ONE（オーエヌイー）の 募集中の本選考

試験科目

言語、非言語、パーソナリティ等基本的なもの

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分ずつくらいだったと思う

対策方法

難しい問題ではないのでSPIや玉手箱などの基本的な対策をしていれば大丈夫だと思う。恐らく適性検査だけで合否は判断されなかったと思う。

承諾/辞退理由の詳細

他社とのご縁を強く感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの前に行くと、社員の方がいて、案内してくださった。

質問内容

まず逆質問からはじまり、現時点で疑問に思っていることを解消してから、私自身への質問の時間が始まった。そのため、分からない点の整理や逆質問を用意しておくことは必須だと思う。 ・スポーツ経験はあるか ・好きな食べ物はなにか ・両親は就職活動に対してなんと言っているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

【大学の学び、進学学部理由】 【バイトで学べたこと気づけたこと】 【学生時代思い出に残っていること】 【選考状況】 【最終、企業を絞るときの決め手】 【軸】 【業界職種】 【志望理由】 【働く上で大切にしたいこと】 【長所短所】 【ストレス感じるとき、発散方法】 【将来像】

研究課題

ゼミでは、「優良企業とはどのような特徴を持つ企業なのか」をテーマに、主に（1）ビジョナリーカンパニー的要素、（2）CSR企業総覧、（3）CSVを通したソーシャルインパクトの3つの観点から深掘りすることで、自身が思う「優良企業」を追求している。

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、アパレルショップでのアルバイトで、平日の平均売上を2倍に増加させたことだ。 自店では、平日の売上があまり伸びないという課題があった。これを受け、アルバイトという立場に関係なく課題を解決したいと思い、売上への貢献に挑んだ。私は、来客数が少ない平日の売上を上げるためには、客単価を上げることが重要だと...

自己PR

私の強みは、「目標に向かって協働する体制を作り、高みを目指す所」だ。 その強みは、ゼミの4人班のプレゼンで発揮された。プレゼンは、1つの企業について4人各々が違う項目を担うものだったが、準備を進める中で、求めている資料が見つからず、期限内の情報収集に苦戦していたメンバーもいた。そのため私は、各々が扱う資料の中で、他のメンバ...