創業5期目のHR事業を行い、施工管理技士の転職ではNo.1クラスに成長。物流や派遣事業も展開し、次はITや医療といった他領域へも広げ2030年に100億円を目指す。そして今の人材・建設といった領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開予定。

「2週間に1回、未知の領域で新規事業を立案するミーティングを設けおり、新規事業の可能性を積極的に追い求めていきます。だからこそ、新規事業の立ち上げを任せられる人材を求めています。ビジネスの種はどんどん見つかっていますが、それを育てる人材が不足している状態です。能力を活かして事業創造を推進してください」（CEO湯川）