金融 ゴールドマン・サックス

27年卒 アセット・マネジメント部門

アセット・マネジメント部門

No.532891 本選考 / 内定の体験談

承諾/辞退理由の詳細

最終面接を通じて、世界各地の運用知見や幅広い商品、社員同士が率直に意見を交わす文化には強く魅力を感じました。一方、内定後に他社と仕事内容を具体的に比較した結果、金融商品を通じて支援する資産運用業界よりも、顧客の課題把握から提案後の実行・定着まで一貫して関われる業界の方が、自分の志望軸と将来像に...

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採用人数・倍率

アセット・マネジメント部門の内定者は5人前後だったと推察します。正式な応募者数は公表されていませんが、インターン参加者が約30人で、その前段階にも多数の応募者がいたことから、最終的な採用倍率は数十倍以上だったと考えます。

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内定者の採用大学・学歴

選考やインターンで接した学生と全社の採用実績から、東京大学・京都大学・一橋大学などの国立大学が約4割、早慶が約4割、MARCHや海外大学が約2割だったと推察します。学部生だけでなく、国内外の大学院に在籍する学生も一部いたと考えます。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

海外留学や英語を使った活動の経験者、金融・人材・営業系の長期インターン経験者が多く、体育会や学生団体で幹部を務めた学生も一部いたと推察します。属性は多様でしたが、チームで成果を出した経験と、相手の意見を踏まえて端的に考えを伝える力を持つ人が多い印象でした。

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