本選考を通じた企業へのクチコミ

HR SaaS業界は、単なる業務効率化にとどまらず、人事データを活用して組織の意思決定の質を高められる点に大きな魅力を感じました。特にjinjerは、勤怠・給与・評価など分断されがちな情報を一元化し、企業の経営判断や人材配置の最適化まで支援している点が魅力的でした。人がより前向き

選考や面談を通じて、若手にも裁量を与えつつ、周囲がしっかり支える文化があると感じました。1on1やナレッジ共有の話からも、新卒を育てる前提で組織が作られている印象を受けました。また、顧客要望や社内改善に対して「使えるものは使う」「よりよく変えていく」という合理的な姿勢があり、感情

マルチプロダクトで提案の難易度が高く、顧客ニーズも複雑であるため、若いうちから高い解像度で顧客課題に向き合える点に強く魅力を感じました。また、顧客の声がプロダクト改善につながる構造や、BizからProductへとつながるキャリア実例があることから、自分が目指すPdMや企画職への成

みなし残業は45時間ですが、実態としては平均残業がそれよりかなり低いと聞き、制度面も変化の途中にあることを率直に説明してもらえた点に納得感がありました。また、若手でも提案が通れば改善を任される文化や、毎日1時間の1on1、豊富なナレッジ資産など、成長するための環境が整っていると感

待遇面では、突出して高いというより、成長環境や裁量とバランスの取れた設計だと感じました。特に、評価制度についてもブラッシュアップを続けている段階であり、会社としてより納得感のある形にしようとしている姿勢に好感を持ちました。安定した大手のような手厚さとは異なるものの、成長機会や早期

待遇面では、突出して高いというより、成長環境や裁量とバランスの取れた設計だと感じました。特に、評価制度についてもブラッシュアップを続けている段階であり、会社としてより納得感のある形にしようとしている姿勢に好感を持ちました。安定した大手のような手厚さとは異なるものの、成長機会や早期