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就活サイトトップ企業検索広告・マスコミキュービック(広告・マスコミ)選考対策
キュービック(広告・マスコミ)
公式
日系 広告・マスコミ

キュービック(広告・マスコミ)
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お気に入り (231人)

【マーケティングを、もっと簡単に。】

キュービックは、マーケティング課題に対し、ソフト・ハード両面から常に新しいソリューション提示を模索し続け、領域や既成概念に囚われず、常に自由な発想で、マーケターの時間価値を最大化します。

マーケティングは方法論が日々進化しており、企業経営における重要課題の1つである一方で、マーケターが求める”強いプロダクト”の創造は、需要に追いついていない現状があります。

当社は、第一線で活躍し続けるマーケターとエンジニアで構成されています。全員でマーケティング課題を共有し、1つ1つ丁寧に解決策を模索しながら課題に向き合っています。

「マーケティングを、もっと簡単に。」を具現化できるよう、各々が自走し日々奮闘しています。

そんなキュービックでは、主に二つの事業を展開しています。

■広告代理事業
広告戦略の立案から運用・効果検証、
コンサルティング、クリエイティブ制作など、
クライアント企業のマーケティングパートナーとして
総合的なソリューションを提供しています。

■アドテクノロジー事業
少数精鋭を利点とした
スピード、柔軟な発想力、開発力を軸に、
”自動化”を実現する広告プロダクトおよび
SaaSの開発・提供を行っています。

(APPENDIX)
2020年8月31日にコーポレートサイトをリニューアルしました。
https://www.cubic-corp.net

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最新の選考対策を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

会社名

株式会社キュービック

企業URL

https://www.cubic-corp.net

設立日

2016年6月10日

所在地

東京都新宿区西新宿3丁目1−5新宿嘉泉ビル10階

従業員

30名

役員

代表取締役社長兼CEO 小池 徹 、取締役兼CTO 新田 晃央

事業内容

マーケティング・コンサルティング、インターネット広告代理事業、インターネットサービス開発

職種別の選考対策
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企業の魅力
【第一線で活躍するチーム】

DeNAやサイバーエージェントなど、デジタル領域におけるリーディングカンパニーで活躍し、現在も業界を牽引するマーケター・エンジニアが多数在籍しています。

日々クライアント企業やマーケターのために、ソリューション提示・プロダクト開発に取り組んでいます。

また、代表小池は、ゲームやアプリなどのスマホビジネスにおける多様な領域のスペシャリストが参加する、マーケティングスタジオ「ONNE」に所属しています。

https://onne.jp

キュービックは、そんな第一線で活躍し続ける「マーケター」「エンジニア」「クリエイター」で構成されており、全員でマーケティング課題を共有し、1つ1つ丁寧に解決策を模索しながら課題に向き合っています。

【圧倒的な成長環境と自由なワークスタイル】

新しいことに対して、ポジティブにトライできる環境が整っています。年齢や経験に関係なく、機会や情報は平等に解放されているので、自分が望む以上のスピードで成長することが出来ます。「フレックスタイム制」を導入しており、生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。さらに、リモートワーク導入率100%と最先端の働き方が可能です。

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