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ログラス
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日系 IT・通信

ログラス
4.0

お気に入り (768人)

株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進する経営管理SaaS「Loglass 経営管理」を開発・提供しているスタートアップです。

ーー
◆Loglass 経営管理とは?
ーー
経営データを正確かつ迅速に可視化、分析することで、柔軟、高精度な事業推進を実現する経営管理クラウドサービスです。
アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化し、予算策定-予実管理-見込更新-管理会計のフローを効率的に仕組み化することで、柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

ーー
◆これまでの歩みと実績
ーー

2019年の創業から現在に至るまでICCやIncubate Campでの優勝をはじめ、多くの外部投資家/主要メディアから、高い評価を頂いてきました。

・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて473社の中から優勝
・2021年9月 ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝
・2022年4月「17億円調達。シリーズAへ」
・2022年9月「週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022年度版」」に選出
・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ(敬称略)など大手企業への導入実績
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出

ーー
◆ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)
ーー

・Mission
「良い景気を作ろう。」

管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。
そのために、ログラスは立ち上がりました。

「失われた30年」日本は悔しい思いをしてきました。更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われています。
でも、本当にそうでしょうか。

テクノロジーの力で、人間を超える速さ、正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。
そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。

パートナーたちと一つ一つの壁を越え、良い景気を作る。
私たちはログラスです。

・Product VISION
「全ての企業に最高の経営管理体験を。」

私たちがテクノロジーの活用の先に見据えるのは、
企業に所属する全ての社員が経営者目線を持ち、常に企業価値最大化に取り組める環境と意識が社会全体に浸透した世界です。

経営者・CFO・経営企画に留まらず、全ての事業に関わる社員に対して業績を見せたい範囲で可視化。クラウドデータベースとビジネスインテリジェンスの活用によって今までにない形で経営数値を操りましょう。

・個人と組織が飛躍的に成長するための4つのValue
Feed forward
すべての行動は未来への前進のために

LTV first
その決断が未来を変える

But we go
越えられない壁はない

Amazing Speed
素早い挑戦と創造力で未来へ駆け抜ける

ーー
◆これからのログラス
ーー
”700兆円の企業価値をテクノロジーでアップデート。”

私たちが暮らす日本は、平成元年に世界の企業時価総額ランキングトップでシェア70%を占めていました。
しかし、平成30年にはトップ20から1社も残らず姿を消してしまいました。
そんな日本企業の経営をテクノロジーの力で変革し、日本企業、ひいては、日本経済全体の成長を支えていきたい。
その一心で、ログラスはこれまで数多くの一流企業の皆様と経営管理領域のアップデートに取り組んできました。

売上高5,000億円を超えるような企業様との取組も進み、本格的な経営のアップデートが実現されつつあります。
今後はさらに多くの経営課題を解決するサービス・ソリューションを展開し、世界中の企業の経営をテクノロジーでアップデートしていきます。
まずは日本から、世界を変えに行きましょう!

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12件 のES・体験談
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中盤ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り。 どこが課題で、その課題に対してどのようにアプローチをしたのかを聞かれました。また、逆質問の時間も設けられているため、実際にカルチャーや働く環境、社風などについて...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始 【質問内容】まず自己紹介、そこから自然な流れで普段の行動について聞かれた。 社員さんへの逆質問では、フィードフォワードの文化や、コミュニケーションスタイル、女性の働き方などについて質問をしました。非常に聞きや...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SaasクラウドのARRを一年で2倍に増加するプラン(施策)を考える。 3日間でワークの時間が1日の約半分あり、4人チームで課題について考え、施策を具体的に提案する。与えられたワーク時間で終わらず、各自で作業をしているチームが多かった。 【ワークの具体的な手順】まず、当日...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会(質疑応答) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし、何も知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容のレベルが非常に高い 【このイベントを通しての感想】新卒を非常に重要視していることが分かった
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】COOの方 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】自分の将来のなりたい像に関して聞かれた。またそこを深掘る過程で、どういう考えを持っているのかなど聞かれたと記憶している。また逆質問の時間も頂いたので、提供しているサービス内容なども質問させていただいた。 【雰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容に関しては守秘義務などもあるため記載することはできない。1チーム5人の3グループに分かれ、ワークに取り組む。2日目に中間報告、3日目に最終プレゼンテーションがある。複雑なデータを扱いながらワークに取り組む。 【ワークの具体的な手順】与えられたデータに対して様々な変数を変...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】COO  【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 【質問内容】・自己紹介 ・普段の行動  ・インターンでやっていること  ・サークルでやっていること ・趣味 ・社員さんへの逆質問  ・何を学ばれたのか   ・50歳の姿から逆算して会社を選んだと言うお話をいた...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営管理SaaSの来年度売上を2倍にするには?と言う施策だった。最初にデータが渡され、その内容を元に、問題を分析。最初はデータを元に最適解を出すためのワークだったが、アドバイスを通じて2倍のためにどのやってインパクトを出すか?と言う流れになった。 【ワークの具体的な手順】デ...
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26年卒 重役による面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員CBDO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことなど 自分は体育会に所属していたため、その当時のエピソードを話した。 課題発見能力と、それを乗り越えるに取り組む力、やりきる力をみているというように感じた。 逆質...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に経営陣になったという過程のもとで、役員にプレゼンするもの。グループワークに取り組んでいる大半の時間においてメンターの社員さんがついてくれているため、リアルタイムでアドバイスやFBのようなものをいただけてとてもよい。 【ワークの具体的な手順】グループで課題を発見し、それ...
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26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに会社説明を軽くしてくれる そのあと面接スタート 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り。 長期インターンにて行った業務についてを話し、追加でその過程で最も困難だったことや何をやりがいにそれをやり切ったのかを...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで、提示された自社のプロダクトの来期の売上向上施策を考える。一般的なスケジュールで進行し、最終プレゼント簡単な優勝者報酬があった。途中で現場社員にヒアリングする時間が設けられており、質問でファクトをとることができる。 【ワークの具体的な手順】通常の課題解決プロセス 【...
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企業情報

代表者

布川友也

所在地

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

設立日

2019年5月30日

従業員数

130

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