ITだけでは解けない“難しい社会課題”を、事業で結果を出し続けながら解く代替えできないリーダーへ。
IT×食で「働く人の課題」という社会課題を解決する事業に挑むスタートアップOKANです。
私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、食のサービス置き型社食「オフィスおかん」やSaaS型組織診断サーベイ「ハタラクカルテ」を提供しています。企業の”人”と"組織”に関する課題を解決し、すべての人がイキイキと働き続けられる社会を目指す会社です。
＜ポイント＞
1.少数精鋭の組織でIPOを目指すコアメンバーに！事業・組織を創る側になろう：
140名程の組織で一人一人が企画力と行動力を活かし事業を進めています。
今後ソリューションとなる多くの事業を立ち上げる予定で、組織や事業を創る側になっていただきます。
- 組織課題を解決する高度な課題解決人材へ成長：
どのような企業でも抱える組織課題というテーマに対して、企業の経営層・人事領域の部門と直接対峙しながら本質的な課題解決に挑めます。市場価値の高いコンサルティングスキルと今後AIが進んでも変化の時代も生き抜く、代替不可能な「事業実装力」が身につく環境です。
3.サービスの独自性・模倣困難性×マーケットの将来性がある事業のリーディングカンパニーになる経験：
「置き型社食」や「ハタラクカルテ」といったユニークかつ模倣困難性の高いプロダクトで、働き方改革や人材定着、健康経営といった他社が取り掛かっていないポテンシャルの高いマーケットにおいてリーディングカンパニーとなります。今後の現代社会の重要課題にいち早く取り組んでおります。
＜文化＞
組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、一人一人が自ら問いを見つけ、その解決を進めることを重んじる組織です。
＜入社後のキャリア＞
職種：
・コンサルティングセールス
・サプライチェーン業務改善
・企画（商品企画・事業企画）
＜キャリアステップ＞
決まったキャリアステップはありません。個別に人事面談を重ねキャリアを形成していくサポートを行います。
（例）
2023年新卒入社/事業開発男性（3年目）：
1年目オペレーション改善担当
2年目PJマネジメント
3年目商品企画バイヤー→カスタマーサクセス兼事業開発
2022年中途入社/アシスタントマネージャー男性（28歳）：
1年目インサイドセールス
3年目インサイドセールス兼マーケティング担当
4年目インサイドセールスチームアシスタントマネージャー兼マーケティング担当
