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就活サイトトップ企業検索メーカーTENTIAL体験談
TENTIAL
公式
日系 メーカー

TENTIAL
4.1

お気に入り (821人)

TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」をミッションに掲げ、2018年に創業されたウェルネスカンパニーです。睡眠・姿勢・疲労回復といったコンディショニング領域に特化し、TVCMで話題の「BAKUNE」をはじめとしたコンディショニングをライフスタイルに取り入れる製品を数多く展開しています。

創業以来毎年200%の成長率を実現しながら、創立8期目となる2025年2月に東京証券取引上グロース市場への新規上場。さらに同年からグローバル展開も開始し、世界中の人々のポテンシャルに寄り添っています。

TENTIALの強みは、若手が事業の中核を担えるカルチャーであること。20代でプロダクト責任者、新規事業立ち上げなどを担う社員も多く、年次にとらわれず挑戦できる文化が根付いています。

「健康」や「コンディショニング」を軸に、世界に前向きな変化を起こしたい。TENTIALは、そんな想いを本気でカタチにできる、ダイナミックな成長企業です。

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの人生において、最も成果を残せたと思える出来事と、成果を残せた理由を教えて下さい】私が最も成果を残せたと思える出来事は、中学生の頃、所属していた◯◯のクラブチームで◯◯大会◯◯を果たしたことです。私たちは有力選手が少なく、前評判では注目されていないチームでした。しかし、だからこそ「一人ひとりが自分の役割を全うする...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会→アイスブレイク→グループワーク→2日目午後から各班7分でプレゼンを行う。プレゼンは社長と役員が講評し、最優秀チームが選ばれる。 基本的には学生主体で行うが、進め方など疑問があればメンターに相談できる。メンターは質問に対し的確な指示を出してくれる。社員の優秀さを...
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27年卒 人事面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介(短く) 質問 自分の過去についての深掘りがメイン ・中学校での活動について、なんでその行動したの?なんで勝てたと思う? ・高校生活も同様 ・大学生活も同様 逆質...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生において、最も成果を残せたと思える出来事と、成果を残せた理由を教えて下さい】昨年まで所属していた学園祭の運営委員会では、〇〇担当として企業の方々と交渉し〇〇を行う活動をしておりました。様々な新規提案や打診数の大幅な増加もあり、局全体で前年度の〇倍を超える約〇万円の〇〇額を達成いたしました。この結果は、企業と...
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27年卒 人事面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性・20代後半〜30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】・Goopglemeetにて集合 ・互いの自己紹介 ・自分史についての深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・インターンに期待することや頑張りたい事 ・選考終了 【質問内容】自分史についての深掘りは、...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【これまでの人生において、最も成果を残せたと思える出来事と、成果を残せた理由を教えて下さい】これまでの人生において最も成果を残せたと思える出来事は、○○○○コンテストの○○に進出し、大勢の○○関係者の前でプレゼンをしたことだ。大学○○年次に私は○○○○についての○○○○に個人で出場した。僅か○○枚という○○への切符を掴み取...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TENTIALの新規事業として、5年で30億の売り上げを達成できる事業の立案を2日で行います。基本的な市場分析と自社の強みを活かし、どのターゲット層にならアプローチできそうかを議論した上で、提供価値や課題の設定を行い、最終的なプロダクト・サービスの提案に進みました。 【ワー...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方との面接でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetによるオンライン面接でした。 【質問内容】まずは自己紹介をしました。次に、「ヘルスケア事業に携わろうとしたきっかけは何ですか?」や「今応募しようとする企業はどこですか?」などについて聞かれました。そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に達成感を得た出来事とその理由(400文字以内)】学生時代に最も達成感を得たのが◯◯の弱みを克服したことである。自己管理、コミュ力、学習力、の3点の弱みに対し、問題特定から解決まで特定のプロセスで長年マルチタスク的に励んだ。 自己管理に関して、目的性が弱いことなどに対し、GTDやOKRといった管理法などをワーク...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームワークでTentialで取り組む新規事業について考案し発表します。企業説明・新規事業のノウハウについて教わってから、チームワークで取り組みます。途中で適宜メンターの方に質問をし、指導をいただけます。また、メンターの方も、適宜に程よいアドバイスをくださいます。休憩・社員...
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企業情報

代表者

中西 裕太郎

所在地

東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階

設立日

2018年2月6日

従業員数

150名(2025年2月1日時点)

企業HP

https://corp.tential.jp/

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圧倒的な成長環境

■大手企業で実績を積んだプロフェッショナルたちと、日々の業務を通じて密に連携しながら仕事ができる環境です。その思考や姿勢に刺激を受けながら、自らも高いレベルで挑戦し、自身の成長を加速させたい方にとって、これ以上ないフィールドがここにあります。

社員の出資企業一例
<メーカー>
ファーストリテイリング、ドミノ・ピザ、アメックス、ジョンソン・エンド・ジョンソン、良品計画、アディダス、プーマ、ニューバランス、武田薬品、ポーラ、オルビス、H&M など
<コンサル・商社>
アクセンチュア、デロイトトーマツ、KPMG、丸紅、刀、経営共創基盤(IGPI) など
<IT・広告>
Google、楽天、Amazon、LINEヤフー、LayerX、電通、博報堂コンサルティング など
<メガベンチャー>
リクルート、サイバーエージェント、エムスリー など

■TENTIALという社名には、Potential=可能性という想いが込められています。私たちは、全ての人が無限の可能性を持っていると信じ、その力を引き出すために「コンディショニング」という切り口から価値を届けてきました。その思想は、社内カルチャーにも深く根付いています。年齢に関係なく、実力と意志があれば挑戦できる環境がTENTIALにはあります。実際に20代で部長や事業責任者として活躍する社員も多く、会社の中核を担うポジションを任されています。若いうちから圧倒的な裁量を持ち、事業を動かす経験ができます。自分の可能性を信じて、本気で挑戦し、成長したい人には最高の環境です。TENTIALは、あなたのポテンシャルが輝く場所です。

グローバルに挑戦できる

TENTIALは世界中の人々のさらなるポテンシャルを引き出すため、グローバルを視野に展開を始めています。一部の国では既に試験的な展開を開始しており、グローバル市場でのブランド確立を目指しています。

例)2024年8月21日~2024年9月17日の期間で上海高島屋でポップアップスストアを展開

コンディショニングという観点から日本に留まらず、世界の人々の健康課題に向き合っています。

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