初めの企業説明がかなり手厚く、日系企業ならではのカルチャーや立ち回りを知ることができたから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームにメンターは一人ずつついた。どのメンターさんも穏やかで知的だった。
自己成長の機会
コンサルティングワークの難しさを痛感した。仮説思考の重要性を感じた。
参加者の印象
他のファームと比べると学生のレベルはまばらだった。個人ケースが選考フローにないので、論理性をそこまで見られていないことが要因だろう。
本選考の難易度
2回目のGDで落ちている人を多く見た。発言の量と質が見られている。他人の意見に傾聴しない姿勢はおそらく一発アウトである。
本選考への影響度
インターンの次が最終面接であるため。

