■新入職員研修（理念・事業理解・各部門紹介・コンプライアンス等） ■配属先でのOJT ■階層別研修（中堅・管理職） ■ハラスメント・情報セキュリティ・コンプライアンス等の必須研修 ■外部講師による専門研修 ■必要に応じた外部セミナーへの参加等入職後は、Jリーグの理念や事業内容、組織理解を深める新入職員研修を実施しています。その後は配属先でのOJTを中心に実務を習得し、職員一人ひとりの成長段階に応じた階層別研修や専門研修、コンプライアンス研修などを通じて継続的な成長を支援しています。

自己啓発支援制度

職員一人ひとりが主体的に学び続けられるよう、業務に関連する外部研修やセミナーへの参加、資格取得、書籍購入などを支援しています。担当業務やキャリア形成に応じて、必要な知識・スキルの習得を後押しする環境を整えています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

公益社団法人日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）の教育・研修制度

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