンサックスのオペレーションズ部門を志望する理由は、今までの人生で培ってきた多様な経験やコミュニケーション能力、そしてビジネスに対する情熱に基づいている。特に中学生までを過ごした◯◯での生活において、異なる文化や価値観を持つ友人達と接してきた経験を通じて、人...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 Operations Openday / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】オペレーションズのシンガポールオフィスに関する説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀であることはもちろん、雰囲気が良くチームワークを大切にしているイメージを受けた。 【このイベントを通しての感想】オペレーションズへの業...
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  • 金融
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ゴールドマン・サックスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • アセット・マネジメント部門
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    • 投資調査部門
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    • ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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