アダマンド並木精密宝石の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

最もやりたいことができる他の会社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

20名前後

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長含む役員2名＋人事担当者1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたzoomのリンクから入室→人事の方が最初に注意事項を説明→その後面接担当者が現れ面接がスタートする→終わりの合図がされたら退室する

質問内容

志望動機／SDGsに関して興味はありますか？ある場合、特に17の目標の中でどの分野に興味がありますか？／海外に興味がおありとのことですが、実際に外国へ行かれたことはありますか？／学生時代頑張ったことについての深掘り／趣味・特技に関する深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員（部長クラス）2名＋人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたzoomのリンクから入室→人事の方が最初に注意事項を説明→その後面接担当者が現れ面接がスタートする→終わりの合図がされたら退室する

質問内容

アルバイトについての深掘り／就職活動の軸（事前にエントリーシートで提出）についての深掘り／外国語は聞く・話す方と読み・書きする方ではどちらの方が得意ですか？／志望理由／どのようにして弊社を知りましたか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたzoomのリンクから入室→人事担当者が面接官のため、注意事項の説明後、面接がスタートする→終わりの合図がされたら退室する

質問内容

部活動やアルバイトの中で、どのような役割につくことが多いですか／最近ピンチだったことはなんですか／学生時代に頑張った事についての深堀り／趣味・特技の深堀り／就職活動の軸として、大切にしていることについて

試験科目

ミキワメ：性格検査10分、能力検査（言語・非言語）20分

各科目の問題数と制限時間

能力検査：20問を20分以内 性格検査：100問を10分以内

対策方法

SPI対策（それ以外は特に必要なし）

内容

・人事担当者による会社説明 ・質疑応答コーナー

注意した点・感想

人事の人が会社や製品について1から教えてくれるため、準備しなければいけないことは特にありません。ですが、質問コーナーで今後ESや面接で伝える内容に深みをつける為にも質問はいくつか事前に考えておいた方が良いと思います。

第一志望職種とその理由

周りを見て、適切に行動できる自分の長所は、チームワークが求められる営業職で最大限活かせると考えます。

第二志望職種とその理由

管理事務職 私の原動力は「人の役に立てる」ことであり、組織や人を支えている点に魅力を感じたからです。

学生時代に自分を「磨いた」経験を教えてください。

◯◯店アルバイトでの業務効率向上。 アルバイト先の◯◯理屋では、従業員の連携ミスから無駄な動きがありましたが、メンバーが優先順位を低く位置付ける作業を自分が担う事で、仕事の滞りをなくしました。この経験から、周りの状況を見て適切に行動できる【判断力】を培い、自分を磨くことができたと考えています。