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No.422284 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
11月頃
最終面接
11月頃
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

マネージングディレクター

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会場到着から選考終了までの流れ

対面の面接と同じ流れ

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質問内容

■質問 GSで働きたい理由は何ですか。
■回答 
御社の最大の魅力は、エンジニアリングが単なるサポート業務ではなく、ビジネスの中核を担っている点です。多くの金融機関では、エンジニアはバックオフィス的な役割を担うことが多いですが、御社では、エンジニアがトレーダーやクオンツと直接連携し、リアル...

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雰囲気

とても緊張感のある雰囲気でしたが、圧迫面接という感じではなかったです。

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注意した点・感想

ゴールドマン・サックスの最終面接は、技術力・ビジネス理解・カルチャーフィットの3つの要素が総合的に評価される場でした。一次・二次面接とは異なり、長期的なキャリア視点の質問が多かった点が印象的です。金融業界ならではのダイナミックな環境や、エンジニアがビジネスの意思決定に関われる文化の魅力を伝える...

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エントリーシート
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WEBテスト
2024年9月ごろ
一次面接(ビデオ面接)
2024年10月ごろ
二次面接
11月頃
最終面接

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【所属団体での経験をご記入ください。(100文字以下)】東京都の体育会◯◯部をまとめる東京都◯◯連盟で3年間、副委員長として活動していた。私の部署は選手データを管理しており、東京都あるいは全国規模の大会運営に携わった。 【応募部門を志望する理由をご記入ください。(600文字以下)】貴社のエンジニアリング部門を希望する理由は...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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