木村情報技術の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:佐賀県

資本金:5,000万円

売上高:60億400万円(2025年6月 期)

従業員数:413名

木村情報技術の

企業概要

最終更新日:2026/9/11
**時代を待つな。時代を創れ。** 創業20年、木村情報技術は 日常の中の「小さな気づき」を拾い上げ、不確実な中でも一歩踏み出せる人と共に挑戦を続けています

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時代を待つな。時代を創れ。
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社会が変わるのを、
ただ眺めていないか。
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オフラインからオンラインへ。
人が調べる時代から、
AIが提案する時代へ。
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世界の当たり前は、
かつてないスピードで変わっている。
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だが、その変化は
ある日突然生まれるものではない。
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「もっと良くできないか」
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そう考えた誰かが、
一歩踏み出したところから始まる。
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価値を生み出すのは、
特別な誰かではない。
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違和感に気づき、
試し、失敗し、
それでも考え続ける人だ。
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だからこそ必要なのは、
ただ待つことではない。
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時代の流れを読み、
自ら時代を創り出す――
その発想と行動である。
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木村情報技術(KIT)が実現してきた
「時代を創る」挑戦

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私たちは、創業から20年以上
既存の枠にとらわれず、
社会に価値を生み出す挑戦を続けてきた。
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・医療業界に変革を起こした
 医療マーケティングにおけるWeb配信サービス
・医療業界向けAI事業に2016年から参入
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これまでに生まれたサービスは50以上。
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もちろん、すべてが成功したわけではない。
苦い経験もたくさんある。
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だが、絶えることのない
「創る側」としての挑戦が
KITを突き動かしてきた。
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変化の時代だからこそ、
必要なのは“行動する人”。
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キミも、創る側への挑戦を
このインターンで、KITでしてみないか?
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#マーケティング #営業 #事業企画 #IT/DXコンサル
#経営企画 #インターン #AI #社会貢献 #成長 #安定

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木村情報技術の 企業情報

最終更新日:2026/9/11
事業内容

「時代を待つな。時代を創れ。」 業界シェアNo.1の基盤からAI新規事業を創出する自社サービス開発のAI・ITコンサル企業。医療・製薬向け講演会運
営配信でNo.1。創業以来50以上のサービスを創出。社員400名中半数以上が挑戦、年間15以上の新規事業。安定基盤で挑戦でき、スピード成長を実現
。安定に甘んじず新領域を切り拓く価値観です。自ら時代を創る挑戦をしませんか?

<事業内容>
・AI(機械学習/ディープラーニング/生成AI)活用の研究・開発、コンサルティング
・Web講演会運営・ライブ配信、収録およびコンテンツ制作 3eLive,BizLive
・メタバースイベント企画・運営、空間構築 KIMULAND+
・学会向けクラウドサービス・イベント運営 KIT-ON
・半導体教育プラットフォーム提供 COGAKUSEE,GAKUSEE MI
・製薬業界向けライティング・研修・コンサルティング
・薬剤師向けスマートDI室の運営 AI-PHARMA
・eスポーツイベント企画・運営
・リアルタイム翻訳ツール Real Time Translator 代理店販売
・自動プレゼンテーション作成ツール PresenMaker
 他、各種ソリューション提供、プラットフォーム運営

本社郵便番号

849-0933

本社所在地

佐賀県佐賀市卸本町6-1

本社電話番号

0952-31-3901

設立

2005年7月29日

代表者

木村 隆夫

資本金

5,000万円

従業員数

413名

売上高

60億400万円(2025年6月 期)

木村情報技術の 企業の強み

最終更新日:2026/9/11

「選ばれる人材」ではなく、「価値を創る人材」へ

多くの学生が、
「市場価値を高めたい」と考える。
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だが、“市場価値”とは何だろうか。
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有名企業に入ることか。
高い給与を得ることか。
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それとも、
「どんな環境でも価値を生み出せる」力か。
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これからの時代に求められるのは、
“会社に依存した価値”ではなく、
“社会に対して価値を創れる力”だ。
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つまり、
「時代を待つ側」ではなく、
「時代を創る側」になること。
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そんな力が今、社会に求められている。

「選ばれる人材」ではなく、「価値を創る人材」へ

これは“インターン”ではない。事業創出のリアルだ。

本プログラムで扱うのは、
用意された正解のあるワークではありません。
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ビジネスの最前線の領域で、
「どう価値を生み出すか」を本気で考える。
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・どんな課題が存在するのか
・どの市場に価値があるのか
・どうすれば事業として成立するのか
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ビジネスの本質に向き合い、
自らの頭で仮説を立て、形にしていく。
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AI・医療・ITのKITの武器。資源。お金。
リソースは全て使っていい。
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“体験”ではなく、
リアルな事業創出を試せる舞台がココにある。

これは“インターン”ではない。事業創出のリアルだ。

挑戦が“特別ではない”会社

木村情報技術には、
挑戦が当たり前の文化がある。
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・社員約400名のうち、半数の200名が新事業に挑戦
・年間15以上の新規事業が創出
・アイデア交流が活発な社員同士の関係性
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これは、
一部の優秀な人だけの話ではありません。
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誰もが挑戦できる環境があり、
挑戦が連鎖する組織です。
⠀ ⠀ ⠀
さらに、医療×ITという
安定した事業基盤があるからこそ、挑戦できる。
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この“両立”こそが、
他にはない特徴です。

挑戦が“特別ではない”会社

多様な職種で、あなた自身の“価値を創る力”が磨かれる

木村情報技術には、
多様なフィールドがあります。
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・0→1で事業そのものを生み出す「新事業企画室」
・複数のプロジェクトを動かす
 「イベント推進ディレクター」
・顧客の本質的な課題に向き合う
 「IT/DXコンサルティングセールス」
・技術で価値を形にする「エンジニア」
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領域も、求められるスキルも、それぞれ異なる。
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しかし、根底にあるのは一つ。
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“価値を創る側”として仕事をすること。
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あなたの強みを起点に、
“時代を創る側”へ。

多様な職種で、あなた自身の“価値を創る力”が磨かれる

【コラム】KITが実現してきた「時代を創る」挑戦

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医療業界に変革を起こした
医療マーケティングにおけるWeb配信サービス

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医療における新製品は難しい領域が多い。
そのため、旧来は、講演会において
新製品の発表会や紹介が行われていた。
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ここで変革を起こしたのが、KIT。
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2007年より、Webによる配信サービスを世の中に提案。
今でも市場規模223.0億円、うちシェア率22.9%を生み出す
業界変革を巻き起こした。

【コラム】KITが実現してきた「時代を創る」挑戦

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ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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木村情報技術の 働き方データ

最終更新日:2026/9/11

月平均所定外労働時間

2025年度 14.2時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 14.9日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

11 名
7 名
18 名

2025年度取得者

8 名
7 名
15 名

育児休業取得率

男性73%
女性100%
全体83%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 2名
/ 8名
女性25%

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