インターンを通じた企業へのクチコミ

今回のインターンを通じて、コンサルティング業務への理解は大きく深まりました。特に、他ファームのジョブと異なり、クライアントとの双方向のワークが多く含まれていた点が印象的でした。実際の業務では、クライアントの意見を踏まえながら仮説を検証し、解決策を提案するプロセスが求められることを

今回のインターンを通じて、企業の社風についてはまだ明確に固まっていない部分があると感じました。2020年に創立されたベンチャー企業ということもあり、多様なバックグラウンドを持つ中途採用の社員が集まり、それぞれの経験を活かしながら業務を進めている印象を受けました。そのため、特定の価

インターン参加前後で、自身の成長を大きく感じました。特に、実務に即したコンサルティングスキルの向上と、現場視点での問題解決の重要性の理解が深まった点が大きな収穫でした。インターン前は、コンサルティング業務に関する理解は書籍やケース対策を通じたものが中心でしたが、実際のワークでは、

インターンに参加した学生は非常に優秀な方が多かったという印象です。全体の参加者は約30名で、そのうち旧帝大・早慶の学生が約15名以上を占めており、アカデミックなバックグラウンドの強いメンバーが多く集まっていました。 また、選考過程でケース面接を通過しているため、論理的思考力

インターンの選考は一定の難易度があるものの、他の外資系コンサルティングファームの選考と比べると、極端に難しいわけではないという印象です。難易度は中〜高レベル。外資戦略コンサルほどの超高難易度ではないものの、論理的思考力や課題解決能力が求められるため、十分な対策が必要。特に、ケース

インターンに参加することで、本選考で有利になる可能性が非常に高いと考えられます。特に、優秀な評価を得た場合、最終面接からのスタートといった優遇措置が得られるため、通常ルートと比較して大幅に選考プロセスが短縮されると思います。