ZEN PLACE

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"ZEN PLACEは他社には珍しいユニークな事業内容を展開している企業です。常に先を見据え、新しいことにチャレンジしていく姿勢を大切にし、①海外展開 ②DX化 ③新規事業のグロース　に力をいれております。例えば、最新の研究結果やテクノロジーを活かし、マインドフルムーブメントで人を豊かにするスタジオ事業、心や身体をより深く学ぶアカデミー事業、一生を豊かに生きることをサポートする訪問看護・リハビリデイサービス事業、単に病気を治すだけではなく、豊かな人生を目指すためのクリニックやアプリ事業など、多角的に事業を展開し、豊かな社会を目指しております。
①海外展開では中国政府が2025年までにフィットネス市場を約85兆円規模に成長させる方針を打ち出しました。うち、ピラティス市場は2025年には約3,250億円に達することが予想されています。日本No1のピラティススタジオ数を誇る当社は、単なる筋肉増強や美容の位置づけでないウェルビーイングを増進させるヨガ・ピラティスを中国を含めたインドやタイなどで海外展開できるよう進めております。

②デジタルトランスフォーメーション（DX）とはスウェーデンの大学教授が唱えた「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」概念のことを指します。多企業において、既存システムの老朽化が起き、既存を使い続けている限り、これ以上の成長を見込むことは難しい「2025年の崖」を目前に控えた今、システムの刷新を含むDXは、殆どの日本企業において重要な課題であり、当社でも積極的に取り組み、DXを通して会社の成長を進めております。具体的には、体の動き、背骨の解析などをAIを活用して実施。背骨のしなやかさと花粉症の繋がりなどを研究のテーマとして、DX化を進めております。

③新規事業として免疫や内蔵機能の調節など様々な生体機能に効果があるといわれている'CBD'の販売を開始しました。私たちは、豊かなライフスタイルを提供していく企業でもあります。ピラティスを日常的に行い、CBDを飲み、トータルでwell-beingなライフスタイルを広めていくことが私たちの使命だと感じてます。国内では珍しい視点のユニークなサービス展開より、ウェルビーイング増進を挑戦し続けております。

改めて、ZEN PLACEはマイナスをゼロにするヘルスケアや身体的な改善にとどまらない、ゼロからプラスや精神的(マインド)、霊的(スピリッツ)の向上で、幸福度や仕事に対するモチベーションが低く、精神疾患や免疫疾患を患う国民が多い日本を世界最高の国に変えていくという想いで成長している企業になります。

ZEN PLACEは、オープンでフラット、多様性を受け入れる文化を形成しています。
社員やクライアントをファーストネームで呼び合い、社会的に満たされるWel-beingな関係性、年次関係なくオーナーシップで働くマインド形成、意見を伝えフィードバックし合う風通しの良さでより良いサービスを展開する姿勢、個性を大事にした多様性Diversity&Inclusionの文化です。
現在の社会、そしてビジネスは人と人の関係性を失う方向で進んできています。30，40年前は近くの商店街、隣人など、みんなが顔も名前も知り、子供は同じ小学校に通って、子供のこともお互い知っているような関係性でした。近所の人ともその場で話をしていくようなコミュニティがありました。現在は、隣人の顔と名前も一致しないような希薄な関係性でコミュニティーの希薄さが浮き彫りの状況です。私たちは人生の豊かさにおいて、人と人とのつながりは最も重要なものだと考えます。
人とつながっている感覚があるかないかで、心の病だけではなく、多くの身体の病気にも影響を与えるだけではなく、寿命にも大きく影響します。
ZEN PLACEの大目的が、「豊かな社会をつくる」のため、この人と人とのつながりを一番に考えるのは当然のことです。
「つながる」とは単に話すこと、表面上のコミュニケーションをとることではないです。
それは、お互いを本当の意味で知り合い、分かり合う、理解していき、それを通して信頼できるようになるという心のつながりを感じることができるかが重要です。私たちのスタジオは、表面上ではない仮面をとって「本当の自分に出会う場所」でありたいです。まさに、「Be One With Yourself」と考えています。それは心からリラックスできる場所、PLACEになります。

当社は、教育システム導入、読書を大切にする文化、外部の講師などを積極的にお呼びして実施する研修など、「学び」に力をいれている環境です。学びを大切にする環境のため、目的からおろし、自分の頭で考え、オーナーシップをもって行動できるビジネスの基本が身につき、スピード感のある成長を遂げることができます。
学びのための取り組みとして、「先輩が本を貸してくれる」「社内に図書館がある」「外部研修などの積極的な参加を推奨」etc...。成長意欲が高い社員が多く在籍し、学びへの意識の高さを常に上げておくことを大事にしております。

仕事をしているだけでは、自身のトータル的な能力アップには繋がりません。

価値の高い仕事をし続けるために、常にインプットや学びが大切です。
「学び」を大事にして共に成長し合う、切磋琢磨できるチームビルディングも当社の魅力の1つです。