FUKUYAグループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

早期選考で面接を受けたため、まだ志望業界など明確になっておらず、承諾期間ギリギリまで考え、もっと就活をしてたくさん企業を知って比較したいと感じ、辞退した。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

インターンシップや社員さんの中で千葉商業大学が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で数分待機してから面接に参加した。

質問内容

自己紹介 志望理由 他社選考状況 他者インターンシップの参加経験の有無 人生で失敗した経験 学生時代に力を入れたこと 資格などについて 逆質問 前回の一次面接に比べると深堀は少なかったと感じた。こちらも普通の面接対策をしていれば特に難しい質問内容もなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いてから待合室に数分待機してから面接開始

質問内容

志望理由 学生時代に力を入れたこと 学生時代に挫折した経験 サークル活動 他社の選考状況 逆質問 どの質問も深堀が結構あったため、しっかりと全ての質問に対して端的に分かりやすく内容を伝えるようしてた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待ち、時間になると面接室に誘導される。

質問内容

ほぼ雑談ベースで話が進む ・履歴書見る限り海外に興味があるようだけど、なんでうちの会社？ ・日本で働きたいのはなぜ？ ・他社の選考状況について ・長期インターンの内容 ・泥臭い仕事ができるか ・アルバイトは何してるか ・社会人として将来目指したいもの ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若手人事　

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待ち、時間になると面接室に誘導される。

質問内容

自己紹介 今日はどこからどうやって来たのか 自己紹介の内容の深掘り 学生時代に力を入れたことの深掘り （どうしてこの国にインターンシップに行ったのか、何をしたのか、どんな困難があったかなど） アルバイトの深掘り 逆質問

試験科目

数学、論述（新型コロナウイルスの前置きがあったうえでのあなたの考える不動産業界の未来について）

各科目の問題数と制限時間

数学6問と論述1問で20分以内で行いました。

対策方法

SPIをやっていれば、それよりもレベルの低い問題または、同等のレベルの問題のみなので、対策できます。

会場到着から選考終了までの流れ

なし。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1回目：企業紹介、業界紹介、自己分析について（Zoom） 2回目：企業紹介、不動産仲介業のゲーム形式での体験（対面） 3回目：自身の経験の整理と分析を人事課の社員と行う（対面） 4回目：社員との座談会（Zoom）

ワークの具体的な手順

なし。

承諾/辞退理由の詳細

他の不動産仲介業と似たサービスを主に展開していたため、将来性があるように感じなかったため。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役執行役員でした。新卒入社から、30～40年目くらいだと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機ブースに案内され、待機していました。その後、面接する部屋に案内され、面接マナーの説明を受けた後に、入室し、面接が始まりました。終了後は、社員の方の案内があり、その後、見送りをしていただき、帰りました。

質問内容

志望動機と自己PR、学生時代頑張ったことなどのよくある質問をされて回答していきました。その後はずっと、逆質問の時間でした。面接時間のほとんどが、逆質問の時間だったので、必死に質問内容を考えながら、質問するという形で時間が過ぎていきました。

経緯

人事面接の合格者に向けて、面談の案内がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、すぐに別室に案内され、面談担当者と面談を行いました。

質問内容

始めに、アイスブレイクで、趣味や特技の話をしました。その後、人事面接のフィードバックや、志望動機の確認、キャリアや企業、業務内容に関する質問や相談をして、話が進んでいきました。終始、和やかな雰囲気で進んでいきました。

当社志望動機を教えてください。

関西で不動産販売を強みとする会社で働きたいからである。不動産会社のインターンシップで住居を通して喜びを提供することにやりがいを感じたため将来は不動産販売に関わり、特に関西に貢献したいと考えている。

これまでの学生生活（授業、ゼミ、クラブサークル、社会活動等）において「達成感」があったと感じられる経験に関して、どのような場面状況で何をしたのか具体的に記入してください。

「この子と働けて良かった！と思ってもらう事」を目標に参加した◯◯のインターンシップで言葉の壁を乗り越えコミュニケーションに励んだことである。私の配属部署は私以外全員◯◯人だったため会話はすべて現地語で、私はいつも孤独を感じていた。そこで現状打破のため現地訛りの英語や現地語習得に毎日励み、社内での積極的な交流を心がけた。その...

これまでの学生生活（授業、ゼミ、クラブサークル、社会活動等）において「挫折感」があったと感じられる経験に関して、どのような場面状況で何をしたのか具体的に記入してください。

◯◯専門店のアルバイトで商品説明が上手くできずお客様を困らせたことである。お店では◯◯◯◯など珍しい魚を扱っており全従業員が◯◯の知識を備える必要があるが入店当時◯◯の違いなどをお客様に聞かれても答えられずがっかりさせてしまったことがあった。そこで空き時間を活用し◯◯の知識習得に励み自分用マニュアルを作り各魚のおすすめの食...

学生時代に頑張って取り組み、達成感を感じたことは何ですか。

大学助成金でのグループ研究に最も達成感を感じました。 大学助成金を利用して、◯◯の研究を1年間行いました。そこで、私はリーダーとして様々な方と打ち合わせをしました。多くの考えを1つの結論にまとめることに苦労しましたが、それぞれの考えを大切にし、橋渡しになることを意識しました。論文投稿と学会発表が終わった時は、充実感を得るこ...

学生時代に苦労した経験は何ですか。

大学2年生次に行った大学祭の◯◯の運営です。 本企画では、◯◯を行う◯◯を学内生を対象に募集するのですが、コロナ禍で1人も集まりませんでした。しかし、なんとしても企画を実行するという執念で、次の3点を行いました。1点目は、自身や企画メンバーの知り合いへの声掛けです。2点目は、自身のSNSから学内生にダイレクトメッセージを行...

各質問項目で注意した点

エピソードのすごさよりも、その経験から何を学んだかということに重点を置きました。