アシックスジャパン

3.0

【内容】御社に関する情報（どんなブランドがあるのか、販売職とは何か、各ブランドの特徴など）　【注意した点・感想】当然のことではあるものの、面接やそれ以降の選考フローに有益な情報を集めることに奔走した。オンライン上の説明会であったため、参加のしやすさやメモなどのまとめやすさがあった上、各ブランドについて丁寧な説明があったため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方が2人いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して受付に挨拶し、指定された場所で待つように指示される。時間になると担当者の方（面接官）に名前を呼ばれ、面接室に移動する。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学業面での深堀り（ゼミや卒業論文に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方が2人いた。実際に販売職として働いた経験を持っている方が1人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・事前に提出をしているエントリーシートの内容から2〜3点 （最も打ち込んだことについて、学業について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って送信する。　【質問内容】10個強の質問が提示されたと記憶しているが、個々の内容についてはあまり覚えていない。難しい質問はなかった印象がある。画面に向かって話す（それぞれ1分で回答）ものもあれば、選択式のもの、簡単に記述する...

【試験科目】一般的なSPIのWebテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分の能力検査と35分の性格検査と記憶している。　【対策方法】対策本を買って予習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「'22これが本当のSPI3だ」

【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯部のコーチ活動に力を入れました。私は、長い間大会で結果が出ない理由を、結果を追い求めるあまり、プレーが萎縮していることだと考えました。この課題解決のため、選手のモチベー ション管理に注力し、2つの施策を講じました。1つ目に、ペップトークの実践です。肯定 的な声かけを多く行うことで、リラッ...