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      27年卒
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      インターンシップ選考
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2026/03/18
      2025年7月中旬
      集団面接
      2025年7月中旬
      会場 オンライン
      試験時間 30分程度
      社員の人数 1人
      学生の人数 5人
      結果通知時期 4〜5日以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

      20-30代程度で比較的年次が若めな方。

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      会場到着から選考終了までの流れ

      オンラインのため、リンクに接続して入室

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      質問内容

      ・自己紹介
      ・志望動機(なぜ金融業界なのか、なぜアセットマネジメントなのか、なぜゴールドマンサックスなのか)→自分自身の経験と紐づけて回答
      ・自分は営業に向いていると思うか、それはなぜか→向いているとし、その理由を経験と紐づけて説明
      ・チームワークで大切だと思うこととその理由について
      ...

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      雰囲気

      リラックスした雰囲気でした。

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      注意した点・感想

      学生数の割に面接時間がとても短いので、自分1人で時間を使いすぎないように配慮しました。そのために、質問にはまず結論から話し、その後に理由や具体例を少し付け足す話し方を徹底していました。また、他の人の話にもきちんとリアクションするようにしていました。

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      27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600文字以下)】私は貴社のアセットマネジメント部門とオペレーションズ部門に大変関心をもっています。大学では経済学を専攻し、過去の金融危機が日本企業の投資戦略に与えた影響について研究しています。ゼミでは実際の株式市場を用いたポートフォリオ運用のシミュレーションや、企業...
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      27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。600文字以下】資本の流れを設計することで人や社会の選択肢を広げ、より良い未来を支える仕事に携わりたいと考え、貴社のアセットマネジメント部門を志望する。 背景には、資本には人の行動や社会の構造を変える力があると実感した経験がある。地元では金銭的理由から進学や挑戦を諦め...
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      27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。600文字以下】私が貴社のアセット・マネジメント部門を志望する理由は、「資本を通じて顧客の本質的な目標達成に貢献する」という理念と、運用の専門家として顧客と長期的に伴走し続ける姿勢に強く共感したからだ。変動の大きい金融市場の中で、一貫した判断軸を持ちながら信頼を築き、複...
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      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      慶應義塾大学 | 文系
      【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで受験するSPI 【対策方法】他の企業で受験をするような一般的形式のSPIに向けた対策で足りる。
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      27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンシップ応募部門の志望動機】自らの分析や予測が市場の動きと合致し、目に見える成果として還元される金融市場のダイナミズムに強い魅力を感じている。また、研究を通じ、複雑な条件下で最適解を導き出す数理的アプローチを磨いてきた。この経験を活かし、不確実性の高い市場環境において、データに基づいた論理的な投資判断を行うプロフ...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600字以内)】貴社を志望する理由は、世界経済のダイナミズムの根幹を成す金融市場と企業の価値を最大化し、企業の発展や社会の成長に貢献できる役割に魅力を感じたからだ。また、金融市場の中で高度な分析と投資戦略の構築により、投資活動を支えるという業務に魅力を感じたからだ。そ...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

      慶應義塾大学 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20-30の年次が若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融/当社/アセットマネジメント/なのか なぜ金融か: 会計学習を通じて数字の先にある企業価値に触れ、資金や知見の供給を通じて経済循環や企業成長に最も直接的...
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      27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

      慶應義塾大学 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の30代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に分けられる 【質問内容】・自己紹介 ・なぜアセットマネジメント業界なのか 集団面接で話したことを整理して話した ・学生時代に力を入れたことについての深堀り 長所は学生時代に力を入れたことと絡めていたので...
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      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      慶應義塾大学 | 文系
      【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】貴部門の高度な運用プラットフォームと深い分析力に魅力を感じ、ビジネスの本質的な課題解決と価値創造のプロセスを体感したく応募した。私は公認会計士の学習などを通じて企業の財務データ分析や定量的評価に関心を持ち、企業価値の向上に直結する思考法を磨いてきた。インターンでは、複...
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      ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
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