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就活サイトトップ企業検索IT・通信HataLuck and Person(旧:ナレッジ・マーチャントワークス)選考対策
HataLuck and Person(旧:ナレッジ・マーチャントワークス)
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日系 IT・通信

HataLuck and Person(旧:ナレッジ・マーチャントワークス)
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【人とテクノロジーによって、店舗サービスの革新を導き、人々のこころが満たされる社会を実現する】
このミッションを掲げ、店舗で働く人々が、誇りをもちイキイキと仕事ができる社会の創造に挑戦するRetailTechスタートアップです!

2017年3月に生まれたばかりの新しい会社ですが、累計資金調達10億円を行ない、自社開発のアプリユーザー数も今年度で10万人を超える勢いのある企業です。ミッションに共感した各領域における専門人材がKMWに集まり、店舗サービス業を Retail Tech領域で革新していくための価値を創造し、提供しています。
私たちは、日本の国内労働力人口の約6割を占めると言われるサービス業において、それだけ多くの人がエッセンシャルワーカーとして従事しているにもかかわらず、ホワイトワーカーに比べて業務改善・改革や働き方改革がなかなか進んでいないことを日本の危機と捉えています。人口減少で今後ますます労働力が減る中、一刻も早く働き方や収益構造を改革することはサービス業だけではなく日本の国力を上げるためにも必要不可欠。
この社会問題に対しKMWではサービス業界特化型のSaaS事業を展開し、これまでの店舗サービスの働き方の常識を覆しニューノーマルの働き方を創造すべく、個々人の持つスマホの業務活用(BYOD)を切り口に、AIやアプリ・クラウドを使って、サービス業の改革に切り込んでいきます!!

主なお客様は店舗サービス業の大手企業を中心に三井不動産様(ららぽーと、三井アウトレットパーク等を運営)やGENDA SEGA Entertainment様(ゲームセンターのSEGAを運営)、オオゼキ様(スーパー)、メガスポーツ様(スポーツオーソリティを展開)など多くのお客様にご利用いただいています。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

企業ホームページ

https://kmw.jp/

設立

2017年1月

代表者

染谷 剛史

所在地

東京都中央区日本橋富沢町9−4

従業員数

32名

自社プロダクト「はたLuck®︎」サービスサイト

https://hataluck.jp/

職種別の選考対策
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KMW総会(半期に1回開催)

半期を振り返ってその半期最も活躍した人やプロジェクトの参加メンバーなどを表彰します。

エンジニア@シフト開発プロジェクト表彰式の様子

仕事はチームで行うもの。最もKMWのミッション達成に貢献した人やプロジェクトが表彰されます!

仕事はみんなで楽しく、わからなければ誰かが教える

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