ダイブの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

今後伸び悩んでいく業界だと考えた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

選考を受けている会社・業界、自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、なぜ地方創生に興味を持ったのか、志望動機、就活軸、将来やりたいこと、など、社長・副社長から順に一つずつ質問をされていく形式で面接が進められました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・就活状況 ・なぜこの業界か ・志望動機 ・他にどのような業界を受けているか ・クラスではどんな子どもだったか ・どんな人と言われるか、思いつくキーワード ・短所 ・人材業界のつらいとこ、に対しての感想 ・友達ができずに派遣先で悩んでいる人がいたらどうするか

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

GDのテーマ・お題

新しい福利厚生を作るならどんなものを作る

GDの手順

お題を出題され、15分ほど6人で話しました。お題に対して質問はないか、不明点はないか、聞かれた後に話し合いが始まりました。全員で出したアイデアを最終的に一人がは発表し、それを面接官の方がフィードバックしてくださるかたちでした。