■新入社員研修　・新社会人基本研修　・CAD基本、応用研修　・測量、車両系資格取得研修　・各職種の基礎研修　─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─ 　入社後は、本社内研修を通じて会社の規則や各部署の役割について理解を深めていただきます。　その後の外部研修では、各職種の基礎をしっかりと学び、習得した知識をもとに　実際の現場で先輩社員の指導を受けながら土木施工管理職としての実務に取り組んでいただきます。　また、年に2回程度、業務内容や実務を通して学んだことをまとめたパワーポイントを作成し、　役員および社員の前で発表する機会があります。　直属の上司以外にも自身の成長をアピールできる場となっており、　発表会終了後には一人ひとりにフィードバックが行われます。　この発表を意識して日々の業務に取り組むことで、着実な成長につながることができます。　─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─ ■研修フロー　　【本社研修】　　　　↓ 　　【外部研修】　　　　↓ 　　【現場実習】　　　　↓ 　　【研修発表会・人事面談】 ■他研修制度＊CPD認定講座受講（継続学習制度）　→　技術者としての専門的能力を維持、向上させるため　　　定期的に講習会等に受講し、その受講履歴をもって自らの技能水準を証明する制度 ＊自己啓発支援制度　・資格取得の費用補助（奨励金制度） ＊若手社員合同研修　入社5年目までの若手社員を対象に、合同研修を実施しています。　本研修は、次世代を担う若手社員が互いに刺激し合い、　視野を広げながら成長することを目的としています。　取締役や先輩社員からの講義やグループディスカッション、外部講師を招いた専門的な講習など、　最新の技術動向や今後求められるスキルを学ぶことができます。 　＊1級土木施工管理技士　外部講習

自己啓発支援制度

業務に資するとして、会社が認めた資格における取得費用の全額補填

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

日起建設の教育・研修制度

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