群馬県庁の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官　3人 部屋の端でメモをしている職員の方　1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官 3人

試験科目

第二次試験 適性検査（内田クレペリン検査）、性格検査、論文（テーマは、あまり覚えていませんが「子育てしやすい環境にするには」みたいな感じだったと思います）

試験科目

SPI3（基礎能力検査（言語・非言語））（約35分） 性格検査は事前に自宅で受験する。（約30分）

「自己アピール課題」（行政事務Bのみ）群馬県の現状を考察し、群馬県職員として求められていることは、どのようなことと考えますか。それらを踏まえて、あなたの能力や経験を、今後、群馬県職員としてどのように活用できるのか、自己アピールを記入してください。（800字）

群馬県は、令和に入ってから「tsulunos」「tsukurun」「G-WALK」など、積極的に新たなプロジェクトを導入しています。これらは、全世代において暮らしの質を向上させられる施策だと考えます。一方で、◯◯や◯◯による県民の孤立や◯◯が今後の課題として挙げられます。一人一人が孤独を感じてしまっては、◯◯である「◯◯」...

内容

スライドを見ながら、部署や仕事内容、試験概要を説明される。 合同企業説明会だったので、約20分と短い時間だった。 パンフレットもいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅職員の方。　男性2名女性1名

試験科目

論文と適性検査

試験科目

言語・非言語

イベント詳細

配属先、業務概要、勤務条件、採用試験の概要など

インターンシップを希望した理由・実習に向けての抱負

私がインターンシップを希望した理由は、職場の雰囲気を体感し、地域社会にどのように貢献しているのかについて学びたいと思ったからです。インターンシップを通して、実際の業務を経験することで、地域の課題や問題を理解することにつながり、また、現職の方々と交流することで、具体的な職務内容について把握したいと思っています。 私にとって、...