スキマバイト市場の構造や、人手不足という社会課題へのアプローチが深く理解できる。
スキマバイト市場の構造や、人手不足という社会課題へのアプローチが深く理解できる。
社員全員がミッションに熱く、フラットで風通しの良い文化が強い。
経営陣へのプレゼンや現場課題への取り組みを通じ、思考・完遂力が飛躍的に高まる。
選考倍率が非常に高く、高学歴を中心とした優秀かつ行動力の塊のような学生が集まる。
通過率が低いとも言われ、地頭の良さに加えて圧倒的な主体性が求められる。
優秀者は内定直結や本選考の優遇(選考スキップ等)に繋がるケースが多い。
