ログラス（28年卒 | ビジネス職）の本選考のクチコミ

経営管理という「会社全体にレバレッジが効く」領域に魅力を感じました。特定部門の業務効率化でなく、経営の意思決定そのものを支援するプロダクトという点に、事業インパクトの大きさを実感しました。

選考を通じて出会った社員の方が一貫して率直でした。役員面接では時間を超過して丁寧に向き合っていただきました。

社内で「翻訳者」（経営企画のプロと同レベルで語れる人材）を育てる方針があり、CSとして入社後、CFO等の経営層への提案やプロダクトへのフィードバックに関われる点にキャリアの魅力を感じました。

配属が内定承諾後に決まる仕組みで、適性を見た上で配置される点に納得感がありました。新卒育成が3メンター制であることも、手厚いサポート体制として魅力的に感じました。

待遇面は選考中あまり重視していなかったため詳しい制度までは把握できていませんが、給与や条件面について選考中に不安を感じる場面は特にありませんでした。

役員面接ではモチベーショングラフを使って幼少期からの意思決定を45分かけて深掘りされ、経営管理ドメインへの理解度も問われるため、難易度は高いと感じました。